1樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
如果打工一個多月想回家老闆工資不拿完怎麼辦?
2樓：
找勞動局，勞動監察大隊投訴。你必須要有證據證明你在那裡工作過。（戚粗證物、證人都咐仔銷可以。
）建議有時間去看看《勞動法》、《勞動合同法》。現在是今時不同往日了，勞動者要維護自己的權益，都應該拿起衡遊法律的『**』。
我們是山西大同人，來藤縣打工，可是老闆要扣工資，不給錢，我該咋麼辦
3樓：我還沒想好魚
老闆無理剋扣工資，你可到勞動保障監察部門去舉報老闆，
要求仲裁委員會仲裁，你就可以按仲裁結果得到合法的工資。
我在外蒙古洗煤廠打工，是中國的企業老闆不給工資，我應該找什麼單位，求助
4樓：火辣辣的麻醉
如果是國賣悔內的公司應該向國鉛配昌內的法院提起勞務訴訟，如果是國外的公司應該參考當地法律制度來執行。因此中國的企業應該請國內認識的人起槐扒訴這家公司，備好證據即可。
求助，我是一個打工仔，現在生病了，想回家**，老闆不給我結工資，我該怎麼辦？
5樓：匿名使用者
去醫院開證明，和醫生說嚴重點，然後讓醫生寫嚴重了，如果不寫嚴重你就和醫生把事實說出來，然後把病歷給老闆看，記住了，病歷千萬別給老闆，必須你拿著，如果老闆不結工資那麼你就拿著各項證明，去勞動資源部問問那的人！記住了有證據，合同和上班簽到或者打卡記錄……
我是按年算的，幹了六個多月不想幹了想回家，但老闆不給我工資說我沒幹到時間，我應該怎麼辦
6樓：小櫻子申請幸福
如果沒有籤勞動合同就收集可以證明存在勞動關係的證據，找勞動監察大隊解決。
7樓：匿名使用者
有沒有籤勞動合同呢？你可以到當地的勞動局告他，通過法律手段解決問題。
8樓：@樂~悠~悠
有合同嗎？可以告他、可以諮詢一下律師、你是可以拿到你應該得到的報酬
9樓：匿名使用者
好好給你老闆說，不要衝動
一個人出去打工到到現在想回家了不過老闆不給工資怎麼辦
10樓：皻緯褔穮開
買點東西去他家送給他，呆在老闆家不走直到給工資就0k了，
打工仔，碰到老闆不給錢的情況下該怎麼辦
11樓：文開齊律師團隊
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家樑輪規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
《**沒動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位橡殲信與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
根據法律規定，可以向勞動監察部門投訴，也可以向法院申請支付令，或者申請勞動仲裁。
我只是打工仔,請見諒 用英語怎麼說
i am but a jobber boy.please understand me.understand應該比excuse，forgive，pardon等貼切一些。sorry,i m only a wage earner.i am only a normal employee,please for...
我是年齡18的男生打工仔，面對今後的路怎麼走還是個問號，我自己的想法學修車，大家能不能幫我出下注
我今年20 16 就一個人出來了 現在 在一個工廠開裝載機 哥們 樂觀點 如果你想過平淡點的生活 就學點手藝 修車也可以 將來可以養家餬口 我都開3年裝載機了 月薪2000 可是我 不幹了 一個人最怕的就是沒有夢想 如果我還是在工廠乾的話 也就一輩子是個打工的 永遠沒有發展 出去 還是有機會的 記得...
我是打工仔我不想太平凡我想發一條說說幫想想怎麼發
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