1樓:匿名使用者
借:材料物資一工作服
借:應交稅費一待認證進項稅額
貸:銀行存款
職工領發:
借:管理費用一勞動保護用品一工作服
貸:材料物資一工作服
2樓:匿名使用者
我們是工業企業,我入的是低值易耗品-勞保用品
公司為職工提供的工作服,該怎樣做帳務處理?
3樓:佛手
1、公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
2、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。
會計分錄:
借:管理費用-勞保費
貸:銀行存款
3、假如公司委託某公司定做工作服,要看該公司開具發票的性質。
(1)如果發票上寫的是加工服裝,計入應付職工薪酬—福利費,視為對員工的福利。
會計分錄:
借:管理費用-福利費
貸:銀行存款
(2)如果發票上寫的是工作服,計入勞動保護費用,屬於企業的勞動保護支出,不屬於福利性質。
會計分錄:
借:管理費用-勞保費
貸:銀行存款
4樓:莫念v勿忘
免費提供:企業為職工購買的工作服,如果沒有什麼特殊情況,一般應屬勞保護具,應按員工的工作崗位來定。
發生時做:借:管理費用/:勞保用品,貸:銀行存款/庫存現金收費提供:如果是公司支付,然後扣回員工的。
支付時,借:管理費用——福利費/工衣,貸:現金扣回時,借:現金 借:管理費用——福利費/工衣(金額紅字沖銷)。
5樓:為什麼進不去呀
工作服應屬於勞保用品,公司應有發放標準。按規定發放。購入時可入庫,發放時出庫計費用。
6樓:匿名使用者
福利費如果在工資、薪金總額的14%以內,是可以稅前扣除的。
公司給職工買工作服的費用應做怎樣的會計分錄
7樓:會計網
1.如果企業根據員工的工作性質和特點,按在職員工人數統一製作並要求工作時統一著裝的,可不計入福利費。根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2023年第34號)第二條「企業根據其工作性質和特點,由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用,根據《實施條例》第二十七條的規定,可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
」將工服支出直接作為公司合理的成本費用支出。
現行增值稅條例沒有對工作服進項稅額的抵扣作出規定,可參照企業所得稅的規定,對不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額進行抵扣。
借:管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
2.但如果企業在商場購買,然後發給職工的服裝,應作為職工福利費用支出,取得專用發票不得抵扣進項稅額,同時企業代扣代繳個人所得稅。
3.如果是車間那種的工作服,先購置、然後根據需要發放的話,則在工服驗收入庫時,先計入新準則中的週轉材料-低值易耗品科目,領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。
4.特殊的情況:如果是勞保費支出,比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等,歸入勞保用品。
根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定,企業發生的合理的勞動保護支出,准予扣除。通常理解額「合理」,就是:
一、必須確因工作需要;
二、為有勞動關係的職工配備或提供;
三、限於一定的支出範圍:如工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
勞動保護方面的費用,包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費,屬於生產性的福利待遇,不作為職工的應稅所得交個稅。
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。
借:管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
會計處理:
第一種和第四種情況已給出處理,這裡不贅述。下面介紹福利性支出和車間工人著裝類支出的處理。
1.如果在商場統一購買作為福利性支出發給職工的服裝:
計提時:
借:管理費用—職工福利費
貸:應付職工薪酬—職工福利費
支付時:
借:應付職工薪酬—職工福利費
貸:管理費用—職工福利費
應交稅金-應交個人所得稅
銀行存款
繳個稅時:
借:應交稅金—應交個人所得稅
貸:銀行存款
2.先購置工服、然後根據需要發放的形式(如車間工人服裝)
購置時:
借:週轉材料-低值易耗品
貸:銀行存款
領用時:
借:管理費用—工裝費用
貸:週轉材料-低值易耗品
8樓:今生愛心
借:管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。
借:管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
1、企業.生產工人的工服應計入:製造費用--勞保用品費。
2、企業.管理人員的工服應計入:管理費用-勞保用品費。
3、企業.銷售人員的工服應計入:銷售費用--保用品費。
如果屬於福利性質的,計入管理費用(或營業費用)--福利費,或者應付福利費科目。
9樓:匿名使用者
借:管理費用——福利費
貸:現金(或銀行存款)
10樓:東奧名師
購買工作服會計分錄
1.在商場統一購買,然後作為企業的福利性支出發放給職工的服裝:
計提時:
借:管理費用—職工福利費
貸:應付職工薪酬—職工福利費
支付時:
借:應付職工薪酬—職工福利費
貸:銀行存款
2.先購置工服、然後根據需要發放的形式(如車間工人服裝)購置時:
借:週轉材料-低值易耗品
貸:銀行存款
領用時:
借:管理費用—工裝費用
貸:週轉材料-低值易耗品
公司購買工作服怎樣入賬
11樓:月亮愛你
工作服入賬會計處理:
1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出,比如服務行業統一服裝,這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。
這樣會計分錄直接記:
借:管理費用——工裝費用
貸:銀行存款
2、如果非第一種情況,是帶有福利性質的服裝製作,首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝,如是這種的話那應該計入福利費,通過應付職工薪酬過渡,雖然福利費最終也是進成本費用,但是必須佔你福利費額度。而且,既然是屬於福利費,那麼這部分實物福利要併入工資薪金所得計徵個人所得稅。
會計分錄:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
12樓:
