1樓：匿名使用者
薪酬：付出自己的勞動力應所得的勞動價值。
決策：暫時不知道。
工作壓力：老闆給你一個不可能完成的任務，這個時候你的感覺。
溝通：21世紀常見的於2代人之間最基本缺少的東西。
護理成本：常見於嬰幼兒的紙尿褲。
失職行為：你在上班，但是你做了上班不該做的事，就叫失職。
侵權行為：大馬路上有人對你拍照。
護理質量缺陷：病人手腳不便，但是卻叫病人自己洗澡。
o(∩_∩)o...哈哈
2樓：匿名使用者
薪酬 ：在企業中，薪酬是指員工因為被僱用而獲得的各種形式的收入，包括基本工資、獎金、津貼、加班加點工資、各種福利專案、長期與短期激勵等。
薪酬，首先是物質回報，其次是溝通平臺。其首要作用是公司對員工所完成工作的經濟回報，是公司給員工的基本的生活保障。在作為一種回報完成首要的也是基本的作用以後，薪酬還具有一個更高層次的作用，就是公司與員工溝通的最重要的平臺。
薪酬名詞定義：
1、基本月薪，是員工每月的含稅基本收入（不包括補貼性現金收入）。
2、年度付薪月數，指企業每年發放給員工的基本月薪次數（如遇年底雙薪，年度付薪月數則為13個月）。
3、年度基本收入總額＝基本月薪×年度付薪月數。
4、津貼，指定期以固定現金形式發放的、用於補償員工勞動損失的報酬。
5、年度固定收入總額＝年度基本收入總額＋年度津貼收入總額。
6、變動收入，根據員工表現、以現金形式進行發放的報酬。
7、年度變動收入總額，是指一年中員工得到的績效工資、獎金、提成等變動收入之和，在個人版調查系統中，
該項數值表示的是上一年度實際獲得的變動收入總和，而在企業版調查系統中，由於物件導向是企業人力
成本，因此該項數值表示的是本年度目標變動收入總和。
8、年度貨幣收入總額＝年度基本收入總額＋年度津貼收入總額＋年度變動收入總額。
9、福利，是指企業為了保留和激勵員工，採用的非現金形式的報酬，因此，本系統中列出的福利，與津貼的
最大差別就是，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。福利的形式包括保險、實物、
**期權、培訓、帶薪假等等，系統中列出的金額是從公司成本角度考慮的，摺合成金額後進行展示的。
10、年度薪酬總額＝年度基本收入總額＋年度津貼收入總額＋年度變動收入總額＋年度福利總額。
護理管理學的名詞解釋，簡短一些，，，求幫助
3樓：龍之大帝之不死
你好，護理管理：是根據護理組織的內在活動機制,綜合運用護理組織中的人力、物力及其他資源,以控制及提高護理質量為主要目標的過程.護理管理學：
是研究護理管理活動的基本規律與方法的一門科學.
名詞解釋，幫忙解釋一下象徵主義藝術是考世界現代設計史的題目,求求求求求求求求！！！！
4樓：匿名使用者
象徵主義藝術產生於十九世紀末葉，畫家和作家不再致力於忠實地表現外部世界，而是要通過象徵的、隱喻的和裝飾性的畫面來表現虛幻的夢想以啟示於人。是對理想主義傾向的逆反。
象徵主義的哲學基礎是神祕主義，信仰理想的彼岸。著重反映個人的主觀感覺，從現實中超脫出來，引向虛無縹緲的理念世界。從象徵主義作品中感受到的只是形象的抽象性和不穩定性，強烈的主觀色彩和含義的朦隴晦澀。
象徵主義藝術的代表是法國畫家摩羅、夏凡納和雷東。他們的作品大多流露出一種憂鬱、頹廢、苦悶、孤獨、彷徨的情緒，這就是所謂的世紀末情調。
摩羅的《莎樂美》是象徵主義藝術的典範。
護理學 剪力的名詞解釋，剪下力名詞解釋
剪下力是引起褥瘡的另一個原因，剪下力是指施加於相鄰物體的表面，引起相反方向的進行性平行滑動力量。它作用於 深層，引起組織相對移位，切斷較大區域的血供，因此，剪下力比垂直方向的壓力更具危害。能夠使材料產生剪下變形的力稱為剪力或剪下力。發生剪下變形的截面稱為剪下面。判斷是否 剪下 的關鍵是材料的橫截面是...
授權的名詞解釋授權名詞解釋管理學
授權 empowerment 是領導者通過為員工和下屬提供更多的自主權，以達到組織目標的過程。授權是領導者智慧和能力的擴充套件和延伸,必須遵循客觀規律和原則,授權過程是科學化和藝術化的過程。組織中的不同層級有不同的職權，許可權則會在不同的層級間流動，因而產生授權的問題。授權是管理人的重要任務之一。有...
名詞解釋 芽孢，名詞解釋 滅菌
芽孢的定義 芽孢 bai 特殊的休眠構 du造 英文名稱 spore endospore 有些zhi細菌 多為杆dao菌 在一定條件下，細胞版質高度權濃縮脫水所形成的一種抗逆性很強的球形或橢圓形的休眠體。對多數細菌來說1個菌體細胞只形成1個芽孢，但有些菌體會生成兩個芽孢，如堅強芽孢桿菌，有的在細胞一...