1樓：呼哈殺馬特
對於即將離職的女同事，勞動者可以根據女同事的愛好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有紀念價值的禮品。送禮物最重要的是投其所好，也可以給一些玩偶、或者最簡單的在幫助她找一份工作。
給離職的女同事送什麼禮物好.
2樓：蹬車去太空
對於即將離職的女同事，勞動者可以根據女同事的愛好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有紀念價值的禮品。送禮物最重要的是投其所好，也可以給一些玩偶、或者最簡單的在幫助她找一份工作。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
3樓：匿名使用者
1、關係精密程度；2、級別關係；3、參考其他同事；4、考慮自身承受範圍
離職前，一關係挺好的女同事說要請我吃飯還叫著其他兩個比較好的同事，然後我答應了，約好時間地點後。第
4樓：小魚
說句實話，個人感覺是你交友不慎，不能人家給你一點小恩小惠，你就對她掏心掏肺，每個人是有底線的，那女人是自私的
5樓：
別人也許只是個客氣話，你卻把這當成真的來聽。可見頭腦比較木濁了。。要靈活點，並且等別人自己確認，而不是馬上你就當成真的去問別人在哪？
性格內向，說明待人接物方面沒有經驗，不知道怎麼分辨真假。。也不知道看別人臉色是什麼。
這樣可不好，嚴重的會成自閉症，脫離社會，與人交往出現問題。。
解決：多旅遊親近大自然。。或養寵物，通過愛心與觀察，逐漸加強自己的感性。
6樓：西域都護府都護
不是，她想請你，還得順帶著討好別人
7樓：
不，是她喜歡那個班長哦！
一個女同事關係挺好的，但是辭職後別的同事發的朋友圈都會點贊 唯獨自己發的朋友圈從不點贊是不是討厭 100
8樓：匿名使用者
她不點贊對你的生活工作沒造成任何影響吧，何必在意，這壓根不是事兒！
9樓：滄月之華
有可能吧，也可能是裝出來的好，總之不是你想像中那麼好
10樓：北冰洋
刻意躲你，不是喜歡你就是煩你
11樓：如穎贏隨行
可能翻開朋友圈太多動態沒注意
要離職了,送女同事什麼禮物比較好 20
12樓：匿名使用者
如果是她們離職，我建議送雙有特點且精緻的筷子比較好，寓意1快快樂樂2以後找個更好吃飯的地方了。
要是你離職，最好送帶她們小小的綠植，代表長青、樂觀、健康啊。
13樓：爾娃
這樣的小禮品很多的，如果是好朋友關係，送個漂亮的筆筒之類的禮品，既時尚又有品味，每天都看到朋友的情意。
14樓：漢絢官永寧
不必糾結吧。。送一個值得紀念的。。比如說筆。。手鍊。。項鍊。。還有胸針。。等等
公司女同事要離職了，應該送點什麼好
15樓：
於即離職同事勞者根據同事送些竹碳玩具灰太狼等具紀念價值禮品送禮物重要投其所給些玩偶、或者簡單幫助找份工
單位有個女同事，挺好看的，但是人緣不太好，和我有過過節，那天新領導在會上問她叫什麼名字
琢磨別人的心思是最累的，因為你看不到，也猜不著。既然這樣你又何必去費心思想呢，只要你做事無愧於心，心裡坦蕩，好好工作，我相信就是你們領導喜歡她，也不可能為了她一句話，而把工作表現突出，努力工作的你給換掉，因為這也與他的業績息息相關，你說呢？不用怕，領導問問只是表明注意他了，做好你的工作，用業績說話為...
準備離職了，但是有個女同事卻挽留我而且她說我要走了她很煩，她
對男人來說工作應該放在第一位，如果真有感情的話，不一定要整天面對面，給自己一個空間，或者說為了你們倆。嘿嘿，只要有感情在哪兒都一樣工作，關鍵看是不是已婚了哈。若是已婚了就一定要走哦 辭職去另一個城市？不然就和交往沒有關係 應該喜歡你吧 不然吃飽了撐的說這些.那你問你自己為什麼要走,是工作不好還是工資...
我有個男同事，他有物件，然後我們關係挺好的，把他當弟弟，我倆家離得近，他也總是開車送我下班回
你自己問過自嗎，你心裡有誰啊 你要小心了，你這個所謂的弟弟醉翁之意不在酒 有三成的可能是他女朋友批評他跟你走的太近了 問問啊 自己猜測也猜不出來 男友工作忙，最近他跟老闆起了衝突。陪我時間也很少，我倆基本上一兩個月才見一次面？說實話，通過你的描述，我覺得你的男朋友有可能並不是工作太忙，他可能有一些其...