1樓:上圩農場主
你好,病假是有工資發放的,而發的工資遠超過個人承擔的那部分繳納金。與正常繳費一致。
2樓:匿名使用者
按照個人與單位共同繳納
3樓:匿名使用者
病假期間的社保與在職時是相同的。
請病假期間,公司還需為員工繼續買社保嗎?有沒有相關的法律條文?
4樓:超覺之精
職工請病假
bai期間,與用人du單位也是存zhi在勞動關係的,按規
dao定用人單位仍需回
要給職工答購買社保的。
根據《中華人民共和國勞動法》社會保險和福利第七十三條:勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:退休;患病、負傷;因工傷殘或者患職業病;失業;生育。
《社會保險法》第十條:職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌**。
擴充套件資料
中華人民共和國社會保險法工傷請病假處理
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)**工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,從工傷保險**中補足差額。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。
5樓:找法網
病假期間存抄在勞動關係
襲的,用人單位是需要為勞動者購買社保的。
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條 勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
根據勞動部關於印發《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知
第五十九條
職工患病或非因工負傷**期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。
6樓:簡簡單單
1、職工請病假期間,與用人單位也是存在勞動關係的,按規定用人單位仍需要給專職工購買社保的
屬。2、《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)
59、職工患病或非因工負傷**期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%.
3、《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
7樓:包打聽萬事通
在病假期間,沒有與公司解除勞動關係公司必須要給員工上社保。為員工上社保是用人單位的法定義務,只要沒解除勞動合同用人單位的這項義務是必須履行的!
8樓:律師家族
單位為員工繳納社保是基於勞動關係不是員工是否工作。只要存在勞動關係,即沒解除勞動合同單位就要為員工繳納社保。
9樓:張鵬律師
1、只要存在真實的勞動關係,公司即應為員工繳納國家規定的社會保險。
2、若你的權益受到回侵害,答你可以與公司人力資源負責人協調溝通,明確告訴他應當依照法律規定給你繳納保險,人力資源負責人他自己本身非常瞭解自己應該怎麼做,你不用向其解釋。
3、如果協調無果,你可以向當地勞動部門投訴舉報,一般都會得到及時處理。
4、如果損失不大,且當前工作還可以,不妨吃點小虧。
希望可以幫到你!
10樓:張鵬律師
1、只要存在真實的bai勞動關係du,公司即應為員zhi工繳納國dao家規定的社會保險。
2、若你版
的權益受權到侵害,你可以與公司人力資源負責人協調溝通,明確告訴他應當依照法律規定給你繳納保險,人力資源負責人他自己本身非常瞭解自己應該怎麼做,你不用向其解釋。
3、如果協調無果,你可以向當地勞動部門投訴舉報,一般都會得到及時處理。
4、如果損失不大,且當前工作還可以,不妨吃點小虧。
希望可以幫到你!
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個人能否交社會保險,個人如何交社會保險?
要以個人名義自己交社保,必須是當地城鎮戶口,換句話說,你只能在戶口地自己交社保,還得是城鎮戶口 你是不能在深圳自己交的,在深圳,你只能通過單位交兩個選擇 1.你是城鎮戶口,申請轉養老保險回戶口地,然後自己交,其他的社保不能異地轉移,只能放棄了 轉移手續比較麻煩,先去戶口地社保申請接收函和社保銀行賬戶...
社會保險如何轉到異地,現在社會保險都可以異地轉移嗎
回答可以的。1 參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。2 新參保地社保經辦機構在15個工作日內,稽核轉移接續申請,對符合本辦法規定條件的,向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函,...