1樓:華麗煉成陣
首先說父母的教育是非常重要的,怎麼重要,多麼重要滴寫一寫。
再說父母給予你的積極影響內,如容父親的認真負責,工作上一絲不苟的事蹟,給你留下了深刻印象,母親樂於助人,寬於待人的品格是你的人生觀基礎,就此舉幾個有關的例子可以。表達你對他們的感謝和感恩。既然是面試,什麼工作認真啊,有團隊精神,負責堅定,具體到學校的工作嘛,可以說學術情懷啊,富有愛心啊,熱愛生活啊,之類的有關的專案,什麼拾金不昧理財有道的之類的就別說了。
然後說學校教育是相對家庭教育的另一個方面,文化知識、集體觀念、統籌能力、自律習慣等等都是學校教育重點,是家庭教育不能比擬的,是從家庭進入社會前過渡階段,篇幅允許可以再舉例一個好的老師或者學校工作人員的事蹟,最後說為師為父育人教人,一直對這麼重要的工作充滿嚮往,也相信自己有能力承擔起這種責任。
總之重點還是在家庭教育上面,後面學校教育部分簡略一提點睛即可,以防跑題。
2樓:匿名使用者
其實家庭教育比學校教育重要的多,學校教育只是家庭教育的補充。你的基本品格、處事方法、學習習慣等都是家庭教育給予的。我覺得這個說清楚就好了
3樓:小凱凱
其實家庭教育比學校教育一樣重要。你的基本品格、處事方法、學習習慣等都是家庭教育給予的,然而,學校教育給予了知識和做人的道理。
4樓:妖璐
你就可以說我的父母是個什麼樣的人,再說在家他教你怎麼做就可以了
面試最討厭的問題?問父母是做什麼工作的,我父母本來是農民出生,hr會考慮你的家庭教育背景,會把你的
5樓:情感新港灣
我覺得,這個問題有時候他會問。
但是,農村出來的孩子更踏實,更容易吃苦。
我覺得人力資源部有時候是從這個角度考慮的。
6樓:匿名使用者
其實你想多了……
面試時問問父母的情況,也屬正常。如果對這個事情很在意,反倒顯得自回己格局小了。
能不能答通過面試,關鍵在於自己的能力。
如果真的因為自己的出身問題而落選,那麼這個用人單位的格局就很小了,自己也就不值得去那裡發展了。
結合自己成長的過程,談談家庭教育在人個體發展中的作用? 10
家庭教育工作中存在哪些問題與困難?
7樓:匿名使用者
春雷教育專家認為:
父母擔任子女「第一任教師」能力偏弱,家庭學習氛圍不濃。有的家長認為學習就該是老師的事,忽略的了家庭教育在整個教育的主導地位,不善於積累和學習,對孩子的問題「一知半解」或「避重就輕」,使孩子感受不到家庭教育的吸引力和感染力。
親子教育的理念沒有根本形成,父母與子女「互動」不夠。現階段家庭教育中普遍存在的重孩子智力開發,輕個性、情感和良好習慣的培養;對孩子過多限制、過度保護導致許多孩子自理能力差,自主性差;因為都是獨生子女,導致孩子缺乏一起交流玩耍的夥伴;有些家庭隔代撫養或請保姆照管孩子,導致家庭親子關係生疏。
學校教育與家庭教育沒有根本達成一致,相互脫節。當前學校教育和家庭教育象兩條「平行線」,沒有交集,各做各的,使孩子在校學習的理論、知識、道理無法以一貫之地在家庭中得到正確的應用,這種現象的形成主要取決於家長對孩子教育的忽視。
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