1樓：匿名使用者
意見就是一個內容確認，隨便寫點什麼都可以，有簽字就可以；
糾正：重新編制《法律法規清單》。
糾正措施：對編制清單的責任人，進行培訓。
公司有關的法律法規
2樓：中顧法律網
一、公司成立之初：
1、《公司法》
公司法，是規範公司行為的基本法律，公司的設立、股東資格、公司章程、股東責任、股東權利、公司高管、公司解散、清算等事項，都應當按照公司法的規定來進行，是中、小企業貫穿始終的一部法律。
2、《公司登記管理條例》
公司登記管理條例是公司設立、年檢、登出必須遵循的法規。
二、公司成立運營期間
1、《合同法》
公司成立的目的是為了盈利，而盈利就離不開交易。《合同法》是規範市場交易的法律，是民事主體進行經濟活動所遵循的主要法律。合同涵蓋的內容廣泛，不僅商品交易需要訂立合同，涉及到公司的股權交易、智慧財產權交易、物權變動等事項也均需有合同保障，均受《合同法》的調整。
2、《物權法》
公司經營所得，涉及到的土地、房產等不動產以及交易有些動產，是需要登記才能取得物權的，這部分物權的取得是要受《物權法》調整的。
同時，《土管法》、《房地產管理法》也是涉及土地、房產物權方面應當遵循的規範。
另外，物權具有擔保功能，在涉及物權擔保時，《物權法》的相關規定，是必須遵守的。
3、金融類法律
公司成立之後，運營期間，要支付結算、要貸款融資，這個時候，涉及到的法律、法規有《貸款通則》、《票據法》、《**法》等。
公司為了分散風險以及交通工具類因國家強制規定，而必須或選擇的保險，就又涉及到《保險法》的相關規定。
4、智慧財產權類的法律
公司要有自己的商譽、同時還會給自己的產品或者服務註冊商標、有自己的商業祕密和專利技術。這些涉及到《商標法》、《專利法》、《反不正當競爭法》的調整。
5、《婚姻法》、《繼承法》
公司在運轉的過程中，可能出現股東因為婚姻、繼承事項的出現，而出現股東或股份的變動，這方面上述兩部法律均有調整。
6、稅收類的法律
公司作為最重要的納稅義務人，在繳納稅款的時候要遵循《增值稅法》、《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《稅收徵管法》等法律的規範和約束。
7、勞動類法律
公司經營離不開人，而公司作為用人單位就要遵守《勞動法》、《勞動合同法》以及相關的配套法規的規定，為勞動者繳納各種社會保險。
8、會計法
公司運轉，各種經濟指標都要用數字來體現，而體現的數字都要受《會計法》的規定，不能違背該法及配套法規的相關規定。
9、《擔保法》
公司經營的時候，不僅涉及到為人擔保，也可能涉及到找人擔保，這方面就要受到《擔保法》的調整。
三、公司終止時
公司的終止，就是公司作為法人人格的消滅，無論是股東自行決定解散還是申請法院解散，都要成立清算組，這時的操作《公司法》有規定;而到了資不抵債的時候，申請破產就要受《破壞法》的調整了。
3樓：匿名使用者
與公司相關的法律法規太多了：
《中華人民共和國公司法》、《最高人民法院關於適用
《中華人民共和國公司法》若干問題的規定（一）、（二）、（三）》、《中華人民共和國企業破產法》、《公司註冊資本登記管理規定》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國廣告法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國合同法》 、《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國合同法〉若干問題的解釋（一）、（二）》、《中華人民共和國勞動法》、《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）、（二）、（三）》、 《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》、《中華人民共和國社會保險法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》、《中華人民共和國個人所得稅法》、《中華人民共和國營業稅暫行條例實施細則》、《中華人民共和國增值稅暫行條例》 、《中華人民共和國稅收徵收管理法》、《國家稅務總局關於貫徹《中華人民共和國稅收徵收管理法》及其實施細則若干具體問題的通知》。。。。。。
4樓：法律實務研究
與公司有關的法律法規主要包括：
1、有關公司的基本法律：《公司法》
2、有關公司登記的行政法規：《公司登記管理條例》
3、特種公司的專門法律：《保險法》、《商業銀行法》
4、公司法的相關司法解釋：《最高人民法院關於適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規定（一）（二）（三）
5樓：匿名使用者
你到網上一搜就有啦
不會的再來問
太多的內容放不下
合同法的)
勞動法的)
中國現有的所有法律法規有哪些？
6樓：手機使用者
推薦你看一本【中華人民共和國憲法】內容很豐富
涉及到中小企業的法律法規有哪些？
7樓：七臺河李陽平
公司法、個人所得稅法、企業所得稅法、會計法、審計法、勞動法、勞動合同法、人民調解法、合同法、民法通則、物權法、擔保法、…………
8樓：萬里長屠
