1樓：匿名使用者
職業病防治法》規定勞動者依法享有哪些權利?
答：《職業病防治法》規
定：「勞動者依法享有職業衛生保護的權利」;具體有8項權利：
a規定勞動者在訂立勞動合同時，有了解所在工作場所的職業病危害因素和防護設施的權利;b對健康檢查結果知情的權利;c有獲得職業衛生培訓、教育的權利;d未成年人、女職工、有職業禁忌的勞動者享有特殊的職業衛生保護的權利;e享有對用人單位違反職業病防治法律法規、侵害勞動者健康權益的行為進行檢舉、控告的權利;f有權拒絕違章在沒有衛生防護條件下從事職業危害作業，有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業;g有參與用人單位職業衛生民主管理的權利;h患有職業病後，享有獲得賠償的權利。
職業病防治法中勞動者享有哪些權利
2樓：匿名使用者
「中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑』創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。」
用人單位要提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品及改善工作條件，勞動者享應有的權利；
1、有了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施的權利；
2、有接受職業衛生教育、培訓的權利；
3、有獲得職業健康檢查、職業病診療、**等職業病防治服務的權利；
4、有索取本人職業健康監護檔案影印件的權利；
5、有對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權利；
6、有拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業的權利；
7、有參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議的權利；
8、有依法享受職業病待遇和獲得民事賠償的權利。
擴充套件資料
中華人民共和國職業病防治法
第四條 勞動者依法享有職業衛生保護的權利。
用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。
第三十九條 勞動者享有下列職業衛生保護權利：
1、獲得職業衛生教育、培訓；
2、獲得職業健康檢查、職業病診療、**等職業病防治服務；
3、瞭解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害後果和應當採取的職業病防護措施；
4、要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；
5、對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
6、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；
7、參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。
用人單位應當保障勞動者行使前款所列權利。因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
3樓：匿名使用者
職業病防治法防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。
《中華人民共和國職業病防治法》為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展，根據憲法，制定的法律。
勞動者依法享有職業衛生保護的權利。
用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，並採取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。
工會組織依法對職業病防治工作進行監督，維護勞動者的合法權益。用人單位制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。
4樓：匿名使用者
凡是在國家規定的報銷範圍之內的都是可以報銷的
職業病防治法適用於什麼情況,職業病防治法是啥？？
根據 職業病防治法 第2條的規定，本法適用於中華人民共和國領域內的職業病防治活動。職業病防治中的 用人單位 主要是指我國領域內的企業 事業單位 個體經濟組織，以及勞務派遣用工單位。職業病防治法是啥？中華人民共和國職業病防治法 第一條 為了預防 控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關...
職業病防治工作堅持什麼的方針實行什麼
職業病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針。實行分類管理，綜合治理。職業病防治工作堅持的方針是什麼 必須堅持 預防為主，防治結合 的方針 如果我的回答對你有幫助，希望你能採納 希望下次還能幫到你 職業病防治工作的方針是什麼 10 您好，職業病，是指企業 事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業...
國家職業病防治規劃監管執法目標有哪些
辦公廳近日下發 關於印發國家職業病防治規劃 2009 2015年 的通知 要求各地按照規劃提出的目標，進一步加強職業病防治工作，保護勞動者健康。規劃明確提出未來6年職業病防治工作的具體目標 到2015年，新發塵肺病病例年均增長率由現在的8.5 下降到5 以內，基本控制重大急性職業病危害事故的發生，硫...