1樓：迷途幽靈
社會主義制度下人們勞動的性質和特點,是我國實行按勞分配的直接原因.由於社會主義的生產力不夠發達,生產技術水平還比較低,還存在著舊的社會分工,腦力勞動和體力勞動的差別仍然存在.勞動者的勞動能力和向社會提供的勞動還存在著重大差別,勞動還不可能從一種負擔變成為人們生活的第一需要,還是人們謀生的手段,勞動者對自己的勞動成果還有物質利益的要求.
因此在分配個人消費品時承認並反映這種差別,把勞動者的勞動成果和勞動報酬聯絡起來,才能有效地鼓勵勞動者充分運用自己的勞動技能為社會服務,從而推動社會發展.
社會主義條件下，實行按勞分配的原因是什麼
2樓：蠱夜
按勞分配的原因：
第一，生產資料公有制是實行按勞分配的前提。分配製度是生產關係的重要方面，一個社會的分配製度直接取決於生產關係，取決於基本經濟制度，在我國社會主義初級階段，公有制是所有制結構的主體，因此決定了個人消費品的分配實行按勞分配。
第二，生產力發展水平是實行按勞分配的物質基礎。產品採取什麼樣的分配方式同生產力的發展狀況直接聯絡，現階段我國生產力沒有實現高度發達，勞動產品沒有達到極大豐富，還不能實行按需分配。
第三，社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。在當前的生產力狀況下，我國勞動者的勞動能力存在明顯的差別，勞動還是人們謀生的手段，因此個人消費品的分配必須體現人們勞動的差距。這種分配方式與我國現階段生產力的發展水平相適應。
根據生產關係一定要適應生產力發展的規律，生產力的發展狀況決定分配方式。我國現階段生產力總體水平低、發展不平衡和多層次的狀況，不可能實行單一的分配方式，必然存在多種分配方式。
多種分配方式的原因：
這種分配方式也是由我國以公有制為主體、多種所有制經濟並存的所有制結構決定的。公有制是主體，在公有制經濟中只能實行按勞分配。但在其他多種非公有制經濟中，就不能按勞分配，而只能採取其他非按勞分配方式。
這種分配方式也是市場經濟的內在要求。只有這樣才能調動各方面的積極性。 這種分配方式與我國現階段生產力的發展水平相適應。
根據生產關係一定要適應生產力發展的規律，生產力的發展狀況決定分配方式。
我國現階段生產力總體水平低、發展不平衡和多層次的狀況，不可能實行單一的分配方式，必然存在多種分配方式。 這種分配方式也是由我國以公有制為主體、多種所有制經濟並存的所有制結構決定的。公有制是主體，在公有制經濟中只能實行按勞分配。
但在其他多種非公有制經濟中，就不能按勞分配，而只能採取其他非按勞分配方式。
這種分配方式也是市場經濟的內在要求。只有這樣才能調動各方面的積極性。
3樓：李子寨旺哥
社會主義社會個人消費品實行按勞分配的原則,是由其客觀經濟條件決定的.
首先,社會主義生產資料公有制是實行按勞分配的前提條件.
生產資料公有制的建立,實現了勞動者在生產資料佔有方面的平等,在公有制內部人們不能憑藉公有的生產資料無償佔有他人勞動成果,從而使消費品能夠按照有利於勞動者的方式分配.
其次,社會主義社會生產力的發展水平是實行按勞分配的物質條件.
社會生產力水平及勞動生產率的高低,決定了社會主義社會既不會像生產力極其低下的原始社會那樣,為了群體的生存而不得不實現平均分配,也不可能像物質極大豐富的共產主義社會那樣,實行按需分配,勞動作為謀生手段,要求等量勞動獲得等量報酬.所以,按勞分配是社會主義社會的必然選擇.
再次,在社會主義社會,舊的分工還沒有消失,勞動還存在著重大差別,勞動還是謀生的手段,是實行按勞分配的直接原因.
4樓：馬梓開博士
這體現了社會主義的優越性。
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