1.如果企業根據員工的工作性質和特點,按在職員工人數統一製作並要求工作時統一著裝的,可不計入福利費。根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2023年第34號)第二條「企業根據其工作性質和特點,由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用,根據《實施條例》第二十七條的規定,可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
」將工服支出直接作為公司合理的成本費用支出。
現行增值稅條例沒有對工作服進項稅額的抵扣作出規定,可參照企業所得稅的規定,對不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額進行抵扣。
借:管理費用——工裝費用
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
2.但如果企業在商場購買,然後發給職工的服裝,應作為職工福利費用支出,取得專用發票不得抵扣進項稅額,同時企業代扣代繳個人所得稅。
3.如果是車間那種的工作服,先購置、然後根據需要發放的話,則在工服驗收入庫時,先計入新準則中的週轉材料-低值易耗品科目,領用時再按員工所屬的部門不同計入有關費用科目。
4.特殊的情況:如果是勞保費支出,比如為保障員工工作安全的安全服安全帽等,歸入勞保用品。
根據《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定,企業發生的合理的勞動保護支出,准予扣除。通常理解額「合理」,就是:
一、必須確因工作需要;
二、為有勞動關係的職工配備或提供;
三、限於一定的支出範圍:如工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
勞動保護方面的費用,包括用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等防暑降溫費,屬於生產性的福利待遇,不作為職工的應稅所得交個稅。
購買勞保用品取得的增值稅專用發票可以抵扣進項稅額。
借:管理費用—勞保用品
應交稅費—應交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
會計處理:
第一種和第四種情況已給出處理,這裡不贅述。下面介紹福利性支出和車間工人著裝類支出的處理。
1.如果在商場統一購買作為福利性支出發給職工的服裝:
計提時:
借:管理費用—職工福利費
貸:應付職工薪酬—職工福利費
支付時:
借:應付職工薪酬—職工福利費
貸:管理費用—職工福利費
應交稅金-應交個人所得稅
銀行存款
繳個稅時:
借:應交稅金—應交個人所得稅
貸:銀行存款
2.先購置工服、然後根據需要發放的形式(如車間工人服裝)
購置時:
借:週轉材料-低值易耗品
貸:銀行存款
領用時:
借:管理費用—工裝費用
貸:週轉材料-低值易耗品
13樓:匿名使用者
1、公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
2、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。
會計分錄:
借:管理費用-勞保費
貸:銀行存款
3、假如公司委託某公司定做工作服,要看該公司開具發票的性質。
(1)如果發票上寫的是加工服裝,計入應付職工薪酬—福利費,視為對員工的福利。
會計分錄:
借:管理費用-福利費
貸:銀行存款
(2)如果發票上寫的是工作服,計入勞動保護費用,屬於企業的勞動保護支出,不屬於福利性質。
會計分錄:
借:管理費用-勞保費
貸:銀行存款
14樓:v財稅搜尋引擎
根據國家稅務總局公告2023年第34號 國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告
企業根據其工作性質和特點,由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用,根據《實施條例》第二十七條的規定,可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
會計上可以計入管理費用-工裝費。
公司購買工作服怎樣入賬?
15樓:金果
工作服入賬會計處理:
1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出,比如服務行業統一服裝,這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。
這樣會計分錄直接記:
借:管理費用——工裝費用
貸:銀行存款
2、如果非第一種情況,是帶有福利性質的服裝製作,首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝,如是這種的話那應該計入福利費,通過應付職工薪酬過渡,雖然福利費最終也是進成本費用,但是必須佔你福利費額度。而且,既然是屬於福利費,那麼這部分實物福利要併入工資薪金所得計徵個人所得稅。
會計分錄:
借:應付職工薪酬
貸:銀行存款
3、如果是勞保費支出,比如這個工裝是為保障員工工作安全的安全服安全帽等,那這種歸入勞保用品。但是必須注意「合理」的勞動保護支出才能稅前扣除,所謂「合理」,有一定的前置條件,即:
一是必須確因工作需要,若不是出於工作需要,則該項支出不得扣除。
二是為職工配備或提供,而不是給其他與其沒有任何勞動關係的人配備或提供,發放給其他沒有勞動關係人員的勞保費不能在稅前扣除。
三是限於工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。
會計分錄:
借:管理費用——勞保用品
貸:銀行存款
北京工作服廠家有哪些，工作服定製，工作服廠家，北京定製工作服哪家好？
北京工作服廠家主要集中在大興區，跟面料市場靠近，大量的附屬產業都在一塊，相對製作成本較低。北京雅姿坊服裝，廠址位於大興服裝工業園，是一家專業製作工作服 職業裝的廠家，有十多年的生產經驗，價效比高 口碑好。看你定做的數量還有預算，莊格 拓吉凱 華尼爾這幾家都挺不錯的，相對來說拓吉凱的工藝應該是三家最好...
工作服定製哪個牌子好，工作服定做哪些品牌比較有名？
1 定製工作服有竅門，根據工作環境定製挑選，搞建築的 應選用耐磨面料 搞電子的 應選用防靜電面料等等。濰坊江燕工裝廠家建議工作服定製時應該是一個很好的面料選擇，選擇一個適合自己公司的服裝，才能達到最好的實用性。2。機械工人經常在機器之間旅行，需要避免衣服被機器纏繞，還需要抵抗摩擦。因此，機械廠工作服...
工作服定做哪些品牌比較有名，工作服定製哪個牌子好
1 定製工作服有竅門，根據工作環境定製挑選，搞建築的 應選用耐磨面料 搞電子的 應選用防靜電面料等等。濰坊江燕工裝廠家建議工作服定製時應該是一個很好的面料選擇，選擇一個適合自己公司的服裝，才能達到最好的實用性。2。機械工人經常在機器之間旅行，需要避免衣服被機器纏繞，還需要抵抗摩擦。因此，機械廠工作服...