1樓：溫州榮一遊樂
榮一遊樂認為現在拓展訓練的專案被越來越多的人認可，經營者越來越多，所以相應的專業人員需求量就大了
為什麼體驗式培訓師資格認證這麼火
2樓：6666張德華
一陣風就像共享單車一樣
但是最終 天下要定 誰才是 真正的贏家
體驗式培訓師培訓為什麼這麼火
3樓：6666張德華
火你要看 是哪些元素 造成
一般逃脫不了兩個條件
一個就是大師 畢竟大家都想受大師的點化 尤其是 拓展行業 發源於 歐美
所以像 臺灣 等地的 大師來 的話 一般大陸的 小白都是要去看看的
其次 某些機構 說參加完後 會發 國家人力資源頒發的證書 所以 什麼事情一旦和 中國人力資源扯上關係 就比較好掙錢了
需要特別說明的 是
這個行業是 國家目前沒有介入的行業
在加上 很多企業也遇到如同歐美早些年發展 一樣的 瓶頸期 所以 很多企業也就選擇拓展來試試 帶著有病亂投醫的心情 來做這個培訓 這樣也就刺激的拓展市場
都是有原因的供參考
為什麼要進行體驗式培訓師資格認證
4樓：匿名使用者
最有效的學習方案包括以下幾方面：
與目標學習者相關的內容
完成這些內容的步驟是，先評估員工對自身發展的期望，再對員工的過去進行分析。
多種學習方法，如課堂學習、網路學習以及實踐練習這確保了學習過程和學習者不會陷入一種學習模式。
提高學習效果的後續行動
現在的話體驗式拓展培訓師資格認證哪 家好
5樓：6666張德華
體驗式培訓師的認證
只有兩個方面
第一證值錢 學不到什麼東西
第二內容值錢 證件不權威
其實 目前兩者兼備的都沒有 所以 還是檫亮眼睛比較好目前 能學到真本事的機構不少 但是所謂發證是權威機構的 很少 不少到這教育部人力資源部或者美國 臺灣等
就當做是玩好了
更多是要找一個能學到真本事的機構才是最重要的哈
拓展培訓師資格證由國家哪個部門認證是國家承認的
6樓：薱妳何止愛
拓展培訓師認證證書是由國家技能鑑定(與飲食服務發展)中心和全國商務人員職業資格考評委員會聯合鑑定和頒發的，是在全國範圍內通用的。國家職業教育法規定，證書分為學歷證書、職業資格證書和職業培訓證書，拓展培訓師或者體驗式培訓導師是屬於新的工種，是屬於職業培訓證書，人力資源和社會保障部只負責職業資格證書，關於職業培訓證書它會授權旗下的協會來培訓和頒發。
經過十餘年的發展，拓展培訓師已成為一個新的職業， 為加快拓展培訓師隊伍建設步伐，緩解拓展培訓師人才緊缺矛盾，國家人力資源和社會保障部教育培訓中心聯合相關部門按照國家相關標準，結合我國人力資源培訓、體驗式訓練、拓展培訓、戶外運動、青少年素質教育和體育產業現狀及未來發展趨勢，在經多方權威專家認證的基礎上建立《拓展培訓師》崗位能力培訓，以推動拓展培訓行業和我國素質教育事業的健康發展。拓展培訓師崗位能力培訓專案是在人力資源和社會保障部教育培訓中心指導下，國家體育總局、教育部、國家旅遊局、團**、全國總工會等部委相關部門支援下，在全國範圍內組織實施的崗位能力考核.
