1樓：中公教育
從工作中體現，其它方面誰也看不到，在工作中的態度
2樓：基地拓荒者
工作態度；工作精神；工作的結果
公務員面試考察能力體現在哪些方面？
3樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
1.口頭表達能力，在面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調、音速等非語言因素的考察。
2.反應能力與應變能力，主要看應試者對考官所提的問題理解是否準確到位，回答是否迅速、簡潔等。對於突發提問的問題反應是否機智敏捷、回答有分寸，對於意外事情的處理是否得當。
3.自我控制能力，自我控制能力對於國家公務員從事的工作尤為重要，遇到上級領導的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、剋制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作；同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。
4.人際交往能力，在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助於對應試者的合理使用。
5.綜合分析能力，面試中，應試者能否對考官提出的問題經過分析抓住本質，並且說理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公****分為國家公****、地方公****。面試具體內容略有差異。
公****面試形式分為結構化面試或無領導小組討論。
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃、組織、協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表 。
結構化面試是指遵照規範程式實施的一種面試形式，它以工作分析為基礎，對報考同一職位的考生採用相同的測評要素和麵試題目，在相同的時間內由經過系統培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的標準化程式進行。
無領導小組討論是一種集體面試的方法，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組在無人組織的情況下，各自提出自已的見解，就給定的問題和材料進行一定時間長度的無領導討論。考官坐在考生後面或對面一定距離的地方，不參加討論，僅通過觀察各位考生在討論中的表現，依照一套預設的標準，對各位考生的能力素質作出評價。
具體考試內容請參見對應公****招錄公告！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：七月葵
面試要素：綜合分析、言語表達 、 應變能力、計劃、組織與協調 、人際交往的意識與技巧、 自我情緒、控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表
你可以參考一下2023年國家公****結構化面試評分表
請問公務員的配偶可以經商嗎，公務員家屬可以經商嗎？對其有什麼要求？
回答您好，你好，配偶可以經商，但是有以下幾條限制。嚴禁黨政機關事業單位人員利用職權為配偶 子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件，或者幹部之間利用職權相互為對方配偶 子女及其配偶以及其他親屬經商辦企業提供便利條件 嚴禁黨政機關事業單位人員允許 縱容配偶 子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務範...
現在的公務員收入如何,公務員的正常收入有哪些
您好，中公教育為您服務。工資水平要看當地的經濟水平情況了，發達地區公務員回工資稍微高點，其實公答務員的基本工資都差不多，差就差在獎金 補助 津貼上了，城鎮的公務員肯定是要比城市的公務員工資低了，總體來說待遇的話不會太差的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。如果籠統的說，僅根據工資明細。基層公務員...
公務員辭退有哪些條件,公務員辭退的條件有哪些？
一 在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的 二 不勝任現職工作，又不接受其他安排的 三 因所在機關調整 撤銷 合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的 四 不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的 五 曠工或者因公外出 請假期滿無正當...