多著呢，公司法，個人所得稅法，企業所得稅法，會計法，審計法，勞動法，勞動合同法，人民調解法，合同法，民法通則，物權法，擔保法，刑法，以及程式法…………
9樓：周新偉律師
企業從設立、成立、發展過程中會遇到很多法律問題，但建議首先了解《公司法》，稅務方面的法律，勞動合同法等，由其是勞動合同法，現在的工人維權意識很強，有些法律風險是可以提前預防的。
10樓：譚銘庭
根據具體的企業性質主要區分出《公司法》《個人合夥企業法》
除此之外勞動關係還需要涉及到《勞動法》
企業管理制度受法律保護嗎？
11樓：匿名使用者
公司有自己制copy定的規章制度首先不能違反或與現行的法律法規；其次，要經過一定的程式，如：職工代表大會通過等。第三，要進行告知，即：員工要知道。
「職工連續曠工三天，開除並扣發工資 」的規定不合適。首先，開除是《國有企業職工獎懲條例》規定的處分，對非國有企業不適用。
你的規定最好在《勞動合同 》裡規定比較好。即：作為解除勞動合同的條款之一。
如果你勞動合同也沒有，就比較難處理。最好安撫好職工，不上告才好。
「並扣發工資」規定太模糊。扣發三天、一個月、一年？象這樣的規定在你的制度裡不能出現。
12樓：匿名使用者
第一 由於中國人素質在世界整個評價都不高 所以你出現問題可以理解
第二 你可以解僱這些員工 用學歷和文化來聘請員工
第三 你想用法律來解決 其實有點大用了
13樓：匿名使用者
基本符合法律。但關鍵是告知。建議：簽訂勞動合同，合同中約定，同時合同要備案。同時要編制員工手冊，員工上崗前發給他，要培訓，這些都要有記錄。
14樓：售採
1、任何一個公司都必須有自身的工廠管理制度，但前提是不能與法律法規內相沖突。
2、工廠的規章制容度必須公佈，且做好每個員工進廠已熟知相關規章制度並做簽名記錄。
3、可以做「連續曠工三天或以上，視同為自動離職論處，自然就不用講工資什麼的啦，並且必須全廠通告公佈，自此以後，該員工的一切行為與工廠無任何關係」等等。
4、如果該員工屬與業務有關的，還必須書面通知相關業務聯絡單位，告之離廠事宜，並要求籤名回傳，自此該員工的一切行為與本公司無關。
4、其實這也是必須的，要不，員工在外做了什麼壞事，或利用職位便利而採取的不正當行為，公司根本無法控制。
法律都有什麼法？
15樓：c七友
1、憲法，憲法相關法（例如法院組織法）
2、民商法（民法通則、合同法、物權法、智慧財產權法、公司法、**法等等）
3、刑法
4、行政法（行政複議法、行政許可法、公務員法等等）5、經濟法（會計法、**法、消保法、產品質量法等等）6、社會法（勞動法、未成年人保**、老年人權益保**、安全生產法等等）
7、訴訟法（刑事訴訟法、民事訴訟法、行政訴訟法），非訴訟程式法（仲裁法）
16樓：聲動貴州
法律可以分為：民商法、刑法、經濟法、訴訟法、勞動法、民事訴訟法、刑事訴訟法、公司法、金融法、國際法等法律
17樓：燃燒的雞霸腿
《婚姻法、《國際法》、《行政法》、《勞動法》、《婚姻家庭法》《國際私法》、《合同法》、《智慧財產權法》、《公司法》、《環境與資源保**》、《票據法》、《保險法》、《稅法》、《房地產法》
18樓：趙纓輝
刑法、刑事訴訟法、民法通則、民事訴訟法、行政訴訟法、行政法、商法、國際法等）和普通法律（如商標法、文物保**等）
19樓：匿名使用者
僱個人個天天***剛剛的gv
20樓：大寶貝小疙瘩
就鋁土礦啦啦啦機場路上啦啦啦啦啦隊長是我最愛吃火鍋還是吃了一頓火鍋還是炒菜吃了一口飯都吃不下飯了。我在外面等你們來的路上越走遠的地方就越來越不喜歡?？我也想要你自己去，你的孩子在我的身邊的人和你的生活狀態下滑了嗎。
我在這裡等你來時我會給你打**徒步不！了，了，看，了，就，tcl不會提著行李走了
21樓：風舞秋花
民法。刑法、行政法、憲法、訴訟法
22樓：匿名使用者
勞動法，憲法，選舉法，婚姻法，老年人權益保障法，戶口登記條例，居民身份證法，未成年人保**，義務教育法，兵役法，民商法、刑法、經濟法、訴訟法。
領導週一就要的，完全沒有方向啊！！！請列出公司管理所涉及的相關法律法規、條例、實施細則等法律檔名
23樓：笑傲大理寺
咋搞？僅勞動法方面的法律、法規、部門規章、司法解釋等**一級的規專範性檔案就達1000多件，算屬上各地方的特殊規定更是多達上萬件！！！
涉及到企業管理的還有合同、物權、擔保等民事法律法規規章解釋，公司法、合夥企業法等商事法，商標、專利等智慧財產權法，環境保護、行政等法。。。。。。
建議你向公司申請一筆錢，買個《北**寶》交給公司領導得了。。。
24樓：匿名使用者
幫你也不來是很好棒，你說的東西
源都太廣泛了。去查查法條吧，比如說合同法，公司法等，如果說還是找不到方向的話，那就根據你公司現有部門的各個職能去進行總結之後 看適用法條，那樣的話就會簡單一點。希望能夠幫到你。
另外，基本上來說，司法解釋都是由針對性的，看你的選擇吧。
25樓：nexoo雪飛
這個在各個公司都屬於內部資料，呵呵，不是不幫你
國家釋出的有關小企業的法律法規政策等有哪些
個人獨資企業法實施前，對企業管理的相關法規是哪個法律？
26樓：快樂隨心
統一的〈公司法〉，這也是一個很重要的基本法律。
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