1樓：匿名使用者
職場的定律是，要以老闆交代的事情為第一順位，因為，對你工作的評價是老闆，而發工資的也是他，當然了，內心中還是要有所比較的，比如手頭上的工作確實很急，急到如果完不成會威脅到你的職業生涯，那麼坦誠的和老闆溝通，即使捱罵，但是至少你不會耽誤自己和他的事情
2樓：匿名使用者
首先探下上司的對這任務
的態度在做決定，如沒有知曉老闆的態度情況下優先處理重要的，如果老闆好交流的最好直接去問清楚在做決定，事無鉅細，一件一件的來，關鍵是不要急！急著亂，亂就會對自己的正確判斷有誤，影響最終的結果！
3樓：匿名使用者
直接問boss這個事情上面時候交。如果說是某某時間交，你看看自己的時間安排是不是有衝突。 在提出你的意見就說我儘快把某某事做了在來做這個，可能時間會推出幾天。
或者直接承擔，加班。
你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多餘的時間，你如何處理這件事情？
4樓：在屋頂想著未來
那就copy要看這件
事有多重要了。你要比較下領導給你這件事的重要性。
若是意義重大的那種，時間就是擠出來的，你也要給領導辦好。一來磨練自己的能力，二來還能讓領導對你影響深刻。但是你手頭的工作也要***，這就很考驗你的辦事效率了。
要是領導給你的是什麼私事之類無關緊要的小事，沒有什麼可做性。那麼就委婉拒絕。給她尋找一個合適的人選。
不要覺得這是把機會往外扔。給領導找人選依舊是考驗你看人的準確性。要知道一個好的領導是不會拿著雞毛蒜皮家常私事去給員工的。
這樣的領導活不久。
反正權衡之後，方知魚與熊掌不可兼得
5樓：老九
工作是次要的 重要的是要分清 交給你任務的人哪一個重要 如果是同一個人 那就好辦了 如果是兩個人而且都得罪不起，那就賣力氣把兩件事都做好，請別人幫一下忙 。方法有的是，靈活運用就好
6樓：朝天椒圓
領導交辦的放在第一位，依次安排
7樓：谷歌發動反擊
向領導說明情況，婉拒任務，並向領導推薦一合適人選由他來完成
你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多餘的時間，你如何處理這件事情
8樓：陶咬珣
我就是這麼煎來熬 手上的活源 還沒幹完 另一個領導就bai過來吩咐 很重要的事du 兩件的
事都很重要 都很急zhi 我就只能先把dao自己比較有把握的事情做完 再加班加點做另一件 但是我跟領導接任務的時候 我就告訴他 我手上是有活的 而且很重要 但是我儘量 會去做好
9樓：匿名使用者
對他說bai,領導您看,我的什du麼什麼等工作,要求今天必須zhi交上,您交給dao我的工作也很重要版,但是我權沒有辦法一起完成,可不可以找個人幫幫我呢?
或者你覺得哪個任務更能鍛鍊你,你問,可不可以把不重要的任務交給某某人幫你做一下.
10樓：看海的男人
當然要先做領導臨時交辦的工作啊，那些工作只好自己加班了，現在的領導很自我，沒辦法，有點伴君如伴虎的情況。
你手上有工作要做,領導又交給你一件任務,而你沒有多餘的時間,你會如何處理?