7樓：匿名使用者
拓展培訓師資格證由國家人力資源和社會保障部門認證是國家承認。
人力資源和社會保障部的職責：
（一）擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織擬訂全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高**統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險**管理和監督制度，編制全國社會保險**預決算草案，參與制定全國社會保障**投資政策。
（五）負責就業、失業、社會保險****預警和資訊引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險**總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來華（回國）工作或定居政策。
（八）會同有關部門擬定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責行政機關公務員綜合管理，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門擬定國家榮譽制度和**獎勵制度。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌擬訂勞動、人事爭議調節仲裁製度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）負責本部和國家公務員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。
（十三）承辦***交辦的其他事項。
戶外拓展培訓的教練需要什麼樣的證書？怎麼獲得啊？
8樓：匿名使用者
1、目前國內針對戶外拓展培訓行業沒有統一的資格證書的規範。
2、目前市面上流行兩種證書：一種叫做企業培訓師，屬於國家人社部頒發的正規證書，但是由於此證書主要面向於企業內部培訓。因此認可度並不是很高。
第二種證書，是各大培訓機構自己頒發的，一般最常見的如：體驗式培訓師，定向拓展培訓師等。此證書並非國家正規機構頒發，不被國家認可。
但是由於字面意思與拓展訓練最為相近而令大多數客戶所認同。
3、要獲取此類證書。第一種必須參加國家企業培訓師的嚴格培訓和考核，成績合格了才能頒發證書。第二種參加一個培訓機構組織的體驗式培訓班一般3天就畢業，畢業就可以給你發證了。
4、現在由於國內沒有統一標準，因此95%的拓展培訓師是沒有證書的。如果你想進入這個行業，可以去當地一些比較知名的拓展公司呆上幾年。從實踐中學習。你會成長很快的。
9樓：無名者善
現在國家沒有標準，不過國家體育總局已經把體驗式拓展培訓師劃分到了社會體育裡面，目前最正規而且被國家承認的只有，社會體育指導員**，二級，一級，而且這個證書是需要考的，去當地體育局問問，記住社會體育劃分太大了，體驗式拓展培訓師，是指群體活動，
10樓：匿名使用者
拓展訓練這個行業不規範，很難去評定！我們公司就說做拓展訓練的，但是教練基本上都沒有證書！你要是從事這個行業，我建議你可以直接去拓展訓練公司應聘，哪怕是從助教兼職開始做！
我們公司就有很多大學生做兼職教練的，這個行業發展前景還是蠻大的！希望對你有幫助！
11樓：段為民
拓展培訓師初級、中級、高階證書，在當地人保部和勞動部門參加考試，現在也成部分拓展公司做這樣的證件，請認準頒證機構。
12樓：匿名使用者
全國工商聯有拓展訓練師，工商聯的含金量也是可以的，全國可查。
拓展培訓師資格證怎麼考？
13樓：匿名使用者
拓展培訓在國內目前屬於一種特殊的行業,**還沒有出臺有關培訓師資格認證的檔案,現在有幾家發展比較早的公司(北京人眾人,眾心1+1等)在做培訓師資格認證的業務,不過,是以自己企業在行業中優勢在行業中做的.這只是一種公司內的業務,並沒有被國家有關機關審批.
我目前也在做戶外培訓,我個人覺得只要自己水平達到了,得到客戶的認可就可以了.在沒有規範的行業中發展就是這樣的!
14樓：匿名使用者
拓展培訓崗位能力培訓專案是在人力資源和社會保障部教育培訓中心指導下，國家體育總局、國家安監總局、教育部、國家旅遊局、團**、全國總工會等部委相關部門支援下，在全國範圍內組織實施的崗位能力培訓。可以到 國家人力資源和社會保障部 的**搜尋
為什麼要進行體驗式培訓師資格認證
最有效的學習方案包括以下幾方面 與目標學習者相關的內容 完成這些內容的步驟是，先評估員工對自身發展的期望，再對員工的過去進行分析。多種學習方法，如課堂學習 網路學習以及實踐練習這確保了學習過程和學習者不會陷入一種學習模式。提高學習效果的後續行動 為什麼體驗式培訓師資格認證這麼火 一陣風就像共享單車一...
關於戶外拓展培訓師,戶外拓展培訓師需要具備哪些能力
培訓師助理就是打理一些 日常的瑣事,協助培訓師準備上課要用的資版料和一些用具,還有做一些外權聯工作什麼的,學點經驗也是好的,培訓師就很掙錢了,助理掙不了幾個錢的。薪資要看你在什麼地區了,大城市的話這種還是比較好找工作的,小城市培訓沒有前途,但是大城市花費也很高的。戶外拓展培訓師需要具備哪些能力?我覺...
戶外拓展培訓師需要考證嗎，戶外拓展培訓教練需要什麼證書？怎麼考取？
這要看你掛靠的企業，是否需要了。拓展培訓的教練證件，現在沒有一個統一的規格和 所以說還很模糊 這個領域 現在還沒有，以後可能會有 戶外拓展培訓教練需要什麼證書？怎麼考取？1 目前國內針對戶外拓展培訓行業沒有統一的資格證書的規範。2 目前市面上流行兩種證書 一種叫做企業培訓師，屬於國家人社部頒發的正規...