1樓：13862590347林
您好！應屆大學畢業生經過實習，哪怕只有短短的三個月時間，也能積累一些實踐經驗。用人單位在面對同樣是應屆畢業生，一個是經過實習的，一個是沒有經過實習的，如果其他方面的條件相同或者相似，肯定優先錄用經過實習的應屆畢業生。
謝謝閱讀！
2樓：妙元先生
其實對於這個問題不能從單一的角度去分析，我在大學期間擔任過班長、學生會主席，今年六月份來上海實習，感覺到在實習中能學到學校中學不到的好多知識，你能更加的瞭解社會、更好的給自己定位，實習只是能更好的幫助你開拓視野，也並不是說沒實習經驗就不行了，就像我現在所在公司老闆更喜歡的是剛出學校的大學生，因為是張白紙公司會很好的把你培養成為公司骨幹的。
3樓：春日聽雨
有一些吧 其實應屆生工作都是一張白紙，重點還是看人是否勤奮努力，主動努力的比較討喜
沒有實習經驗的應屆畢業生真的這麼難找工作嗎？
4樓：職
我覺得不bai
難，企業需du要新血液注入，而應屆畢業生zhi剛dao出身社會，在企業文化
專這方面是很屬
容易接受的，有沒有實習經驗也不是那麼重要，關鍵看你面試的時候怎麼回答hr。實在不行的話，銷售行業瞭解一下，銷售行業就沒有什麼時候不缺人的。 來自職q使用者：朱先生
我也是工程管理想從事造價可是沒人要啊，投了資料員有人要，可都是要外地出差好久的?? 來自職q使用者：王女士
沒有實習經驗的應屆畢業生是先找實習好還是先找工作？ 20
5樓：匿名使用者
首先，不要過分誇大用人單位對實習經歷這個指標的要求，最關鍵的還是看你的綜合素質，如學業成績、大學期間參加的活動專案、是否做過學生幹部、言談舉止、思維能力等；其次，學校組織的畢業實習也是算的，並且你可以現在就開始找實習，年前年後加上也夠三個月了，就算不夠三個月，有一段時間實習總比沒有任何實習好得多吧。最後，最重要的是你一定要自信，要有舍我取誰的氣度，這才是對當下最好的幫助。
招聘應屆畢業生的優缺點有哪些？
6樓：純白之黑丶
優點：1.可塑性較強
剛走出校園的應屆生大多淳樸無華，較易適應企業的需求，包括技術要求、制度要求和文化要求，這樣的優勢是其他求職群體所難以具備的。
2.對企業的忠誠度較高
由於很多應屆生的就業環境不盡如人意，在客觀上增強了其對崗位的熱愛程度。有調查資料表明，絕大多數應屆大學生對首次就業的企業存有感激和依賴感;在運作規範的企業中，應屆大學生的流失率遠低於社會平均水平。
3.薪酬要求較低
眼高手低曾是大學生的通病，但日益嚴峻的就業形勢已使他們的就業觀念日趨理性。有**報道，某一線城市公安局招聘文職僱員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬餘名求職者報名，其中許多都是應屆大學生。企業人事經理也反映，現在和大學生談工資福利是最有彈性的。
4.工作經歷並非「空白」
許多用人單位的決策者以為，只有參加工作兩年以上，才算有了經歷。這其實是一種認識誤區。應屆生雖沒有正式工作的經歷，但卻有學習知識的經歷和社會實踐的經歷。
據瞭解，眾多應屆生都抽時間參加了社會實習，有的學生還根據專業進行掛職實習，這些經歷都有助於大學生更好、更快地適應工作崗位的需要。
缺點：一、流動性相對較高
企業花了大量的人力物力，好不容易招聘來了一個合適的應屆生;在工作崗位上，安排抓人安排老師傅老員工來教他們，等到公司準備進一步培養和鍛鍊後再重用、晉升，最終培養成能獨當一面時，意料之外的情況就出現了，有些應屆生不願意從基層做起，認為他們應該做管理者認為他們滿腹經綸，從基層做起屈才了，有些人吃不了基層的苦，耐不住基層的「寂寞」，工作不到一年就離職了。公司差不多把他們培養出來了，他們卻在這時離職了，公司所受的損失是可想而知的。
二、會做事不會做人
雖然說，接受過高等教育的應屆生，學習和接受新事物的能力較強，做事一般不成問題，但假如情商不高、不會處理人際關係，反過來會影響做事的效率和效果。」
