1樓：弓雨燕
目前我國勞動法只籠統規定了每天不得超六小時,即《勞動法》第三十六條明確規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四.....」具體怎麼樣執行沒有規定。
但臺灣省的勞動基準法第三十條第一項就規定了,勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每週工作總時收不得超過四十八小時.勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。
2樓：
這個要看單位的規定，你在上班的時候就應該提前問清楚上班作息時間
保安一般最長工作時間是幾小時?
3樓：開心地的春天
保安的工作時間，都是按勞動合同法規定實施的，8小時制，週六日雙休，國家法定假期休息，這樣工資都是最低工資標準，在實際的工作中，很多單位的保安員都是實施12小時制，每月休息也在5天左右，工資有的是一次性全包發放，有的是按勞動法加班計算髮放。
特殊崗位工作時間是不定的，但是我覺得沒有加班工資是不合法的。
***關於職工工作時間的規定
（2023年2月3日中華人民共和國***令第146號釋出 根據2023年3月25日《***關於修改
***關於職工工作時間的規定 的決定》修訂）
第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設的事業發展，根據憲法有關規定，制定本規定。
第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作8小時，每週工作40小時。
第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時，每週工作40小時標準工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。
第七條 國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為週休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。
第八條 本規定由勞動部、人事部負責解釋；實施辦法由勞動部、人事部制定。
第九條 本規定自2023年5月1日起施行，2023年5月1日施行有困難的企業、事業單位，可以適當延期；但是，事業單位最遲應當自2023年1月1日起施行，企業最遲應當自2023年5月1日起施行。
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