1樓：南天一噴
導遊主要是為遊客服務為景區營利的服務，旅遊是以人為主體的以特點景觀為目標的活動，旅遊業是為旅遊人群為消費物件的服務行業，他們之間是共生共存互為因果的關係。
導遊不會為其它服務方式取代，因為但凡新鮮事物的認識都必須有介紹認識的中間人，只有其它相關行業會被導遊取代，而導遊不會其它服務取代。
參考：旅遊業是以旅遊資源為憑藉、以旅遊設施為條件，向旅遊者提供旅行遊覽服務的行業。又稱無煙工業、無形**。
旅遊資源、旅遊設施、旅遊服務是旅遊業賴以生存和發展的三大要素 。旅遊資源，包括自然風光、歷史古蹟、革命遺址、建設成就、民族習俗等，是經營旅遊業的吸引能力；旅遊設施，包括旅遊交通設施、旅遊住宿設施、旅遊餐飲設施、旅遊遊樂設施等；旅遊服務，是包括各種勞務和管理行為相結合是經營旅遊業的接待能力。狹義的旅遊業，在中國主要指旅行社、旅遊飯店、旅遊車船公司以及專門從事旅遊商品買賣的旅遊商業等行業。
廣義的旅遊業，除專門從事旅遊業務的部門以外，還包括與旅遊相關的各行各業。旅行遊覽活動作為一種新型的高階的社會消費形式，往往是把物質生活消費和文化生活消費有機地結合起來的。旅遊業從業務種類劃分看，主要有3種型別 ：
①組織國內旅客在本國進行旅行遊覽活動 。②組織國內旅客到國外進行旅行遊覽活動。③接待或招徠外國人到自己國家進行旅行遊覽活動。
後兩種型別的旅遊業務活動，都是涉外性質的業務。由於旅遊業主要通過勞動服務的勞務形式，向社會提供無形的效用，即特殊的使用價值，以滿足旅遊者進行旅行遊覽的消費需要。其行業的基本特徵是非生產性的，所以又稱無煙工業。
旅遊業從整體上看，它不是實現商品流通的經濟部門，而是憑藉旅遊資源，利用旅遊設施，提供食、住、行、遊、娛、購的勞務活動，去滿足旅遊者旅行遊覽消費的需要。所以也稱為無形**。
2樓：初上峨嵋山
旅遊業是指與旅遊有關的所有產業,包括交通.住房.旅遊資源等;旅遊是建立在旅遊業之上的,是人的一種行為;導遊是為旅遊者提供服務的人. 三者是相互聯絡的.
導遊人員與旅行社的關係 5
3樓：匿名使用者
不知道您疑惑的導遊和旅行社哪方面的關係。
簡單的來講有兩個：1、專職導遊（掛在旅行社下面的）2、社會導遊（掛在導服司），本質上區別不大，我們通常所見的一般是專職導遊（根據地方不同，略有不同）。不同的就是關係到導遊本身和旅行社之間的利益分配問題，區別在與區分是勞動關係還是勞務關係。
4樓：匿名使用者
導遊隸屬於旅行社，主要負責帶團接團等工作，不過大多數導遊沒有工資，只能通過帶團那回扣獲取報酬。。
5樓：匿名使用者
導遊人員是接受旅行社委派，為旅遊者提供向、講解及相關旅遊服務的人員，如果沒有旅行社的委派單，導遊人員是不能私自帶團的。導遊人員也分全職和兼職之分，全職導遊和旅行社有著僱傭關係，有基本的工資；而兼職導遊只是在旺季的時候偶爾帶帶團，沒有基本的工資。
6樓：匿名使用者
以前是企業與職員的関系
現在有一部分企業只是経済関繫了
導遊和旅遊管理到底是什麼意思啊？
7樓：匿名使用者
導遊即引導遊覽,讓遊客感受山水之美，並且在這個過程中給予遊客食、宿、行等各方面幫助，並解決旅遊途中可能出現問題的人。導遊分為中文導遊和外語導遊,英文叫tourguide或guide.在我國導遊人員必須經過全國導遊人員資格考試以後才能夠從業。
現在的導遊一般掛靠旅行社或集中於專門的導遊服務管理機構。
按照具體工作內容不同，可以分為領隊、全陪、地陪。一般來說景點講解員是也屬於導遊人員範疇的。
旅遊管理學學科是工商管理學科一級學科下的二級學科。旅遊管理學是一門研究旅遊業經營管理的新興學科。隨著國際經濟的一體化、中國加入wto，中國旅遊經濟和旅遊產業已成為中國國民經濟和世界經濟產業體系中最具活力的部分。