11樓：匿名使用者
當然是先做領導交辦的任務，然後再做自己手上的工作，那怕是加班也不在乎。
你的工作已經很繁忙，但是領導又給你安排了一件緊急工作，你該怎麼辦？
12樓：霓裳
先做領導安排的緊急工作，不過，做的時候可以跟領導說一下，你有好多的工作沒有做完，其它沒有那麼緊急的工作，遲一點再做完或者能不能安排別人幫忙做？
13樓：個好覺覺
在工作中領導臨時給安排任務是非常正常的，在考慮到我目前本身的工作已經很重的情況下，我一般會這樣處理：
(1)接受領導的安排，因為既然領導給我安排這項任務，是對自己能力的信任，同時也是對自己的一次考驗，而不折不扣地完成領導交代的任務，是作為一名公務員最基本的素質之一，自己本身的工作繁雜，不是拒絕執行任務的理由。
(2)把這項中心任務和我目前所進行的工作進行比較，分清輕重緩急。如果目前的工作比較緊急，這項任務可以緩一步進行，我就儘快完成手上的工作，再來執行這項任務。如果這項任務是比較緊急的，而我目前的工作可以暫時停一下，那我就會立即著手準備完成這項任務。
如果這項任務和我目前的工作都比較緊急，同時急需我來解決的話，我會首先完成領導交代的任務，因為領導安排的緊急任務，一般都比較重大，關係到各個方面，不能因為我目前的日常性工作而受到拖延。如果由於為了完成領導安排的任務，致使我目前的工作不能按時完成，我會加班來處理。
(3)如果在執行領導安排任務的同時，我自己本身的工作又急需進行，這時我可以和同事商量，請他們幫助我完成一些日常性的工作。
(4)通過這次領導給我臨時安排任務的順利完成，我深刻地體會到，在工作當中提高工作效率是一件多麼重要的事情。因此，我要加強學習，增強自己的工作能力，提高工作效率，處理好同事關係，更高質量地處理目前繁雜的工作任務。當領導再次給我安排任務的時候，就可以更快、更好地完成任務。
14樓：百無禁忌
我覺得領導既然讓你做緊急的，是處於對你的信任和看好你的方面，不能辜負，要做好，即使加班做完任務，也都要完成好
15樓：默默的珂
先做領導安排的 因為不能得罪領導啊 必須這樣了！求採納?
16樓：匿名使用者
先處理緊急的，再繼續做自己工作。一般領導安排的都是馬上要完成的，領導也著急，所以必須有個輕重緩急，得有眼力見，分得清眉眼高低
17樓：匿名使用者
再忙也得做，因為領導看好你，信任你。
18樓：藐
要獲得成就必定要付出。在麵包和希望之間要做出選擇
19樓：喜初霍建華及
對於困難的事情，要仔細將任務分解成若干個步驟，安排一個較周密的計劃，事先明確每個步驟的風險因素，不要希望一蹴而就，只有在智慧和耐心的指導下，才能發揮勇氣的力量，克服看似難以克服的困難，取得令自己和他人欣喜的成就。
20樓：匿名使用者
必須完成，有壓力才有動力，不是嗎
21樓：樹稍上的秋葉
先幹緊急工作。手頭工作加加班做。
22樓：真的喜歡她冏
領導的緊急任務優先吧，你的工作叫同事幫幫忙吧
23樓：百度使用者
這說明老闆重視你唄，別讓他失望，加油
24樓：百度使用者
必須接啊 領導他心裡明白得很呢 加油~
25樓：我不討囍
去認真完成領導佈置的任務
26樓：匿名使用者
服從安排，先辦緊急事情
27樓：匿名使用者
沒辦法 誰讓他是老大
28樓：毛
事情分為緊急不重要和重要不緊急，自己根據實際情況，也許是老闆考驗你，離升職加薪不遠了
29樓：百度使用者
全力以赴吖，看好你才會給你工作的
30樓：匿名使用者
接著忙，給人打工沒辦法
31樓：百度使用者
肯定是先做緊急的啦！
32樓：沈夢理
那你只能看那一邊工作好到那一邊去工作了
你手上有一份壓力較大的工作，領導又交給你一項任務，並要你在今天上午必須完成，你該怎麼辦？
33樓：匿名使用者
呵呵！ 我覺得不理解員工的老闆不是好老闆！趁早把他炒魷魚算了！
呵呵！ 這是我的個人觀點哦！ 沒工作的話！
你開一個**算了！ 開**也挺賺錢的！呵呵！
個人觀點哦！
34樓：晁誠琴釵
