1樓:老實人老實幹事
1,對bai企業組織員工外出旅du遊,應區分工資薪金zhi支出和職工福利費
dao支出,並按《回企業所得稅法》規定
答在企業所得稅稅前扣除,如:對優秀職工獎勵性質安排旅遊的費用應作為工資薪金支出。
2,根據《財政部關於印發工會會計制度、工會新舊會計制度有關銜接問題的處理規定的通知》(財會〔2009〕7號)第三十九條規定,支出是指工會為開展各項工作和活動所發生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業支出、其他支出。(一)職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。
因此,屬於工會組織活動的旅遊支出,應在企業工會經費中列支;已在工會經費中列支的職工旅遊費用,不再按工資薪金支出或職工福利費支出進行區分;企業和企業的工會共同組織活動的旅遊支出,可由企業自主選擇在職工福利費或工會經費支出。
員工旅遊費是否能稅前扣除
2樓:匿名使用者
如果你是說計入員工福利費,也只能按比例扣除。不過嚴格意義上講,不僅不能稅前扣除,這旅遊錢還要計入個人工資薪金,交個稅。
3樓:僅鉛筆一支
可以計入員工福利費用,可以在限額內稅前扣除。
福利費稅前扣除標準是:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。工資薪金總額是指企業實際發放的工資薪金總和。
4樓:匿名使用者
員工旅遊費可以計入應付職工薪酬——職工福利費中,在工資總額的14%內是可以在稅前扣除的。
前提是必須取得正規合法的發票哦。
企業提供職工外出旅遊費用,能在所得稅前扣除嗎
5樓:幸福千羽夢
對企copy業組織員工外出旅遊,bai應區分工資薪du金支出和職工福利zhi費支出,並按《企業所得稅法》dao規定在企業所得稅稅前扣除。
如:對優秀職工獎勵性質安排旅遊的費用應作為工資薪金支出。
根據《財政部關於印發工會會計制度、工會新舊會計制度有關銜接問題的處理規定的通知》(財會[2009]7號)第三十九條規定,支出是指工會為開展各項工作和活動所發生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業支出、其他支出。(一)職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。
因此,屬於工會組織活動的旅遊支出,應在企業工會經費中列支;已在工會經費中列支的職工旅遊費用,不再按工資薪金支出或職工福利費支出進行區分;企業和企業的工會共同組織活動的旅遊支出,可由企業自主選擇在職工福利費或工會經費支出。
6樓:汽車之家雙子
可以的,可以計入福利費裡面,員工的福利費總額不超過總工資的14%就可以稅前扣除。
職工旅遊費可否作為福利費稅前列支?
7樓:匿名使用者
不能根據企業所得稅實施條例規定,企業職工福利費包括以下內容:
尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的裝置、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫卹費、安家費、探親假路費等。
因此,企業發生的旅遊費支出,不能作為職工福利費稅前列支。
企業為職工報銷的旅遊費能不能在稅前扣除,如果不能在稅前扣除,那麼這個報銷的旅遊費是不是要計入該職工
8樓:
問題型別bai
:每日熱點問題 問題回du復:您zhi好。《企業財務通則
dao》第四十六版條規定:企業不得承擔屬權於個人的下列支出: (一)娛樂、健身、旅遊、招待、購物、饋贈等支出。
(二)購買商業保險、**、股權、收藏品等支出。(三)個人行為導致的罰款、賠償等支出。(四)購買住房、支付物業管理費等支出。
(五)應由個人承擔的其他支出。《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第十條規定:個人所得的形式,包括現金、實物、有價**和其他形式的經濟利益。
所得為實物的,應當按照取得的憑證上所註明的**計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所註明的**明顯偏低的,參照市場**核定應納稅所得額。所得為有價**的,根據票面**和市場**核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的,參照市場**核定應納稅所得額。
因而旅遊費是不能在稅前扣除的,對個人來說,也必須按照規定計算扣繳個人所得稅。歡迎您再次諮詢。
公司旅遊費會計如何處理,需要稅前扣除嗎
9樓:二水媽咪一日雨
按照旅遊人員歸屬的bai部門du,分別計入不同的科目zhi,比如管理費用、銷售dao費用、回製造費用。旅遊費是不答允許稅前扣除的,需要納稅調整。
在實際工作中,有的企業把旅遊費列做職工福利費,在稅前列支。這種做法雖然看上去合理,但是稅法規定的福利支出裡不包含旅遊費。審計查賬的話,是會查出來的。
10樓:匿名使用者
公司bai旅遊費發生時du
借記「管理費用-職工zhi福利」科目dao,貸記「銀行存款回」或「庫存現金」等科目答,如果貴公司福利費通過計提方式核算,則通過「應付職工薪酬-職工福利」科目核算。
稅前扣除應當按照《企業所得稅法實施條例》第四十條規定:企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予扣除。
如果貴公司福利費通過計提方式核算,則通過「應付職工薪酬-職工福利」科目核算。
我說員工旅遊費用可以所得稅前扣除,你信麼
11樓:山水縱相逢
員工旅遊費用可以所得稅前扣除,做福利費就可以了,不能超過工資總額的14%。
請問公司組織員工旅遊的費用可以稅前扣除嗎?
12樓:匿名使用者
可以稅前扣除
如果你是計入管理費用-福利費 福利費只能按實發工資總額的14%稅前扣除
超出部分納稅!
13樓:匿名使用者
可以入到福利費裡面,在實際支付工資的14%限額內扣除,但應付福利費期初有餘額的要先衝減應付福利費期初餘額。
14樓:
作為職工福利,可以在企業所得稅稅前抵扣。
但作為個人的福利,可能要繳納個人所得稅。繳納方法是將該部分平坦到個人頭上,然後再按收益月數除,最後加到當月工資裡。
15樓:匿名使用者
我認為做管理費用-福利費。可以稅前扣除。
單位給外地職工租房居住，稅前能扣除嗎
支付租金的時候,根據公司及個人負擔情況,公司負擔的部分直接計入管理費用 福利費,個人負擔的部分,掛在其他應收款,待收回的時候,衝減其他應收款.如果全額有公司承擔可能會出現個人所得稅的問題。國家稅務總局在2012年4月11日的問題解答中好像有這個問題，巡視員的解答說福利費的解讀應該是舉例而不是全部，所...
職工旅遊費可否作為福利費稅前列支
不能根據企業所得稅實施條例規定，企業職工福利費包括以下內容 尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置 設施和人員費用，包括職工食堂 職工浴室 理髮室 醫務所 託兒所 療養院等集體福利部門的裝置 設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金 社會保險費 住房公積金 勞務費等。為職工衛...
招待費標準，招待費的稅前扣除比例標準是什麼？
按照招待費的60 允許扣除，但是最高不得超過收入淨額的0.5 超過的部分做納稅調增。需要交納企業所得稅。營業收入的千分之六與招待費實際發生額的60 相比，哪個低哪個就是 扣除標準。也就是你的招待費實際發生數的40 要調整，然後看剩下的60 是否超過了收入的千分之六，超過的部分也要調增。看公司的收入情...