旅遊管理專業是旅遊學、管理學、文化學等學科交叉的綜合性專業。其目標是培養具有旅遊管理專業知識，能在各級旅遊行政管理部門、旅遊企事業單位與各類企業從事旅遊事業管理與現代企業管理的高階專門人才。
雖然這門學科的產生，在我國只有不到二十年的時間，隨著社會經濟文化的迅速發展和對外交往的不斷擴大，我國旅遊業迅速發展，不但成為我國第三產業的重要方面，而且已形成一個新的經濟增長點，因而迫切需要兼有人文、地理、經濟知識的經營管理人才。旅遊管理學科正是在這種背景下逐步發展起來的，已成為工商管理學科體系中的一個重要的學科。
本學科點的研究範圍側重於研究旅遊企業管理、旅遊開發與旅遊市場營銷、會展服務與管理等業務領域。
旅遊管理和導遊有什麼區別
8樓：憶江南憶夢
旅遊管理和導遊區別：專業不同、前景不同、培養目標不同
一、專業不同
1、導遊
導遊，是全球十大熱門行業之一，在全球都是一直很緊缺的。近年來，在國際人才市場上，導遊人才出現了供不應求的局面。
隨著2008北京奧運會成功的舉辦，以及2010上海世博會和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對導遊專業人才的需求也日益增大。
2、旅遊管理
旅遊管理（touri** management），是隨著經濟的發展而興起的一門新興學科，是工商管理下的二級學科，有龐大的發展空間和發展潛力。
隨著國際經濟的全球化，旅遊業更加繁榮，因此對旅遊的管理要求也隨之提高，現在開設旅遊管理專業的學校也很多，對專業能力和素質也有一定的要求。
二、前景不同
1、導遊
畢業生可在旅遊景區、會展中心等單位從事行業管理、科研教學、導遊、人力資源培訓等工作。
2、旅遊管理
旅遊與休閒管理專業畢業生可從事旅遊行政管理部門、旅行社、旅遊景區、旅遊諮詢公司、旅遊電子商務企業、旅遊規劃策劃機構、主題公園的旅遊經濟管理和企業管理工作；或旅遊與休閒行業的自主創業。
三、培養目標不同
1、導遊
本專業注重學生綜合素質的培養，主要學習導遊基礎知識、導遊基本理論。本專業突出技能培訓，學生在學習期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練。
2、旅遊管理
旅遊管理專業面向現代旅遊業，根據旅遊業形勢的發展培養擁護黨的路線，適應生產、管理、服務第一線需要的德、智、體、美等方面全面發展的高等技術應用性專門人才。
學生應在具有必備的基礎理論知識和專業知識的基礎上，重點掌握從事導遊、旅行社、旅遊景點景區、旅遊購物商店等領域實際工作的基本能力和基本技能，具有良好的職業道德和敬業精神。
掌握現代旅遊企業經營管理理論與方法，能夠勝任旅遊企業及其它相關行業經營管理、教學與科研工作的高階專門人才和創業型人才。
9樓：飛草的天空
旅遊管理，挺好的，要靠自己了，並不是你學什麼好的專業以後就一定能找到好工作的，關鍵是你有沒有學到真本事。旅遊前途無量
要自己學有所成，於真本事，不要怨專業不好。旅遊一樣有牛人
10樓：旅遊大博士
千萬不要學旅遊，我是一個過來人！真的，不要學！簡直是浪費青春，浪費金錢！
11樓：匿名使用者
好比旅遊管理將來做老闆，導遊就是員工了。不過幹嗎要學旅遊管理呢，要是本科學這個真是浪費時間。
關於一個導遊對於旅行社的意義，導遊的存在對於旅行社有什麼樣的價值，他們之間存在著怎樣的僱傭關係
12樓：中國爾爾
僱主和僱員的關係，導遊是旅形社的形象視窗，對提升旅行社的影響力具有巨大作用。