有的應屆生明明自己解決不了的事情，不懂得及時求助，自己一個人在一旁冥思苦想;有的自以為是、明明不懂卻裝得以為是自己很牛、總是憑自己感覺做事情，沒有做好規劃;有的則是性格孤僻，除了工作不與其他人接觸等等。像這樣的應屆生是難以受到企業青睞的。
三、以自我為中心
一些應屆生不太懂得謙虛，總以為自己高人一等，總以為自己做的都是對的，自以為自己滿身是優點，好像一上崗就能為企業創造奇蹟。在一開始做自我介紹的時候不斷貶低別人來抬高自己，這種應屆生企業一般是不會錄用的。在現在日新月異的社會中，單打獨鬥是行不通的，崇尚團隊精神才是真諦。
拓展資料：
應屆畢業生
應屆畢業生，畢業的學生。當一名學生正式畢業，該學生為應屆畢業生。
應屆畢業生分四種
1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的（超過則為往屆生）。
3.高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生，（博士畢業生，碩士研究生畢業生，普通應屆畢業生）。
4.普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。
7樓：覃小愛
優點：應屆畢業生有充足的理論基礎，而且年輕氣盛，有幹勁，只要給予適當的培訓發展空間很大。
應屆畢業生是潛力股，可塑性強，很容易吸收先進的知識。
缺點：1.應屆畢業生沒有工作經驗，需要投入大量的人力物力去培訓，需要幾年之後才能收到成果；
2.應屆畢業生沒有實際經歷過社會，抗壓能力不足，流動性大。
8樓：明明
優點：應屆畢業生初來咋到就像一張白紙，你可以在上面隨意地描繪你想要的風景！！比起那些老油條不知道好管多少！
也不會有太多意見衝突！！ 缺點：剛剛踏入社會，沒有太多社會經驗！
在處理問題時欠成熟!!
9樓：我係村姑
招聘應屆畢業生優點當然是勤快肯學不會老油條，缺點就是缺經驗吶。
10樓：琉璃
熱情 進取 有活力 可塑性強流動性太大
沒有工作經驗的往屆生，找工作是不是很難，有沒有過來人
11樓：二女王
不會很難的。
原因如下：
1、沒有工作經驗不代表你沒有工作的能力，社會上現在有不少崗位都不需要你有工作經驗，只要你有這方面的能力或者見解就可以。
2、所有的精英都是從沒有經驗過來的，只要在工作中能不斷地完善自己就可以。
3、現在社會上招聘的那麼多，總會有一個崗位適合你，只不過你可以降低你的工資期望，這樣找工作就更簡單了。
沒有經驗可以找幾下幾種工作：
1、銷售
銷售行業只要掌握一定的溝通技巧，就可以，除了銷售崗的一些管理層需要一些工作經驗，其他一些基層崗位的銷售大多數公司是不需要太多的工作經驗和學歷的。
2、服務崗
這裡的服務包含很多，餐飲服務佔很大一部分比例，現在不少星級酒店也是在招聘餐飲服務這一塊的崗位，不需要有工作經驗，學歷要求也很低，可以從基層崗位積累經驗，然後再一點點的晉升。
3、快遞行業
快遞是一個吃苦的活，但是掙得也不少，對經驗學歷要求也很低。
4、客服
類似於銷售的標準，有溝通的能力就可以。
那沒有經驗的往屆生要怎麼找工作呢？方法如下：
1、思考定位自己的方向不要急著找工作
思考一下自己想做什麼？要有個長遠的打算，不能只看眼前。有些人就是隻顧眼前，也不思考自己的將來，沒有什麼方向感，到處亂撞。
碰了壁了才總結經驗有些人還好沒浪費太多時間，有些人一浪費就是好幾年，十幾年甚至一輩子。所以我們要在沒工作之前就要思考一下自己的方向。如果你是學平面設計的，就儘量找平面設計方面的工作，那樣至少不會讓你走太多彎路。
你找這方面的工作也會好找一些，首先你學的是平面設計這行，畢業證也有，找工作對口，這樣你被錄用的可能性也就會大些。還有一種情況就是比如是這樣的，因為父母的原因你選擇了學習平面設計，可是你很喜歡廚師這行，在這方面你有一定的天賦，而且也經常實踐去做這件事情。那麼如果你真的愛這行的話，你一開始就應該堅持走這條路。
