1樓：匿名使用者
說實話欺軟怕硬是人的天性，沒有人會傻到去惹不好惹的人，所以別太糾結，你既然討厭領導那樣對你，你就不應該用同樣的方式對待別人，不然你在別人眼中就是跟你領導一樣討厭的人。
我的領導經常拿我當軟柿子捏。以前是因為我是新員工，所以領導讓我做
我不愛惹事，但個性強烈，脾氣不好，領導一直拿我當軟柿子捏，我忍他多次，他卻得寸進尺，我可以打他嗎？
2樓：勤奮的
你是個不愛惹事的人，但個性強烈，脾氣不好，領導一直拿你當軟柿子捏，你忍他多次，他卻得寸進尺，你可以打他嗎？當然不可以，打了他就犯法了。你可以努力工作做出成績堵上他的嘴，也可以辭職，沒什麼大不了的。
3樓：22星
個性強的人，早就跳槽了，怎麼還會留在那受窩囊氣呢？那說明你個性不強烈。
4樓：匿名使用者
打人是犯事的，嚴重的犯法。既然忍了，就再忍，忍無可忍，只要有理，就反駁。最好能直接和領導單獨談談。
5樓：三小
領導都是這，欺軟怕硬，說明你的領導做事也非常有問題，但是你不能因為脾氣不好就動武力去解決這個問題，這個問題不能靠武力去解決，在工作中，有什麼事情你可以找他心平氣和的去談，問一下他，咱自己到底在工作中做錯了什麼？
6樓：不語艾
除非你做好失去這份工作
的準備，一般來說能動嘴勁量別動手，因為也許你還打不過對方，而且醫藥費挺貴，對方一報警肯定你倒黴，還得讓父母朋友擔心，成本太高，划不來，其實你一開始對不合理的要求就應該想辦法拒絕的，現在也還來的及，如果你做好離開的準備，可以在走之前把他做的事總結起來寫成郵件發到你們公司所有領導的郵箱和你們的公司群裡，也算出口惡氣，但是一定要注意語氣，措辭得當，最好找文筆好的人幫你看看，務必讓別人能感同身受
7樓：可愛的村長
要有理有節，首先你要跟他說清楚，之前的事情跟他說一下，讓他明白你也不傻，你也有底線，讓他別過分，要是後面他再這樣，直接去找他吧，這樣的人就欠收拾了！
8樓：匿名使用者
打人可不對哦，不管是你對，還是領導做的對，動手打人就是你錯了。如果領導硬是找你渣，你可以找個合適的機會聊聊你心理的感受和想法。
一定會有比打人更好的解決方法。
9樓：星星
你幾歲啦，還打不打，打了醫藥費賠得起不，你要是看他不爽，你也多動動老殼嘛
10樓：孤雁範海賓
有理說理，不要動手。
11樓：諑縫隙坎
第081回 急兄仇張飛遇害 雪弟恨先主興兵 第082回 孫權降魏受九錫 先主徵吳賞六軍
我的直接領導居然拿我當軟柿子捏，我是不是以後別那麼善良好了。周圍人都看出來領導拿我軟 10
12樓：匿名使用者
善良並不是就讓人欺負。厲害起來吧。心軟為別人著想但是不允許別人太過分。兔子急了咬人。但是對工作要認真，要有一技之長。
13樓：梭戛鄉沙子河
你要凶一點，別讓他欺負，下次就不敢這樣，而且對你還會非常尊重你，你這樣忍著這樣他就會欺負你
新來的領導不會為人處事，做事一根筋，其他同事都頂撞他，只有我很尊重他，但他卻經常拿我當軟柿子？
14樓：七隻喵的外婆
很高興回到這個問題，你的領導被員工頂撞，
說明領導的能力和威信，不是很高，所以員工對他有些不那麼尊重和重視。
領導經常會拿你說事，實際上也是看到你性格比較謙讓，想拿你做樣子，給其他人看。
其實這樣做是不對的，領導這樣做，只能讓其他人更加不重視他，而且時間長了，你也會心裡不舒服，甚至也可能變得和其他人一樣。
15樓：涼月冰雪
或許你知道你尊重他，故意的。故意在同事面前做出殺一儆百的例子，但是他這樣做有沒有用呢，你自己根據情況看吧，不然你也跟其他同事一樣做好自己的事。至於他隨意，只要不是太明顯，該頂撞的時候要頂撞。
16樓：風神歸來兮
做好自己的事，別摻乎工作以外的，用你自己的能力來說話，祝你幸福
