1樓：匿名使用者
這個很容易
買個指紋打卡機就行了
錄製好沒位員工的指紋資訊
這個會自動識別和記錄資訊的
2樓：匿名使用者
選擇****機和拍照考勤機，人臉考勤機····這三款都可以防止帶打卡！
3樓：13166125920微
安裝攝像頭，面部識別。
4樓：匿名使用者
用人臉考勤機，無法替代考勤，而且識別率高，在黑暗的環境中也可以考勤·
壽命長，使用方便等優點· 最重要的還是拒絕代打卡·
5樓：匿名使用者
用人臉識別、指紋識別、指靜脈識別、畫素對比都是可以有效防止帶打卡的，我們用了華一公司e8的系統+人臉識別的考勤，現在沒有這個問題了
禁止員工代打卡的通知怎麼寫?
6樓：yy浮影鬼妹
公司近期發現有部分員工上下班互相代打卡，違反了公司《考勤制度》的相關規定，再次提醒各位員工如有特殊情況不能打卡，可以事前請假或事後及時補假，不要採取代打卡的方式，如再發現代打卡，委託人和被委託人都將按照公司《考勤制度》進行處理，罰款200元人民幣，希望名位同事自覺遵守公司各項規章制度。
1、各位職工，為嚴格公司考勤制度，從xx年xx月xx日開始公司實行考勤打卡制度，打卡時間分別為xx點，xx點，xx點，xx點，注意事項，打卡需本人親自打卡，禁止他人代替，如發現代打卡行為罰款人民幣200元。***xx公司，***年xx月xx日。
2、近日有員工由其他員工代刷考勤卡，這種行為嚴重違反了公司的管理制度，擾亂了公司的薪資管理規定，為嚴格考勤管理制度，現重申考勤管理制度，公司內所有員工，無論什麼原因，禁止代刷卡現象的發生，一經發現，將按照嚴重違反公司勞動紀律進行處理，公司將與其本人及為其代刷考勤卡的員工解除雙方勞動關係，如因其代刷卡造成公司考勤制度及薪資發生混亂，公司將有權追究其相關法律責任，請各位員工自覺遵守公司的《考勤管理規定》。
7樓：介海可元洲
同事:近期發現有部分員工上下班相互代打卡，違反了公司《考勤打卡制度》的相關規定，鑑於以上情況，再次提醒各位員工如有特殊情況不能打卡，可以事前請假或事後及時補假，不要採取代打卡的方式。如再發現代打卡，委託人和被委託人都將按照公司《考勤打卡制度》進行處理:
罰款100元人民幣!希望名位同事自覺遵守公司各項規章制度，謝謝
這麼些自己排版
對員工代打卡的看法???
8樓：匿名使用者
這是嚴重怠慢工作的表現，需要結合當時的場景和環境考慮罰還是不罰，怎麼罰。但是有一條，員工明顯對現在的工作不滿意，有情緒是肯定的，看你怎麼處理了。
9樓：匿名使用者
打卡的意義在於你有沒有按時來上班如果叫人代打那為什麼還要打卡
10樓：匿名使用者
這是一種欺騙行為，教育不改，要罰。
11樓：匿名使用者
應該嚴厲處罰
這是不真實的表現
12樓：匿名使用者
打卡的考勤過時了，現在都是指紋或刷臉。
禁止員工代打卡的通知怎麼寫啊
13樓：真巧啊啊丫
同事：近期發現有部分員工上下班相互代打卡，違反了公司《考勤打卡制度》的相關規定，鑑於以上情況，再次提醒各位員工如有特殊情況不能打卡，可以事前請假或事後及時補假，不要採取代打卡的方式。如再發現代打卡，委託人和被委託人都將按照公司《考勤打卡制度》進行處理：
罰款100元人民幣！希望名位同事自覺遵守公司各項規章制度，謝謝 這麼些 自己排版
14樓：yy浮影鬼妹
公司近期發現有部分員工上下班互相代打卡，違反了公司《考勤制度》的相關規定，再次提醒各位員工如有特殊情況不能打卡，可以事前請假或事後及時補假，不要採取代打卡的方式，如再發現代打卡，委託人和被委託人都將按照公司《考勤制度》進行處理，罰款200元人民幣，希望名位同事自覺遵守公司各項規章制度。
1、各位職工，為嚴格公司考勤制度，從xx年xx月xx日開始公司實行考勤打卡制度，打卡時間分別為xx點，xx點，xx點，xx點，注意事項，打卡需本人親自打卡，禁止他人代替，如發現代打卡行為罰款人民幣200元。***xx公司，***年xx月xx日。