因為你本身很感興趣，用心喜歡的做一件事，會更容易有收穫。
2、給自己寫個計劃
方向定下來了，就是給自己寫計劃了。這點非常重要。你要知道你第一步該做什麼，第二步該做什麼。
這樣不會手忙腳亂還會讓你更穩更快走向目標，就算失敗了，收穫的經驗也是好的。當你有了大的目標的時候，你的工作計劃就從小的地方開始寫。要切實可行，還要落到實處，堅持到底。
3、編輯一份誠懇的簡歷
簡歷不是誇大其詞就好。沒有工作經驗，你可以寫上你的學習經歷。例如你曾經在班裡做過什麼。
你可以講一下你在這個專業方面的收穫。寫一份針對該公司的求職簡歷，以表示你對該公司的重視。同時也能表現出你的誠懇來。
寫求職簡歷一定要認真。你對該公司的瞭解也一定是要認真的，還能給出合理建議。對你所面試的職位也有一定的認識和理解。
就算你沒有工作經驗公司也願意給你工作機會。首先你的態度是誠懇積極的，就衝這點我想他們至少會考慮的。
4、多問多瞭解有關工作方面的事宜
不管你懂不懂，可以多聽聽別人的意見。你可以問問已經工作過的人，不論他給你的是失敗經驗還是成功經驗，對你都是有用的。例如當你去找工作的時候，有人會告訴你，收錢的一定不要去哈，那個多半是騙人的。
還會有人告訴你畫個淡妝顯得精神一點。也許還有人告訴你早點去，千萬別遲到，遲到印象最不好了。也許還有人告訴你，面試的時候要自信啊。
5、不要亂投簡歷
不知道大家有沒有聽過「海投」這個詞。這個詞我以前找工作的時候就有人跟我講，你海投。海投是有很多人通知你面試。
估計有一部分你自己都不會想去，有些還會白跑。面試成功了還有可能不穩定，讓你失去方向。當然也不絕對。
最好是有目的的去投。你已經有一份很好的簡歷了，那麼這個時候你就朝著你的目標去投。要了解你投簡歷的公司情況。
要了解你所投的職位有什麼要求。
6、不要貪圖安逸，踏踏實實工作最好
不要貪圖安逸，踏踏實實工作最好。經常能在網上看到，什麼劇組招人，有什麼什麼明星。還有家裡有臺電腦就能賺錢。
投資小回報大等等諸如此類的。這些都不靠譜，多半還是騙人的。所以還是找個正規工作，收入也許不是很高，但至少能讓自己穩定下來，等穩定以後再做打算也不遲啊。
7、面試前的準備工作
至少有一套正式的職業裝，穿職業裝面試是對他人和自己的一種尊重。也可以根據你面試公司的要求。例如你公司是做時尚雜誌的，公司要求穿的時尚，而且他們裡面的員工穿著也很休閒時尚的話。
你可以穿符合該公司企業文化的服裝去面試。
學習瞭解職業素養，不能遲到，穿著得體，職業裝，不濃妝豔抹，整體形象乾淨利落，對人禮貌。進門敲門，離開時把物品歸回原位等。這些都是最基本的。
瞭解公司情況和你所面試的職位要求。準備一份求職簡歷。查好去該公司的最近路線圖，不要遲到。
8、在失敗中總結經驗
失敗了不要緊，這是很正常的事，比如你要找平面設計方面的工作，第一次失敗的原因是你沒帶作品。那麼你記得下次去面試這份工作的時候帶上就行了。比如你面試的是一份文員的工作你失敗了，失敗的原因是你對辦公軟體不熟悉，那麼你回去的時候就好好學學。
如果你面試助理的工作失敗了，失敗的原因是你對該公司不瞭解。那麼下次要知道面試前要了解公司情況，這點我要說一下，你都不是很清楚該公司具體做什麼的，大概結構和情況。說明你對自己也不負責。
別人哪敢要你啊。其實大部分面試官是不會告訴你為什麼沒成功，這個時候需要你自己去反省去總結。
應屆畢業生應該怎麼找工作？應屆畢業生怎麼找工作？
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師範專業應屆畢業生找工作還是考研
主要還是看你是什麼師範了，如果是一般的師範的話，去考個公立小學，其實還是不錯的。但是如果希望到中學做老師的話，還是考個研比較好一些，這樣機會也比較大，現在本科已經氾濫了。當然，如果是不錯的師範，比如211,985這些的話，還是可以考個中學的 我覺得就現在中國勢而言，師範類畢業最好是找工作，因為201...