1樓：新力企服
應該說二者都很重要，作為一個企業先要有業務，才能生存和發展，在這個角度上看，業務能力相對重要些。但有了業務能力，管理能力跟不上，不能根據市場做出符合客戶要求的產品，也不能產生好的經濟效益。
2樓：匿名使用者
首先你定位是什bai麼，或者說你是什麼du崗位
如果是銷售等zhi對dao外的人員，那麼業務能力當然是第回一位的，打鐵答還需自身硬
如果是管理崗位那麼就不要求業務能力一定是最好，但是也必須是非常好的，否則不能服眾，就談不上管理了；因此在管理崗位上，管理能力比業務能力更重要一些，
3樓：匿名使用者
對一個企業來說復，既需制
要業務能力強的人，也需要管理能力強的人。
不同的崗位要求有所不同，從事具體業務工作的崗位，業務能力越強越好。擔任部門負責人以後，管理能力就顯得更為重要了。通常情況下，能做到部門負責人的基本上業務能力都很強。
二者都很重要，不可顧此失彼。
4樓：呂屹
這要看自己職位，最好是兩種能力都強，辯證統一，這要能讓工作做好，注意學習，總結，多思考，有自己見解，不斷去做，提高自己，是可以都做好的。
5樓：山西用友
我感覺業務能力是基本的素質要求，首先業務能力是前提，管理能力是昇華
管理能力是在業務能力的昇華版，只有對業務熟悉了，才能對業務進行指導，並獲得成功，才能樹立威信成長為管理能力
6樓：
企業中業務能力和管理能力是不同的崗位，沒有可比性，對企業來說，二者都是重要的。
7樓：愛朵朵
在初入bai
職時期業務能力重要，du因為業務能力是一個人zhi初dao
入公司給人呈現的第一印象，版但隨著權入職時間的延長，及職務的晉升，管理能力則顯得更為重要。當然這還有兩種情況，如果走管理線，管理能力後期會越來越重要，如果是專業技術線，業務能力還是始終重要。
8樓：匿名使用者
科學正常狀態裡：業務精湛，才能真正懂得管理。
國法莊嚴國法尊嚴
9樓：章健新
其實都是蠻重要的，可能個人的情況的吧
10樓：匿名使用者
感覺業務能力重要吧 畢竟公司需要的還是能為公司掙錢的人才 當然 同時具備管理能力就更好了
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