1樓：成都刑辯李小林律師
不屬於工傷，工傷原則山需要同時滿足工作地點、工作時間、工作原因三個條件，視為工傷為例外。同時，雖然《工傷保險行政案件若干問題的規定（2014）》將上下班途中範圍擴大，但是前提需要滿足是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。
附《工傷保險條例（2023年修訂）》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：虎虎
現在新修訂的《工傷保險條例》對這些規定的更寬泛、更人性化了。工傷新規四種情形的「上下班途中」受傷都算工傷工傷新規：
一是在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二是在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三是從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四是在合理時間內其他合理路線的上下班途中。所以，下班途中買菜，接孩子等等日常工作生活所需活動中受傷都屬於工傷。
綜上，如果屬於上下班途中受的傷，屬於工傷。
在上下班途中受到機動車事故傷害就一定能認定為工傷嗎
你好，根據工傷保險條例的規定，在上下班路上發生，非本人主要責任的交通事故的，可認定為工傷。不一定的。根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害...
上下班途中遭受的搶劫受到傷害是否算工傷
肯定不算，只能向搶劫犯提起刑事附帶民事訴訟了，看看一下條文就知道了。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行...
公司禁止女員工在上下班途中穿高跟鞋裙子，請問這合理嗎
嚴格來講不合法但每個公司都有自己的制度，就像銀行職員統一職業裝一樣，你若不遵守必定會被淘汰。只要不影響自己的形象及福利待遇就去適應吧。公司規定，禁止女員工在上下班途中穿高跟鞋 裙子，請問這合理嗎？你這個情況？第一次聽說，有公司規定女員工上班時間必須穿高跟鞋，上班時間不穿高跟鞋會被解僱，可那是國外啊！...