1樓：
單位在勞動者離職後沒有每月支付一定的補償金的，勞動者不受競業限制。而且競業限制期是不能超過2年的。
2樓：匿名使用者
一，寫辭職信只要態度懇切、措辭委婉，簡潔大方把主要內容說清楚就可以了，因為工資太低辭職的，可以提供同行的資料，以增加說服力。 二，以下是一般格式的辭職信，供參考： 辭職信（申請）尊敬******xx領導：
你們好! 很榮幸能通過公司的考驗讓本人進入公司工作，領導在本人工作期間給予了很多幫助和提點，但由於工資報酬和本人的設想有很大的出入，別的企業同行工資已經比本人高出了（填個大約的數額）元，這讓本人無心再在公司工作，如果領導不打算提升本人的工資待遇，本人只能另尋出路了。 祝******公司未來的道路越走越遠，越走越寬，越走越高!
祝各位領導、同事工作順利，身體健康! 最後，希望領導在百忙之中，儘早批准我的辭職請求，萬分感謝！ ***xx（當事人的名字）於***x年xx月xx日書
3樓：匿名使用者
尊敬的李經理（或公司人事部）：您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處於良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最後一班崗，我所在崗位的工作請領導儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續。
祝您身體健康，事業順心。並祝公司以後事業蓬勃發展。申請人：
日期：年月日
4樓：高昂雄雞
這屬於競業限制協議，在兩年內有效且合法。因為勞動合同法司法解釋規定，用人單位未支付競業限制補償金，勞動者有權請求用人單位支付，且標準不低於當地社平工資的30％，所以勞動者也必須遵守競業限制條款。這個標準不低了，按社平工資5000元計算，每月也有補償金1500元，可以得2年。
當然勞動者違反了競業限制條款，也要賠償用人單位違約金。不要認為用人單位沒有支付競業限制補償金，勞動者就可以違反競業限制條款。因為一個協議的效力，不能因為履行的不同情形一會兒有效、一會兒無效。
既然勞動者沒有違反可以請求用人單位支付競業限制補償金，那麼勞動者違反了就要支付違約金。最後，如果違約金過高，勞動者在勞動仲裁或訴訟中可以請求調減。
5樓：匿名使用者
個人情況說明尊敬的xx公司人事部：本人於xx年x月到xx年x月，在xx公司從事xx工作。xx年x月，因為家裡有事而非正常離職，因而xx公司表示拒開具離職證明。
本人社保於2023年9月繳至2023年3月（詳情請看附件：《社保明細》），本人宣告已於xx公司正式解除勞動合同，一切後果由本人承擔！懇請公司能夠考慮我的個人特殊情況，准許入職！
謝謝！姓名：日期：
6樓：霸氣航行天下
不合法，無效的保密協議，因為如果沒有給勞動者補償金，所約定的競業限制就沒有任何約束能力。
7樓：匿名使用者
看情況.根據勞動
合同法;除兩種情況可以約定違約金,否則違法.1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2.用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
小學三年級的語文題冒著的意思！急急急急急急急
哎！拜託！誰知道啊！而且你是哪個地方的啊？每個省份的書都不同也！額，我初二.早忘了，你還是自己做吧.拜託你把題目打出來，語文教科書有很多版本的 可以把詳細題目說一下不，這樣就好解決咯。題是什麼？你打出來，又沒有人會為了你那5分買幾塊錢的書，還只為了解決一道題，麻煩你把題打到電腦上，我才能幫你！況且我...
三年級，百家姓讀後感，左右，急急急急急急急急急急急！三年級的！最好今天下午就有
我讀完百家姓實在沒有什麼感覺，誰有3篇300字的讀後感，請快點，急 這篇文章六千多字呢！讀 三國 三年級300字 春節最高興的事 作文 在春節裡有很多習俗，如 吃餃子 穿新衣服 發壓歲錢 拜年 看春節聯歡晚會 放炮 貼春聯 但我最開心的事情當然是放鞭炮嘍！我記得三十那天，我們吃完美味的年夜飯，一家人...
單位在我工作的第九年和我簽訂了一份三年的勞動合同，現在合同到期，單位不再續簽，現在已經工作12年，能否
勞動合同到期，單位不續簽合同，這並不違法。是否續簽合同是單位和勞動者雙方的權力和自由。勞動合同到期，單位不續簽合同的，應當按照你從2008.1.1勞動合同法實施之日起到2012.6滿4年不滿4.5年的工齡支付你4.5個月工資的經濟補償金 如果合同是6月30日到期，那麼正好滿4.5年，應當支付5個月工...