1樓:匿名使用者
朋友,你是不明白這句話的意思嗎?
1,"給個臺階下" 的意思是:
站在高臺上下不來,比較尷尬,給個臺階,走下來。
意思是特意給人留面子,避免其尷尬。
.例如,做了一件事,明明不對,領導錯,
但是在大家面前不要和領導爭得你死我活,
給領導一個臺階,
試著轉移話題,
把這事避過去,
這就是給領導了一個臺階下
再例如,做了一件事,明明你做的好,領導卻說你有問題。
但是在大家面前不要和領導爭得你死我活,
給領導一個臺階,
試著轉移話題,把
這事避過去,這就是給領導了一個臺階下。
職場規則就不多說了。。。
但是估計你不明白這些
還跟領導爭論
所以現在你們領導對你說這句話
是因為他地位比你高
這句話等於有威脅你的成分
就是警告你
不要和他對著幹
而你似乎沒明白,
結果給你臺階你不下
還是沒給他面子
所以說可能他會對你不利了
自己小心吧
天寒地凍純手打,望採納哦
2樓:匿名使用者
不要跟領導對著幹,這樣不好
3樓:六脈神劍氣沖霄
跟領導表達意見要委婉,給你臺階肯定也要下啊。
這樣的同事怎麼對付?他每次都不給我臺階下,拿一個上司的口氣教訓我,我是有時候工作沒做好,他是老員工
4樓:wei愛你1輩子
把該做的做好就行了,可能因為你是新人所以故意刁難你,本分做好了,拿多少錢做多少事,誰也不比誰高貴,如果每天工作都不開心,那還不如換個地方。
5樓:翁同學
把工作做到最好 別讓她挑刺。記得時間 按時下班。店長都說了 就忍忍吧,別因小失大了。
6樓:猿巨人的想法
她是嫉妒你才會這樣,你要弄明白她嫉妒你什麼,越嫉妒你,你越做得好,我是這樣讓別人服的,
7樓:緋櫻桑籽
有類人你可以和她處朋友但背後使絆子,這樣她不僅不認為你怎樣怎樣,還認為你是他的好朋友
8樓:天蠍凌波微步
截殺(暗中攔截宰殺)
上午跟領導吵架 老闆讓我給他道歉給他個臺階下,我還怎麼說
9樓:殘缺__也是美
做人要能屈能伸
當著大家的面說
上午的事是我不對
希望領導大人不記小人過
希望我的回答可以幫到你,願你生活愉快。
領導突然找我談話,說給我觀察一個月,不行就走人
10樓:匿名使用者
是不是你工作能力不行,或者對工作環境不適應,不能勝任目前工作 如果想繼續這份工作你就要改變目前現狀,否則可能等著走人了。
11樓:十五姑娘
那就想象原因,是不是自己做的**不好,還是領導沒事想裁員。不過也不用擔心,只要自己沒問題,他不想留你,那自己再找合適自己的工作,沒什麼。
12樓:匿名使用者
怕什麼,何處找不到一個工作
13樓:囍迎春花
那就是給你臺階下,讓你自己離職,如果不是真的想讓你走就不會這麼說
自己說話不給別人臺階下,當所有人提問題。不顧及別人感受,我是女生,,這怎麼解決
14樓:匿名使用者
其實不要做一個來什麼話都說什麼事都做
自的人,
bai有些話是可以放在肚子裡du的,明明知道有zhi些話說出來,對自dao己和別人都沒有好處,說出來有什麼用?和廢話是沒有區別的,你想給別人臺階下,那麼在你說這句話的時候你要考慮清楚是不是一棒子打死,我舉個最簡單的例子,某員工今天遲到沒有和人事說,你是人事,你是不是覺得自己沒有被尊重,丟失了面子,至少應該說明遲到的原因,你叫他談話說,你今天遲到了,扣你工資多少多少,待會自己去財務把錢交了。給別人面子了嗎?
沒有,因為他沒有給你面子你就不給他面子?其實不然你的高度比他高,何必呢?最簡單的是,批評並且給其後路,某某某你是不是今天遲到了,下次遲到什麼你要提前申明和我說一下,不然領導也會問及我我也不知道你遲到的原因,你讓我為難我工作也不好做,都是出來混口飯吃,我也沒有必要針對誰,今天遲到了我也幫您和領導說了,但是再有下次我也庇護不了你了,明白嗎?
下次你再遲到,不提前說明,你只能自己去乖乖交錢了。因此別人還會感激您。
15樓:天下斌雪
如果當下沒有意識到自己的問題,說完之後意識到了可以跟對方溝通一下表示一下自己的歉意;如果當下意識到了就儘量控制自己情緒;還有就是遇到類似情況可以讓自己稍稍停頓10秒鐘然後看看自己是否還會堅持。
16樓:吃翔吧尼瑪
少說話就行了,知道自己有這個情況的話,多說無益,沉默是金
17樓:匿名使用者
你好,人要學會臉皮厚。?還有下次說話,記得給自己留條後路。
所以,千萬不要說你不喜歡我,因為萬一真的喜歡我,就尷尬了
領導說希望我再上一個臺階
18樓:蝸牛慢步
希望你培訓能學有所成。
你剛工作應該沒有太久,這是很簡單的一句話,就是希望你去學習的時候回來可以有點成績。
別去了半天什麼都沒學會。
19樓:匿名使用者
」能上一個臺階「 和 」能再上一個臺階「 是不同的意思。
20樓:爽朗的秋色正濃
是要你再接再勵!就是好上加好!
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我和同事吵架了領導讓我們和好我麼同意他說我心裡有陰影這句話是
你好,很高興為你解答問題,希望可以幫到你 看具體是什麼事情啊,都是同事,都應該互相體諒寬容一點省得以後見面尷尬。而且領導也出面調解了 當然,如果是原則問題,就必須要對方給個說法,不能輕易妥協 和同事吵架了,我不跟他說話,但是她對我的態度很不好,對我說話口氣很嗆人,我受著所有人跟領導說他對.40 你會...