1樓:米唐唐唐
華蒜豆獎金制度:消費1800元為普通會員,二次進貨五折;消費7200元為vip會員,二次進貨四折;投資18000元為經銷商,二次進貨三折。
第一項獎金(導購獎),按1:1結算,秒結秒發,普通會員享受小區業績的13%,日封頂1800元。vip會員享受小區業績的15%,日封頂7200元。
經銷商享受小區業績的17%,日封頂30000元。
第二項獎金(互助獎),普通會員,可以享受12層內每點15元;vip會員12層內產生的普通會員,享受每點15元;12層內產生的vip和經銷商,享受每點60元;經銷商,12層內產生的普通會員,享受每點15元;12層內產生的vip,享受每點60元;12層內產生的經銷商,享受每點150元。
第三項獎金(和諧獎),可以享受上一代推薦人導購獎的20%,加權分配。
第四項獎金(感恩獎),直推1人,可以享受第一代導購獎的10%;直推2人,可以享受下兩代導購獎的10%;直推3人,可以享受下三代導購獎的10%。
第五項獎金(重消獎),您每月可以自願重複消費300元,公司配送600元產品,同時可以享受重消獎:普通會員享受15層見點9元,vip15層見點12元,經銷商15層見點15元。
第六項獎金(二次進貨獎),在您每月重消300元的前提下,您的網體12層之內,只要有二次進貨,您就能享受二次進貨獎,普通會員享受15層二次進貨現金的的3%,vip4% ,經銷商5%。
華蒜豆是傳銷嗎?從組成成分看沒有說的那麼神奇,從獎金分配看像傳銷,有好多人推銷,算傳銷嗎
2樓:海志蘭
華蒜豆就是華蒜豆,從組成成分看也沒有那麼簡單。獎金分配只是一種最常見的分配模式而已,怎麼會看著像傳銷呢?有好多人推銷,難道不是好事麼?
3樓:搜山東夏小米
不是合法直銷,今年有很多的亂七八糟的品牌,一定要謹慎再謹慎
4樓:匿名使用者
華蒜豆沒有保健品專屬的藍色帽子,非保健品而是普通的豆製品食物,不具備任何的保健作用,更不可能具備包治百病的作用,凡是宣傳有保健作用或者**作用的都是欺騙,不可信,至於銷售組織吹噓的日韓國家都在吃華蒜豆,那是騙人的,忽悠鄉下沒文化的群眾,出國的人都知道,日韓常吃的是納豆(大豆發酵製品),成本很低的。
5樓:健康產業最無敵
麻煩不懂不要亂講好不,我們的公司大產品**效果好,獎金制度人性化是一種經營模式,一個再好的公司和產品如果沒有過硬的營銷模式都等於零!請不要用自己無知的想法去引導別人。。。。。。
合理的收入分配製度是社會公平的重要體現。收入分配公平主要表現
d試題bai分析 我們要實現的du 是共同富裕,zhidao不是同步富裕,b本身說法錯誤 c消滅分回配差別,實行平均分配,這是答搞平均主義,不是收入分配公平,錯誤 所謂收入分配公平是指社會成員之間的收入差距保持在合理的範圍之內,不能過於懸殊,d正確 a與題意無關。合理的收入分配製度是實現社會公平的重...
我國實行按勞分配製度的原因是什麼
社會主義制度下人們勞動的性質和特點,是我國實行按勞分配的直接原因.由於社會主義的生產力不夠發達,生產技術水平還比較低,還存在著舊的社會分工,腦力勞動和體力勞動的差別仍然存在.勞動者的勞動能力和向社會提供的勞動還存在著重大差別,勞動還不可能從一種負擔變成為人們生活的第一需要,還是人們謀生的手段,勞動者...
怎樣深化收入分配製度改革,增加城鄉居民收入,以達到縮小收入差
合理的收入分配製度是社會公平的重要體現。深化收入分配製度,增加城鄉居民收入,核心是要堅持和完善按勞分配為主體 多種分配方式並存的分配製度,健全勞動 資本 技術 管理等生產要素按貢獻參與分配的制度,初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關係,再分配更加註重公平。具體措施是 首先,逐步提高居民收入在國民...