1樓：樂觀的
依據公司登記相關法律法規，公務員、事業單位工作人員不可以註冊公司，也不能擔任公司法定代表人。違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）**、索賄、**、行賄、介紹賄賂、挪用**的；
（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；
（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價**、支付憑證的；
（四）利用知悉或者掌握的內幕資訊謀取利益的；
（五）用**旅遊或者變相用**旅遊的；
（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。
有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。
2樓：特特拉姆咯哦
事業單位的工作人員、公務員不可以做公司的法人。
根據《中華人民共和國公務員法》
第五十三條 公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：
(十四)從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務；
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》
第十八條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
根據《企業法人法定代表人登記管理規定》
第四條 有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
(三)正在被公安機關或者****機關通緝的；
(四)因犯有**賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；
(五)擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；
(六)擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；
(七)個人負債數額較大，到期未清償的；
(八)有法律和***規定不得擔任法定代表人的其他情形的。
擴充套件資料：
根據《事業單位工作人員處分暫行規定》
第十七條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）在執行國家重要任務、應對公共突發事件中，不服從指揮、調遣或者消極對抗的；
（二）破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的；
（三）違章指揮、違規操作，致使人民生命財產遭受損失的；
（四）發生重大事故、災害、事件，擅離職守或者不按規定報告、不採取措施處置或者處置不力的；
（五）在專案評估評審、產品認證、裝置檢測檢驗等工作中徇私舞弊，或者違反規定造成不良影響的；
（六）洩露國家祕密的；
（七）洩露因工作掌握的內幕資訊，造成不良後果的；
（八）採取不正當手段為本人或者他人謀取崗位，或者在事業單位公開招聘等人事管理工作中有其他違反組織人事紀律行為的；
（九）其他違反工作紀律失職瀆職的行為。
有前款第（六）項規定行為的，給予記過以上處分。
擴充套件資料：
事業單位的工作人員有下列情形之一的，應當從重處分：
（一）在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的；
（二）隱匿、偽造、銷燬證據的；
（三）串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的；
（四）包庇同案人員的；
（五）法律、法規、規章規定的其他從重情節。
3樓：匿名使用者
《事業單位工作人員處分暫行規定》（參公管理）第十八條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；
依照上述規定，事業單位的工作人員不能做為公司的法人代表任職。
4樓：匿名使用者
理論上可以擔任，因為事業單位不是行政機關，員工不是公務員
但還是要看單位內部的管理規定（如單位規定不可以的，必須遵守），以及不能與所在單位產生競業關係 。
5樓：匿名使用者
按規定,公務員、事業單位工作人員不可以註冊公司，也不能擔任公司法
定代表人。
法律依據：
《企業法人法定代表人登記管理規定》 第四條 有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業登記機關不予核准登記：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
(二)正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
(三)正在被公安機關或者****機關通緝的；
(四)因犯有**賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的；
(五)擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的；
(六)擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的；
(七)個人負債數額較大，到期未清償的；
(八)有法律和***規定不得擔任法定代表人的其他情形的。
《中華人民共和國公務員法》
第五十三條第十四款規定:「公務員不得從事或參與營利性活動,不得在企業或其他營利性組織中兼任職務」。
第一百零六條 法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照本法進行管理。
事業單位人員能兼任企業法人代表嗎？
6樓：莫須有