換個角度想：常出錯，卻經常交代你任務，領導明顯是有意要培養你，壓力大是正常的，但你要放平心態，千萬彆著急，把事情分清輕重緩急，一步一腳印做好，如果還是怕出錯，要請同事幫你把關看一看，再去反饋領導。
你剛到一個單位，領導給你安排很多工作，甚至影響了你的休息時間，而單位有其他人又沒有事做，你怎麼辦？
35樓：匿名使用者
堅持工作bai第一的原則，工作du
是第一位的，zhi
在做好本職工作的同時dao，如果有時間回和經歷可以幫助師傅做些力答所能及的事，「一日為師，終身為父」，但要有原則：如果是一些你暫時處理不了同時又是你以後工作範圍內的，就是一次很好的鍛鍊機會，但要注意和老同事多溝通，以免出現紕漏，南轅北轍。如果是一些違反原則、甚至違法違紀的「私活」，一定要給老同事溝通，但作為一個新同志，要注意表達的時候婉轉一些，指出其嚴重性，使他自己認識到這是不對的，對老同時也是一種幫助。
總之，我相信你尊重了他人，他人也一定會尊重你的啊。同事們都是通情達理的，善良的，他一定會理解你的行為，並支援你的工作的。
36樓：匿名使用者
你好：copy
看是什麼性質的工作，若是僅就只有我可以完成，那就說明領導對我的看重，我將傾心全力的去完成這些任務。
若並不是只有我可以完成的，那麼，就分兩種情況：
一、若我很注重這個工作，那我就只能認真地去完成這些任務。
二、若我不很喜歡這份工作，那我就敷衍了事的做一下好了，不管領導怎麼說，我都已經做過了。
祝開心！
領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎麼去處理？
37樓：匿名使用者
首先在接這個工作的時候你就要量力而行,預計這份工作你可以完成了你就接,完成不了了可版誠懇的權向領導說明情況,我覺得領導既然選擇你來做,那肯定是他認為你的能力所及的.那就不應該是完成不了的.既然接了,那麼就按上面兩位說的,去做就是了.
38樓：匿名使用者
說明領導重視你，認真去做，不懂的就多學多多問，有這樣的機會不容易，做好了你的能力也就會提高，做多了你也就會得到晉升的．
39樓：匿名使用者
仔細.細心.努力
一定會做好！！
你的領導計劃性不強,朝令夕改,今天交給你一個任務,明天又交給你另一個任務,你如何 100
40樓：匿名使用者
不過要看他給什麼任務了，重要任務的話就是信任你才給你的，因為他相信你有內能力把它完成的！
容如果他交給你的第一個任務沒有完成的話，他不會那麼快就給你第二個任務的！上司是看重你的能力吧！不過經常這樣不好的，抽個適當的時間和他講明白自身的壓力。
41樓：匿名使用者
如果是我遇到這bai樣的領導，我會給du他說「領導zhi，昨天的任務還dao沒有完成，我先把昨天的任回務答解決掉吧，不然浪費時間呀」。你把問題給他說清楚就沒問題了。
過去我的領導也這樣過，就是我昨天的工作還沒有完成，他又交給我另一項新的工作，我感覺這兩個工作不能同時進行，我就找個時間把這個問題給他說清楚了，他感覺說的也對，就沒有在安排我這個新的工作。
只要你把問題說清楚，我感覺領導都會明白的，他們可能一時間糊塗而已。
42樓：匿名使用者
我也遇到過類似情況,我的做法是不要急著去做任務,等你領導最後的確定,省得改來改去, 這招管用. 千萬不要跟在他後面去做每個任務.否則你會累死的.
43樓：匿名使用者
生存法則：領導永遠是對的
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你覺得領導最重要的工作是什麼
作為一個領導要有一個公平的心理，不要根據自己的好惡去看待一個同事，領導要有一個客觀的心態，面對任何一個同事要發掘他的能力，因才適用，這樣才可以使自己的團隊越來越優秀。 作為一個優秀的領導，你要具備一個吸引大家的 氣質 這個 氣質 可以是你的工作團隊更加積極的配合你的工作，可以順利的完成企業的工作任務...