17樓：匿名使用者
你尊重他他卻經常拿你當軟柿子這要的領導不值的你尊重
18樓：有阪蠻滾
既然能當領導，還是有他的能力！
領導拿我當軟柿子捏，累活都讓我一個人幹，這種領導我還有必要尊重嗎？
19樓：有名字給我麼
職場的話，你不但要努力幹，還要幹好。然後偷偷的找工作，等找到好工作了，按照正常的方式辭職。同一個城市的圈子說大很大說小也小，所以無論在哪個公司就算走了，也要讓別人說你的好，同樣的你無論去哪個公司也不要詆譭之前的公司的不好。
我平時為人豪爽大方，但有人想拿我當軟柿子捏的時候，我都和他幹到底，直到他服為止，這算不惹事不怕事嗎
20樓：生死奮鬥
不惹事兒，不怕事兒，聽起來是對的，但是在現實社會中，能讓的讓讓也無所謂，畢竟不是自己一個人生活，為了一時意氣，讓老人、孩子、老婆擔心受怕，甚至無所依靠，絕非初心所願
21樓：匿名使用者
不惹事，不怕事
都是字面意思，簡單的說下不怕事，
當別人挑釁你的時候，你**，他是不會服氣的，要拼命打才行，省的之後他找人暗算
當幹不過的時候，就得想辦法暗算他，
當一群人**的時候你只要利用好**沒有**也行逮住一個目標拼了命的**，對一定要拼了命，
當你被黑惡勢力盯上的時候，這時候要找準目標暗算他，當然也要拼了命的，真男人就應該看淡生死，不服就幹
22樓：匿名使用者
算啊！你這樣的性格屬於心直口快，愛憎分明。千人千面百人百性，不能說哪個性格絕對的好，也不能說哪個性格就是絕對的壞，性格如此，人生也不過如此，有些人敬一敬他，他反倒覺得人好欺，堅決的不給這種人這樣的機會。
豪爽沒有錯，代表著你為人處事方面的光明磊落，錯在有些人以小人之心度君子之腹，這就是他的不聰明瞭。不過我的建議是凡事有個度，有些時候點到為止才是最高的境界，對待那樣的人可以提個醒，要是再執迷不悟就不能慣他毛病了，不過也僅僅是侷限於有個度，凡事給對方留一點餘地，也是給自己提高了境界，咱們不屑與這樣的人為伍，但也沒必要為自己樹立太多的敵人。個人意見僅供參考。
23樓：念念不忘故鄉
對，這就是不惹事不怕事。現在這樣的人越來越少啊，難得還有你這樣的人，贊！
同事和領導真是拿「軟柿子」捏，怎麼辦
24樓：地瓜
哥們，你貌似比較搞不清楚重點呢。
凡事不要只看表面現象，要抓住問題的本質。對你而言，工作的本質是什麼？是做好工作掙錢養家而已；而是否做好工作誰是評價人？
班長？如果是，那班長安排你，你有什麼怨言呢？你和別人有比較的基礎嗎？
既沒有關係，又沒有資歷的話，你為什麼要和別人比呢？
所以在工作中不要計較小事，班長安排的話，你老老實實去幹沒什麼問題。
但我也同意三樓的觀點，有時候要學會說「不」，什麼時候呢？當然是同事之間，他們既不給你發工資獎金，又不提拔你升遷，你可以拒絕這種無理要求。
最後提醒的是，你這麼直，不要一口回絕，而要講究方式方法，如果別人安排你，你可以說「班長安排我的***我還沒做完呢」等等，學會給別人留面子。
25樓：我的偶像是自己
適當的拒絕，可以給領導叫到沒有人的地忙私下提出的建議，最重要的是你要有自信，要有信心超過他，保持自己做事的原則和勞動法的規定，一天上班8小時該是我做的我去做，不該做的我有權利謝絕，你也是打工的，你們領導也是，都是兩條腿走路，你怕他幹什麼？
26樓：紫
老闆的事儘量做 同時的事就適當做 不卑不亢
我脾氣『好，當是別人總拿我當軟柿子捏
27樓：米古月餘水
那樓主要學強硬點。
一些原則性的事情，該拒絕的就要拒絕。
特別是經常欺負你的人，對他們更不能軟弱。
28樓：三木王罙
正常但要有自己的底線
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