2、近日有員工由其他員工代刷考勤卡，這種行為嚴重違反了公司的管理制度，擾亂了公司的薪資管理規定，為嚴格考勤管理制度，現重申考勤管理制度，公司內所有員工，無論什麼原因，禁止代刷卡現象的發生，一經發現，將按照嚴重違反公司勞動紀律進行處理，公司將與其本人及為其代刷考勤卡的員工解除雙方勞動關係，如因其代刷卡造成公司考勤制度及薪資發生混亂，公司將有權追究其相關法律責任，請各位員工自覺遵守公司的《考勤管理規定》。
15樓：金陵聽風
公司應該有規章制度禁止員工代打卡啊？賞罰分明
員工代打卡怎麼辦
16樓：舍予
公司應該有規定員工代打卡有什麼處罰措施的，一般就是打卡無效，然後是相關的人員記過一次，罰款少數就可以了，都是看公司的具體規定的，怎麼辦要跟工會商量的。
17樓：玉面
很簡單，買個指紋打卡機甚至人臉識別打卡機，也不貴的現在
18樓：離婚行
可以首先提出批評，警告，屢教不改直接開除
員工讓人代打卡一次能辭退她嗎
19樓：匿名使用者
可以，我就是讓同事代打卡被公司辭退的！
20樓：洛奇比達爾
不能，這個理由不夠充分，沒有太大過失，最多扣績效
21樓：渝澤的敏
我想你是覺得這個員工的個人工作能力與他的職位不太合適嗎？內如果可以，可以透露容給他，一方面，也算是給他一個機會。此外，他知道了以後，情況還依然如此，你可以適當的調整一下，也不算太大的麻煩。
不過，我這樣說是因為:你應該是老闆或者管理吧！在辭退員工這件事上，你需要委婉一點，因為，你管理的不只他一個人。我們都知道脣亡齒寒這個道理。望採納
22樓：匿名使用者
多給他一次機會，畢竟人都會犯錯，但是要讓他明白他的錯誤
員工利用「代打卡」遲到早退，影響了企業正常的考勤管理工作，人臉識別考勤能解決這個問題嗎？
23樓：暖光_筱筱
可以的，比如雲脈人臉識別考勤系統以員工手機為載體，結合實時定位、人臉識別等技術，實現員工即時隨地打卡，上下班簽到無需排隊，手機刷臉即可。以及還配以人臉識別活體檢測技術，通過抬頭、低頭、或念一串文字等面部動作，來判定檢測物件是否為活體，因此，普通人根本無法通過**、面具等工具來欺騙系統矇混打卡。
24樓：
肯定可以，但是必須用成熟的系統，否則不但沒有效果還會引起影響企業管理的問題，還是要從根本思想去解決問題，多培訓鼓勵員工的積極性，積極性提高了這些問題也就解決了。外部強制性解決是最不可取的一種
25樓：匿名使用者
應該是可以的，畢竟人臉不可能複製吧。
怎麼防止員工代打卡,如何防止員工代打卡
叫個保安站那守咯。如果閒麻煩就弄 卡 員工幾點鐘才回來門衛一定知道的，遲到登記 要讓制度管人，而不是人管人。短期內可考慮安裝cctv閉路電視，監視員工代打卡，代打卡者扣錢或其他懲罰 這樣可能引起不滿 長期的話，需培養員工的紀律，個人時間管理的重要性。如何防止員工代打卡 這個很容易 買個指紋打卡機就行...
員工讓人代打卡一次能辭退她嗎,員工代打考勤卡可以辭退麼
可以，我就是讓同事代打卡被公司辭退的！不能，這個理由不夠充分，沒有太大過失，最多扣績效 我想你是覺得這個員工的個人工作能力與他的職位不太合適嗎？內如果可以，可以透露容給他，一方面，也算是給他一個機會。此外，他知道了以後，情況還依然如此，你可以適當的調整一下，也不算太大的麻煩。不過，我這樣說是因為 你...
不打考勤單位可以辭退嗎，員工代打考勤卡可以辭退麼
勞權週刊 我2004年進入上海一傢俬營軟體公司從事專案開發工作，公司與我簽訂了5年期限的勞動合同。2005年底，我被提升為專案經理。因為我們專案部門的工作人員經常要去客戶單位聯絡工作，所以公司對我們的考勤不是很嚴格，經常都是上下班不打考勤的。最近一週，因工作上的原因我一直沒打考勤，昨天，公司人事主管...