1樓：司馬鑄劍
從一個企業來說，
當然是需要高能力的你，
只有高能力，才能為企業創造價值。
2樓：幸福千羽夢
一個企業，需要的是高能力的你，不是高學歷的你。但是高能力往往需要高學歷的支撐。
擴充套件閱讀：
在越發注重能力的時代，學歷成為了基礎，企業越發越重視一個人才的能力。但有些行業由於自身的特性，在招聘中可能還會存在學歷「門檻」問題，比如金融、法律、醫藥、財務、it等行業。
經常聽說哪個企業對本科生、研究生以及博士有不同的薪資待遇。 一般不會有太大的差別。如果恰巧遇到了按學歷定工資的企業，不要洩氣，畢竟時間和經驗是最好的漲薪解藥。
任何學歷 都要具備能力
學歷就像一張火車票，博士是軟臥，研究生是軟座，本科是硬座，專科的民辦的是站票!成教的在廁所擠著。火車到站，下車找工作，才發現老闆並不太關心你是怎麼來的，只關心你會幹什麼。
其實看完後，大家都會覺得這個比喻話糙理不糙，它主要講述了在求職的過程中有一個高學歷證書並沒有給大家帶來太多實質的好處，
很多研究生、博士甚至海歸仍然找不到工作。無論你是中專、大專這種較低的學歷，還是本科、研究生、博士、博士後等高學歷，畢業後會發現企業只想找一個會幹活，專業能力高的人。身邊也看到很多學歷一般，卻能力突出的人，依然在自己工作中業績突出。
其實有學歷並不一定有能力，有能力的人也不一定學歷都高。只要大家在工作中好好幹，都有機會成為某一領域的專家。
高職位往往需要高學歷支撐
很多獵頭為企業尋求高層時，很看重學歷。本科是人才市場入門的標配;
研究生是企業晉升的必備升級;
在人才市場中，學歷 名企工作經驗=背景不錯，背景好 相關領域5-10年經驗=行業專家。
常常聽說某個經理工作如何優秀，卻無法升職到總監甚至更高的管理級別。其實，在很多大公司管理層的學歷都是需要研究生博士等，所有無論你能力多強，為公司多麼奉獻，在高層管理崗沒有學歷就沒有上升路徑。
「學歷」和「能力」之爭，其實並沒有什麼定論。只能對大家講，無論身在什麼崗位，都需要努力工作，這樣才能有機會出頭。但是學歷低，就要適時地充電，給自己增加競爭籌碼。
最後，對那些因為學歷「卡」在某一職位上的人一個建議，如果學歷真的阻擋了你的職場之路，在條件允許的情況下去學習，得到自己那塊敲門磚。
一個低學歷高能力和高學歷卻能力一般的人你會選哪個
3樓：使用者名稱用
如果我是面試官的話，我會選擇低學歷卻擁有高能力的人。
很多人找不到工作的原因是達不到公司的學歷的標準，在大家的意識中，學歷低在工作上可能會很吃力，一旦有這種固定思維，會讓自己學歷比較低的人產生一種自責感。就像有些小孩子因為調皮被老師或者家長說：你就是一個壞孩子，長大肯定沒出息。
正因為學歷不高，找不到第一份工作去鍛鍊、去積累經驗，在以後的生活中就難以找到更好的工作。個人認為，工作看重的不僅僅是學歷，學歷是入職的門檻，但並不是決定你在職場能走多遠的關鍵因素。一個公司的員工可能大部分是本科畢業，學歷也相差不多，但為什麼有的人能成快速的升職加薪？
網友二：
如今的社會，可能有一些人看重的是學歷，但更多的人看重的是金錢，誰掙得多，誰生活好誰就有出息。現實生活中應該有很多學歷低的人當老闆，讓學歷比自己高的人成為自己的員工嘛。
為什麼有些人學歷低卻能當上老闆？因為他們接觸社會可能早一點，積累了一些經驗，瞭解人情世故，善於和他人打交道。有些時候，遇見一個願意培養你的老闆也是一件很幸運的事情。
我們經常說：千里馬常有而伯樂不常有，個人的建議就是對自己充滿資訊，主動出擊，讓其他人看到你自己的價值。
4樓：磕了碰了碰
都會選高學歷的，這是事實，學歷就是門檻，你沒有門檻你的能力再高人家就是要埋沒你，
5樓：謫幢逞逝
選高能力的，其實高能力的人肯定高智商的，你不可能不選擇一個高智商的人。
一個企業用人，招聘時 他首先看重的是高學歷還是高能力？專業不對口會成為招聘的一個誤區嗎？
6樓：匿名使用者
高學歷。專業不對口當然是一個嚴重的問題。
因為站在企業的角度來說，雖然說沒有學歷而卻有真本事的人確實有，但企業是不可能把每個沒學歷的人都收進來一個一個去考究的，這樣做對企業來說是絕對賠本的。
所以站在概率的角度來想，學歷這道門檻還是不能少的。
7樓：匿名使用者
都不是，現代私營企業的招人，用人機制是很靈活的，老闆既不想為高學歷的人才支付高額的培訓與管理費用（工資），更不想讓高能力人才炒了他的魷魚，所以現代企業招聘的目標，還是喜歡適合本崗位工作的，踏實肯幹的員工及管理人員
8樓：匿名使用者
專業是基礎,文憑是證明他的受教育情況.主要看他的心態,能否適合這個工作崗位.
9樓：匿名使用者
~~按理是看中能力
~~但現實是勞動力市場過剩,企業方有挑人的優勢~~在挑人時,就會先用學歷來篩選,再用專業來篩選,最後才是看能力~~他們以為這樣可以選出最優的人
~~這是現實,也是誤區,但大家就是拿它沒辦法,是吧?
你願意做高學歷卻抑鬱的人，還是低學歷開心的人？
從我們出生的那一刻開始，家長就期盼著我們將來能夠擁有一個高學歷。而我們長大之後也逐漸的會意識到高學歷和低學歷在待遇方面確實是不一樣的。這也就導致了越來越多的人意識到了學歷的重要性，讓自己不斷的努力學習進步，想要未來給自己一個更好的生活。但往往高學歷的人卻是抑鬱的，而低學歷的人反而是開心的，如果給我一...
想當官還是要高學歷靠高學歷上去的太多了
學歷還是非常重要的，沒有學歷建議還是提升一家自己的學歷，自考 網路教育 自考都是可以的，自考含金量高，僅次於統招，希望回答能幫助到你，你也可以追問。為什麼低學歷的都當老闆,高學歷的人才反而混的不好呢？一 本人92年的，專a畢業，大三開始創業，現在進行二次創業中，現在的情況是剛好保本，估計17年能賺點...
從事健身教練需要高學歷的要求嗎，學健身教練有學歷要求嗎？
健身教練對學歷要求也不是很高，初中 高中畢業的都可以去學健身教練培訓。現在國內有很多學健身教練零基礎的培訓機構。最好還是私人健身教練培訓為主的學院學習比較好，所謂術業有專攻，課程體系和導師都更針對私教培訓方面，也可以看一下培訓機構是否能考取到國職證書等含金量高的證書。一般可以根據教學壞境 教學師資 ...