1樓:軒♂韜
未來!是一個無法奢望的事,我們兩個的共同目標就是:好好噠,一步一步的走下去!
2樓:匿名使用者
嗯...未來哦,當然要兩個人一起牽手走下去唄。
3樓:冰怡寒
未來是靠經營現在,規劃好,腳踏實地,一步一步走下去,才能真正地驅除心裡的不安與彷徨。
4樓:阿丁一號
我有個朋友,剛結婚,然後開了個嬰幼兒用品專賣店,還算不錯
談談對工作的想法和自己要怎麼做?
5樓:血色薔薇
一、瞭解自己的工作崗位 做好本職工作的前提是要了解自己的工作崗位。瞭解崗位必須要先了解自己的單位,瞭解單位存在的基礎和未來的發展目標,判斷國家的政策走向對單位發展的影響並且理解自己的崗位在本單位中發揮的作用。綜合事業局是一個事業單位,那麼,我們就首先要了解什麼是事業單位,瞭解事業單位的現狀,然後我們要了解本單位的工作重點,我們是水利行業的單位,我們要思考並且認識本單位能為國家水利事業做些什麼,能為水利部起什麼樣的支撐作用,再結合國家對事業單位改革的趨勢和內容,認識本單位發展的目標和重點。
在此基礎上,才能正確認識自己的崗位,努力發揮自己的能力和作用。在此次培訓中,「當前水利發展形勢和主要任務」、「事業單位改革走向與政策」和「綜合事業局發展戰略」這幾門課能幫助我找到對上面提出問題的解答,讓我對水利工作的重點以及本單位的發展方向有了一定的認識和理解。
二、提高個人工作能力 正確認識了自己的崗位後,要如何把工作做好,需要我們結合個人能力和團隊能力, 首先說說個人工作能力。有時候領導交辦的具體工作,為什麼不同的人做的結果會大相徑庭,這就是個人的問題了。從此次培訓中,「青年幹部必備的能力和素質」、「塑造卓越的執行力」這兩門課讓我體會深刻。
結合自己的實際工作,對如何提高個人的工作能力,把工作做好,我有幾點認識。一是要明確工作任務,知道工作任務是什麼,才能做到有的放矢,抓住重點,在處理工作時,才不會一問三不知;二是要端正工作態度,要有承擔責任的強烈意願,要有完成工作的使命感,把工作看作是提高自己的方式方法和自我價值的實現,而不是把工作當成一種負擔和枷鎖去應付工作;三是要不斷學習,工作中難免會遇到難題,遇到自己不明白或者處理不了的事時,可以自己查詢資料、知識或者向有經驗的人請教,不恥下問,努力學習;四是永不放棄,永不放棄不是鑽牛角尖,而是在遇到挫折無法解決時,不氣餒、不放棄,努力尋求新的方法和方式,不被挫折打倒;五是要多觀察多總結,在工作中應該多觀察,做完一項工作後,就應該針對工作過程、結果以及領導的修改和評價對工作進行自我總結,形成自己的心得,這樣可以更好地指導以後的工作,才會不斷提高。當然,除了以上五點,還應該提倡創新思維,站在不同的角度看問題,也許會有不同的收穫。
三、加強團隊協作力 一個團隊若存在,肯定就有他的工作任務和目標,團隊中的每個人既要做好自己的工作又要相互配合,才能達到團隊的目標,完成團隊的任務。在此次培訓的拓展活動中,我對此深有感悟。大到一個單位,小到一個部門或者一個工作組、專案組,可以說都是一個團隊。
首先,團隊中的成員都要清楚地認識到團隊的任務是什麼,然後明確自己的分工。其次,團隊的溝通機制很重要,良好的溝通機制有利於問題的反饋和處理,在此基礎上,團隊才能協作。團隊協作中,注意工作的安排,發揮個人所長,有問題出現時注意及時對階段工作進行調整,團隊成員間相互信任,保證團體任務的完成。
6樓:97小閒魚
22歲小夥深談對工作的看法,適合自己的工作怎麼找?
對未來3-5年的職業發展規劃是什麼?