1、登記在旅行社的，一般認定為是勞動關係。因為此時雙方有勞動合同，旅遊局亦有相應登記，雙方均難以否認勞動關係。
既然是勞動關係，則應適用《勞動合同法》等所有勞動法規：不簽訂或未續簽勞動合同會導致雙倍工資索賠；應當依法繳納五險一金；解除終止勞動合同應合法，應依法支付經濟補償金；應滿足最低工資標準，依法支付加班費。等等。
實務中仍不排除這種情形：導遊雖然與旅行社訂立勞動合同，但是雙方在事實上仍只是一個掛靠關係。旅行社不保證導遊收入，導遊自己管自己，靠自己的客源或勞務賺錢，甚至導遊自己另有職業。
這種情形下面，雙方是否屬於勞動關係亦存在疑問。然而，由於雙方有勞動合同在先，如有爭議，往往對旅行社不利。
2、登記在導遊服務公司，同時又接旅行社的活。接旅行社的活又有三種情形：其一，導遊服務公司管理導遊，並給導遊派活。
導遊的活就是給旅行社帶團；其二，旅行社自己的客源，找導遊去帶，按約定給勞務費。有可能這次是這個旅行社的團，下次是另一個旅行社的團；其二，導遊自己的客源，通過旅行社籤合同（即旅遊者與旅行社籤合同，向旅行社交錢），旅行社扣除一定稅費之後，其餘歸導遊自己。相當於掛靠旅行社攬活。
上述三種情形下是否構成勞動關係，都存在爭議。第一種情形下，導遊與導遊服務公司還是旅行社建立勞動關係呢？第二種情形下面，往往是按照單次的勞務計費，實質上與請一個歌手來唱一首歌沒什麼兩樣。
第三種情形下面，導遊完全是自己管理自己，自負盈虧，更不像是勞動關係。原來的司法實務中，由此引發的爭議中，相當一部分認定為導遊與旅行社成立勞動關係，理由主要是認為：導遊是在為旅行社提供勞動（哪怕只是掛靠，旅遊者表面上也是與旅行社籤合同，而且旅行社多少要賺一些錢）；少部分案件則認定不成立勞動關係，主要是雙方的關係過於鬆散，不符合勞動關係的本質特徵。
另外，導遊服務公司如果將導遊全職管理，賺取登記費以外的導遊費用，也常常會被認定為與導遊存在勞動關係。
平心而論，導遊與旅行社的關係很難一概而論，那種鬆散型的導遊非常類似於保險公司的**人，並不完全符合勞動關係的特點。然而法律的制訂往往還要綜合考慮社會效應、導向問題。因此《旅遊法》更加強調了導遊的勞動關係問題。。
該法第三十八條規定：旅行社應當與其聘用的導遊依法訂立勞動合同，支付勞動報酬，繳納社會保險費用。旅行社臨時聘用導遊為旅遊者提供服務的，應當全額嚮導遊支付本法第六十條第三款規定的導遊服務費用。
該規定仍有一定模糊之處。按照該法的規定，旅行社與導遊之間仍有兩種關係：首先是勞動關係；其次是一種臨時僱傭服務，不構成勞動關係。
為什麼說後者不是勞動關係？是因為很明顯，後一種情況下，旅行社支付的不是工資，而是應將向遊客收取的導遊服務費用全部歸導遊，旅行社不能從導遊費用中賺錢。從該法的立法精神以及旅遊局官方人員解讀來看，勞動關係是主流的、是推定的，而非勞動關係是例外的、非主流的。
很難從勞動法的角度評析《旅遊法》的合理與否。唯一能肯定的是，廣大旅行社必須應對《旅遊法》，在人力資源管理、勞動合同簽訂、社會保險、入職離職管理等各個環節大力改善，否則將面臨極大的風險（例如，沒有依法籤勞動合同將導致雙倍工資！）
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旅遊文學藝術與旅遊業的關係,旅遊文學藝術的功能有哪些？
旅遊文學藝術 1.指的是旅遊文學的技巧。2.旅遊標識通過語言，雕塑等表示出在前六大藝術門類方面對旅遊專案的藝術化表達效果，同時的便捷性和導向有效性的考慮。比如 講解稿的寫作技巧 要考慮的表達的流暢性，講解時候的語音的拗口方面的技巧。所以他對旅遊業是起著 輔助支撐作用的，二者相輔相成。有了旅遊文學藝術...