1樓：王一一
內推是什麼，內推是專案團隊在公司統一招聘之前自己發起的招聘人才的通道。
內推對你進行筆面試的是你入職後的同事、領導，內推對應的是專門的團隊，而公司統一的招聘你可能只能應聘職位，部門會被隨機分配；
為什麼會有內推？對於公司的團隊來說，
1、搶人才：在普遍校招還沒有開始的時候，搶先進入人才市場
2、更加知根知底：和公司的領導在飯局上聊過校招的事情，一般團隊領導只在最後一輪技術面的時候出現，為自己團隊挑人，而其他輪面試都是隨機匹配求職者和麵試者的。
對於團隊來說，校招只有幾分鐘來了解你，而內推，則可以更加全方位的瞭解。
3、熟人推薦更加放心： 如何認識一位朋友會讓你比較放心？
我認為按優先順序排序應該是這樣：朋友介紹的》陌生人。 其實找工作也是一樣，物以類聚，人以群分。
一般來說，每個人的朋友圈子都是和自己差不多的人。既然招了你，為什麼不招你的師弟師妹，你的朋友呢？潛意識裡，會對內推的人多一份認可。
2樓：為午夜陽光
校園招聘內推的意思是老師或者輔導員等等直接向企業推薦學生進入企業入職。
校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或**舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業**。
3樓：貓璃
人力資源學裡面招聘分為
1，內部招聘
2，外部招聘
內推就是內部招聘，
說白了，就是有人給他說好話，盡力能讓你上；
到學校招聘是公司的外部招聘行為
銀行校園招聘面試的形式是什麼,銀行校園招聘面試形式有哪些
您好，中公教育為您服務。銀行面試一般包括無領導小組討論和半結構化面試兩種形式。無論是哪種面試形式，都要盡力做好以下幾點，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出 1 形象一定要端莊得體，親切大方，成熟自然 2 主動溝通，清晰表達 3 回答問題時應該反應敏捷，系統全面思考 4 無領導小組討論時應該融入團隊，主動承...
校園招聘具體流程是什麼，校園招聘的具體流程是怎麼樣的？
1 學校廣發邀請函 2 企業接受邀請，並派出代表去學校招聘 3 學生帶上簡歷去會場應聘 4 hr初步面試 5 初步面試成功後學生去企業進行復試 可能這一步沒有 6 最終面試成功後簽署就業協議 7 學生按期去企業報到 一般情況 使用測評 t12人才測評 校園招聘具體流程是什麼 黑龍江省校園招聘流程 第...
校招前的要做什麼準備工作？校園招聘會要準備什麼？
簡歷製作。簡歷是面試者和hr第一次 交流 hr面對一大堆的簡歷，幾秒的簡歷瀏覽就決定了面試者是否進入下一環節。如何在用幾秒的簡歷瀏覽抓住hr心，至關重要。除了簡歷上面各類實習經歷等內容，簡歷的製作也要在小細節用心。下面有些簡歷製作的小tips 1 為每個企業每個崗位製作特定的簡歷，這可以體現在簡歷上...