7樓:匿名使用者
未來3-5年的職業發展規劃的寫作思路:首先可以寫出目前自身的狀態及經濟狀況,然後最未來3-5年的發展方向做具體論述。
正文
由於家庭原因,公司原因和個人原因,現在的經濟缺口非常大,無論是眼前,幾個月,兩年還是幾年,我的經濟壓力都非常的大。因此我一次性拿出了我雪藏了好幾年的各種各樣的計劃,準備開始實施。
首先是出版技術書。我把這個專案和公司的專案進行了合併,這樣可以減少我的工作量並且提高效率。這個專案預計會在一兩年之內完工,出來的成果會是國內python領域教科書級別的出版書。
希望這一仗可以幫助我奠基在國內技術圈的話語權,為我就業提供一個足夠強力的保障。
8樓:顏值菲菲
未來十年哪些職業會最吃香?
五年前,家中一個親戚的孩子填報高考志願,來徵詢我的意見。那時建築行業如日中天,各高校土木工程分數極高,傳統行業如電氣工程專業分數緊隨其後。五年後的今天,昔日高分考入ee專業的學霸們紛紛轉入cs讀研,相信在網際網路的浪潮下,計算機專業才是未來的發展之路。
而這一切只發生在短短5年之間。未來10年的職業發展趨勢會是什麼樣呢?南卡羅萊納州大學教授約翰·佈德羅做出了大膽猜測:
自由工作者的數量會越來越多,現在90%的全職工作崗位會在未來20年內消失!而andrew sccot更是認為:未來大量職業將被人工智慧取代,社會分工出現嚴重兩極分化,出現「中間行業被掏空」的現象。
9樓:匿名使用者
我想成為這個領域的專業化人士,但我明白這是一個長期努力的過程,現在我的初步打算是:第一階段,我希望從現在開始,1-2年之內能夠在我目前申請的這個職位上沉澱下來,積累最起碼的工作經驗,把基礎打牢;第二階段,我希望利用3-5年的時間,成為一個在自己的專業方面能夠獨當一面的人,能夠獨自承擔責任,發現問題,解決問題,不讓上司操心;第三階段,成為該領域的一名專業化人士,在工作中能有創新與發展,能為公司帶來更大的價值。
10樓:匿名使用者
對未來3-5年的職業發展規劃是什麼?這根據你自己現在的職業規劃出未來3至5年做些什麼想達到到某種程度怎麼做些什,
11樓:匿名使用者
這個問題還真不好答,畢竟針對人的性格、喜好、興趣、家庭、環境、夢想的不同,規劃也不盡相同,根據可道智慧在職業發展規劃方面的專家美蘭老師總結的經驗來說不管做什麼事情都需 要勤奮努力、熱愛、上進、堅韌不拔、決不放棄才能抓住那稍縱即逝的機會
12樓:闢柵
rogram and would ofte
13樓:匿名使用者
我是考到cpa就夠了 不知道你的事是什麼
我們生活的意義是什麼，能說說你們自己的想法嗎？？拜託了各位謝謝
巫馬夜天 呵呵，其實你這個問題真的沒有答案。我們在到了一定的年齡之後總是會想到人生的意義，這是我們每個走過的人都會想到的問題。可是人生真的有意思嗎？劉墉曾說過，他有一次去一所大學演講，在演講完後，有許多學生向他請教人生的意義，他思考了一下對大學生說，要我確切的回答的話，人生真的沒有意義。是啊，人生沒...
你對未來有什麼期待，你對未來生活有什麼期待？
大學考了公務員，就在家附近工作，生活安穩但是平淡。我期待我的生活中能多一些色彩，讓我重新煥發生機。現在在外地的工地打工，希望自己能多幹幾年，爭取多攢些錢，供兒子上完大學。最好還能給兒子攢套房子出來，一想到這些，自己現在再苦再累都值了。女兒馬上就要中考了，我每天給孩子做營養餐，近期的期待就是希望女兒可...
如果老闆問你對公司的未來有什麼想法和看法的時候該怎麼回答
既然是對上司的回答，一定不要敷衍，要仔細想想 觀察公司上下，提出自身該提出的建議，切不可 越級 老闆問我對公司有什麼想發,我該怎麼答 額，你老公怎麼問你這個問題 當老闆問你對公司有什麼看法和想法的時候該怎麼回答？等 10 最好的方法是實話實說，因為老闆對你平時的表現有一定的認識，萬一他在套你，你不實...