普通事業單位人員不能兼任企業法人代表。
法律依據是《事業單位人事管理條例》第二十五條第三項。第二十五條工作人員有下列情形之一的，事業單位可以解除聘用合同：
(一)在試用期內被證明不能完成崗位職責任務，或者不能達到工作標準的；
(二)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過15個工作日，或者一年內累計超過30個工作日的；
(三)同時與其他單位建立人事關係或者勞動關係，拒不改正的；
(四)嚴重失職，對本單位造成重大損害的；
(五)違法違紀，損害本單位利益或者公共利益的。
另外根據《企業法人登記管理規定》第四條第8項規定的「有法律各***規定不得擔任企業法定代表人的情形」。另外，根據公務員法，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員即事業單位人員參照公務員法執行。
拓展資料
1、事業單位（public institution）是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受**領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。
2、事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助，分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，還有一種是自主事業單位，是國家不撥款的事業單位。
3、事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等，二級局也為事業單位。事業單位分為參公事業單位以及普通事業單位。普通事業單位分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位。
參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招考中招考。
7樓：冷冷清秋羊羽
以前可以，現在不行。現在國家搞廉政建設，不再允許事業單位人員擔任企業法定代表人。《企業法人登記管理規定》第四條第8項規定的「有法律各***規定不得擔任企業法定代表人的情形」。
另外，根據公務員法，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員即事業單位人員參照公務員法執行。
8樓：匿名使用者
根據相關規定，普通事業單位人員不能兼任企業法人代表。但對於一些國民基礎產業，比如自來水公司是有特殊規定的，自來水公司為水利局的二級機構，其法人代表為水利局的工作人員。水利局就是現在的水務局，**的水行政主管部門，主要搞水利工程建設管理，防汛抗旱，水資源管理，給排水，工程建設，河湖治理保護等。
在職責區域內，負責開發、利用、節約、保護、管理水資源防治水害等的管理。自來水公司歸水利局管理，負責本地區供水。
根據《事業單位人事管理條例》：
第二十八條
事業單位工作人員有下列行為之一的，給予處分：
（一）損害國家聲譽和利益的；
（二）失職瀆職的；
（三）利用工作之便謀取不正當利益的；
（四）揮霍、浪費國家資財的；
（五）嚴重違反職業道德、社會公德的；
（六）其他嚴重違反紀律的。
根據《公司法》相關規定：
第十三條【法定代表人】 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。：
法人代表，也可稱為法人的授權代表，這個代表可以是甲、也可以是乙，他不是固定的，而是取決於法人的授權，這個授權可以一事一授權，也可以是一攬子事項的授權。
法定代表人，必須是法人組織的負責人，能夠代表法人行使職權。《民法通則》規定：「依照法律或者法人組織章程規定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。
」法定代表人可以由廠長、經理擔任，也可以由董事長、理事長擔任，這主要看法律或章程如何規定。法定代表人代表企業法人的利益，按照法人的意志行使法人權利。法定代表人在企業內部負責組織和領導生產經營活動；對外代表企業，全權處理一切民事活動。
9樓：雨xiu悠悠
事業單位的人是不能兼任企業法人代表的。但是你事業單位的如果是公派的話，可以。
10樓：郝迎南
事業單位人員不得任企業法定代表人屬於《企業法人登記管理規定》第四條第8項規定的「有法律各***規定不得擔任企業法定代表人的情形」。另外，根據公務員法，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員即事業單位人員參照公務員法執行。
事業單位工作人員考核結果等次，事業單位工作人員考核結果等次是什麼？
是優秀 合格 du 不合格。根據 事zhi業單位工dao作人員考核暫行規定內 第六條規定 考核結果分為優 容秀 合格 不合格三個等次。對德 能 勤 績表現較差，在年度考核中難以確定等次的人員，可先予以告誡，期限為三至六個月。告誡期滿有明顯改進的，可定為合格等次 仍表現不好的，定為不合格等次。拓展資料...
事業單位工作人員能當法人嗎，事業單位有編制工作人員是否可以註冊公司，當法人代表？
不可以。根據 中華人民共和國民法通則 第三章知 法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅。法人應當具備下列條件 一 依法成立 二 有必要的財產或者經費 三 有自己的名稱 組織機構和場所 四 能...
事業單位工作人員跨縣市區如何調動
方法如下 1 到縣人社局領取 事業單位人員商調錶 一式x份，也有可能是 事業單位調動人員呈批表 人才引進審批表 等，請向當地工作人員諮詢。2 填寫 並找相應的部門蓋章。3 開會討論，同意後可以，憑 商調函 到調出單位主管部門人事部門辦理調檔手續，然後人事檔案轉移到人社局進行查檔，如果沒有任何問題，再...