1樓：匿名使用者
街道基層公共服務崗位，是按照國家人社部《關於公佈第一批基層社會管理和內公共服務崗位目錄容的通知》（人社部函[2009]135號）要求，各地**為了做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業工作，由**按照市場需求購買的公共服務崗位。一般是面向新畢業大學生。
這種面試應該比較接近於公務員的面試，會問3—4個問題，主要考察求職者的政治素質、工作責任心、綜合素質、語言表達能力、應變能力、溝通能力以及言談舉止等。所以，設計題目的時候，會圍繞上述的要點命制。比如：
如何看待大學生到社群工作？如何看待大學生就業難的問題？如果單位工作比較忙，與家裡其他事發生衝突，你會如何安排？
社群工作又苦又累，收入又低，你如何看待？還有一些實務題，舉例居民不繳納物業費、養狗擾民、噪音擾民等等，你該如何處理？
2樓：匿名使用者
之前面試過街抄道招考，問的問題是：
襲1、怎麼看待大學生bai到社群工作？
du2、怎麼看zhi待學習
3、某小區部分
dao居民不肯繳納物業管理費，使物業公司拒絕承擔公共衛生清掃責任，導致小區居民與物業公司產生糾紛，如果你是該小區所轄社群書記，該如何處理。
面試官雖然多，但是不會每個人問你一個問題的，一般也就是採取類似公****的題目和流程，有統一的面試題目，一般是三題，可能會有一題和具體工作有一些聯絡，有二十分鐘回答時間。
十幾個考官，坐在中間的是職位最大或者是主考官，所以在回答問題時也可以與中間的考官多一些眼神交流。重點是要鎮定，若現場真的緊張到手抖，就把手藏在桌子下面，不要被考官看見。祝你好運。
要去街道辦事處面試 我應該準備一些什麼問題來應對
3樓：包容她倆在
一樓答主估計不知道街道辦是什麼性質，所以以自己在企業的經歷答了一通，出發點是好的，就是沒幫上忙。???還可能誤導別人。
4樓：匿名使用者
面試過了嗎？怎麼樣？
神州租車工作人員的服務如何，態度怎麼樣
這個看地區bai看門店，還有看 du績效，沒有具zhi 體的地點很難說dao具體的待遇。我是神州的白回金卡答會員，經常在廣州租車，跟熟悉的門店員工聊過，待遇是這樣的。服務代表新入職一般第一個月沒有績效，拿基本工資應該是兩千多。後面基本工資 績效 洗車費 補貼等稅前普遍是5k的樣子。後面做就了可以升職...
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