1樓：李貝貝
人力資源管理是要求有團隊精神的，和其他部門的工作也是密不可分的，和其他專員工也同樣有著密集的屬關係，要有清晰的思維和邏輯，數學可以鍛鍊我們的思維能力，所以是需要學數學的。
大學中人力資源管理的必修課有微積分和高數，還有線性代數和概率與統計，這些都需要我們認真學習。
數學也能提高自己的記憶力，一個好的記憶力能夠幫助人力資源者提升個人的工作能力。
雖然有這些課程，但是考試對這幾門學科還是要求沒那麼高的，考試題型也比較簡單。所以盡力去學，不要有牴觸心裡。要知道我們學習的每一門科目都有它的意義所在，都能對我們是有用的。
人力資源管理是一門全面發展的專業，培養的目標當然是德智體美勞全面發展的，所以學習的課程也比較廣。雖然會辛苦，但是這個專業真的是很好就業的，而且非常適合女生去學。
如果想考研的話就需要加倍努力的把這幾門學科學好，學透。因為如果考本專業的研究生，還是要考微積分的，而且佔的比重還不小。
多去圖書館，圖書館裡面的氣氛能夠帶動自己學習的積極性，勞逸結合也就不會覺得枯燥了，在學習累的時候休息休息，看看其他喜歡的書籍，放鬆放鬆心情。
2樓：翰薖嚄筽
說白來了，人力資源管理是為源
了獲得更大利益的一種方式，如何分配好人工能去得更大的利
益就是學人力資源的人該做的事情。而最大化利益講到底可不就是數字遊戲嗎，一份投入要想更多的收穫必然要做好人力規劃，計算好消耗的成本。
3樓：清楊的春天
數學是一門算術的統計學科，學人力資源管理，要用到資料，還要做統計，比如在招聘方面，要統計資料，公司的本科多少人，專科多少人，百分比如何，缺失的人才的比例是各職位的多少，都要會數學才會算的。
4樓：號號九點
不僅要學習數學，而且要學好數學，人力資源管理涉及公司人員成本核算控制，合理的人員配置有助於公司的進一步發展，同時合理的招聘計劃又可以節省公司人力資源成本，可以說數學在人力資源管理中相當的重要。
5樓：沽酒尋卿
管理類的專業，對數字要求很敏感，學習數學，有利於頭腦的邏輯思路清晰，且有些需要計算的地方更加容易上手。
6樓：以後不讓你流淚
高數是大學的一門必修課程，每一個大學生都必須通過高數的考試才能順利的拿到畢業證，所以不管你學什麼學科都必須要學習數學。
7樓：shwviz雨天灬
人力資源管理可能會進行財務人員的招聘與培訓，畢竟是和財務打交道，怎麼也要擁有一定的數學知識，另外學數學的不僅僅是學知識，更是一種思維方式的鍛鍊。
8樓：蛻而知網
學數學不是所有的專業的必修課嗎，這跟學什麼無關吧。反正我醫學學了高等數學。
9樓：我奏是個小號
比如給員工做工資，你發現員工請假一天，你不知道該扣多少錢。
員工薪資10k，你不知道該扣多少個稅，你說到時候尷尬不尷尬。
10樓：艾米薇兒的網盤
人力資源的管理，並不只包括對外招聘和員工的管理，也包括了員工們的工資計算、社保**等的繳納管理，如果數學學不好，如何做好工作呢
11樓：張帥最帥
人力資源管理是一個很複雜的課目，因為管人就很複雜，人力資源主要管招聘和離職結算如果不學書數學那麼他怎麼來計算招聘預算和離職後的費用。所以必須學數學。
人力資源管理師軟體哪個好，學人力資源管理師哪家好
人力資源管理系統比較好的之一有 歡雀hr saas系統 可以按需求選擇租用產品 saas 或購買永久許可證 私有化部署 功能齊全，使用靈活，資料處理能力強，能夠正在落實人事檔案 福利 培訓 薪酬 績效 員工自助等一體化管理的需求，高度匹配公司需求，可以統籌管理公司內部多元化的員工資源。而且，不僅有多...
人力資源管理大專學哪些科目，人力資源管理專業學的是什麼內容
學語言的跳轉到人力資源管理，這個跨度比較大呀！我就是hrm這個專業的。這個專業主要包括 人力資源戰略 職業生涯規劃 招聘 培訓 社保和員工福利 組織心理學 企業管理等內容。以後的工作就是往人力資源的各類崗位去做。我的建議是，現在這個專業的畢業生已經飽和了，如果你還是愛好語言，我建議你繼續學好語言，就...
人力資源管理，人力資源管理是幹什麼呢
這要開企業的規模和行業的，如果企業的人數很少，就沒必要花大量資金購買一個管理軟體。如果企業規模比較大，尤其是製造業就相當有必要了，不僅可以提高效率，為工資計算 檔案儲存 人事資料記錄 查詢 修改 社保購買帶來很大的便利，還可以實現企業資源共享，節約成本。顯而易見啊！現在都資訊 的時代了，人多不用軟體...