1樓：匿名使用者
1全部認為畢業後第一份工作的工資不重要。
重要的是工作的性質或是說什麼樣的工作。
這個會影響一個人的一生。
願意用拿普通工人的工資，花兩年時間來積累經驗，是可以的。
關鍵問題是，用兩年時間來積累經驗，兩年之後，是怎樣的，可以保障和**的嗎？
沒有了兩年之後的確定未來，也許沒有人會堅持兩年。
沒有保障時，也沒有確定想法時，就去做自己想做的事。
過後是不會後悔的。
祝你一切順利！
2樓：書沛杉
我現在就是和你處在同樣的情況，乾的活和別人一樣，但是在工地是掙的最少的，沒有辦法，剛出學校，因為我們一無所有！
3樓：積水潭師專一娃
不重要，，可以像你說的那樣花個一倆年來積累積累經驗
4樓：恰同學少年李富
你好，如果你不是很有能力，不管你願不願意，你只能從低工資開始拿起。
5樓：匿名使用者
很重要，這就是為什麼好多大學生找工作難的問題，都是眼高手低
6樓：水瓶
第一份工資不重要但是也不能太勉強，公司給平臺有東西學可以，要是沒什麼東西學的，兩年時間工資漲幅也不大的話建議還是要堅決跳。
7樓：匿名使用者
剛畢業時的工資不重要，重要的是以後的經驗。積累了經驗的同時，用人單位認可你了，或者是你能力不錯了，待遇，薪水才會慢慢好的！
8樓：匿名使用者
第一份工資多少不要緊，重要的是找到工作了
9樓：手機使用者
現實就這樣總講經驗剛到你能幹什麼
畢業之後第一份工作，該考慮薪資還是發展前景？
10樓：可晨情感說
畢業後第一份工作，自然是發展前景，因為剛畢業的你，其實真的什麼都不會，談薪資人家可能就想給你一千五。
11樓：多肉
肯定是要考慮薪資呀，因為租房子買房子都需要錢呀，還管什麼發展前景。
12樓：dj林林
第1份工作就應該考慮一下自己未來的發展，工資是其次的。
13樓：簡單聊聊生活
當然得考慮發展前景，如果在有前景的狀況下薪資高點那就更好了。
14樓：東方典
當然是發展前景了，剛剛畢業要給自己多創造機會，多學習東西，等你有能力了，別人會找你談薪資。
15樓：情感隨風說
我覺得應該考慮的是發展前景，因為剛畢業的學生工資都不高。
16樓：匿名使用者
發展前景吧，但工資也不能太低。最好有技術含量
17樓：魑魅歷史
當然是考慮發展前景了
七成畢業生月薪不到6千，你覺得第一份工作掙多少合適？
18樓：素花體育
我感覺我第1份工作掙8000元就合適了。是本科生畢業，雖然不是211或者985院校的，但是我認為8000元才能對得起我4年的本科生涯，才能對得起我的學習，才能對得起我剛步入社會的起步。8000元能滿足我的日常開銷，比如說房租，還有買衣服還有話費，以及其他隨禮或者相關的支出，當然了還有投資理財等等。
說一下我為什麼說，我覺得8000元合適，因為我所在的城市是我們山東濟南，從濟南屬於二線城市，現在山東濟南的房價均價能達到17,000，甚至20000以上。你也拿8000元在濟南租房子，房租一般情況下需要2000元以上，而且還是1室1廳的房子，日常的開銷也很貴，要知道，濟南市山東的省會，各種商品相對於其他的城市還是比較貴的，而且還有各種應酬應酬的話，一般情況下600元起步，參加同事之間的各種應酬都需要花錢。拋去這些之後，大概還剩4000元左右，需要拿出2000元來進行理財，還有2000元要存在銀行裡，因為這2000元是保底的費用，為什麼存在銀行呢？
因為過兩年買房子的時候是需要的。
大家要明白，我們從校園剛剛畢業步入職場第1份工作對於我們來說是非常重要的，這份工作意味著什麼？意味著我們能拿到一個什麼樣的薪酬，所以說這個第1份薪酬也非常重要。知道大家有沒有聽說過我們走入職場的第1份薪酬，有可能會影響我們一生的收入，雖然這句話說的有點誇大，但是真的很有道理，或許等你慢慢的你就真正懂得了。
我們畢業後的第1份工作薪酬比較低的時候，或許多年之後我們的收入依然還不是很高，還是領著那些錢，還是停留在最低的階層，而那些領高薪的永遠在我們上頭，永遠在社會最高的收入階層這總差距就慢慢的體現出來了。
第一份工作掙的工資真的很重要，因為這會影響我們的交際圈和生活觀念的，如果說我們掙的過少了，我們的交際就會下降，我們沒有錢怎麼去交際交際是需要花錢的，而且我們的生活觀念也會改變，因為我們看中的東西捨不得門，久而久之就會讓我們變得十分窘迫的去生活，是我認為我需要8000元才能夠滿足我的一切所需，當然了，這個8000元只是我第1份工作所能達到了一個新圖，慢慢的隨著時間的推移，隨著我在工作中不斷的努力，不斷的提升自己，這個薪酬還需要進一步的提高，至於提高到什麼樣的高度，我想說的是我的目標是年薪30萬即可。
我們必須要對自己狠一點，也要在面試的時候和老闆說清楚，那不要聽某些人說年輕人的第1份工作不要太在乎工資，其實我想說的是，如果說你不在乎工資，你將會在你以後的某一天會後悔的。
19樓：時光火車不停留
我覺得七成的畢業生在6000以下已經合適了，因為我們中國的，底薪都不是很高，我覺得他們拿這些工資已經到位了。
20樓：love奈何情深
對於那些畢業生月薪不到6000，我覺得確實也是非常正常，我感覺我第1份工作的時候也就是4500塊錢，想想自己也不容易啊，每天早出晚歸的
21樓：清春不打烊
每一個崗位的工資都不一樣，有高的有低的，跟自己的付出和能力成正比，需要好好正視工資的事。
22樓：匿名使用者
我覺得這個工資相對來說還是能夠被接受的，畢竟剛剛畢業，什麼經驗都沒有，公司不可能花**請個什麼都不會的祖宗回來，所以第一份工作最好是能保證自己日常開銷並且有存餘的狀況，然後多多學習經驗。
23樓：小小時光
我覺得這工資不錯了，現在的自己在一線城市，工資差不多也是這樣，當然這是本科生的月薪，第一份工作主要是積累經驗！
24樓：匿名使用者
第一份工作工資不要太低，不然以後容易拿低工資，然後就是積累一些經驗，以後好好工作。
25樓：手機使用者
至少10000，太少了我感覺對不起自己，也對不起家人，我是211大學的，而且我爸爸一月的工資是7000元，我不能夠大學畢業掙得還比爸爸少吧！再者說了我是要在一線城市生活的，太少無法生存啊！10000最低了。
26樓：30秒不
第一份工作不要求掙太多，剛開始的話只要是可以維持生活就可以了。
重要的是後期的工資如何，是不是有發展前景或者是可以為自己帶來更好的生活，甚至是成家立業。
27樓：逸碟彩
其實我覺得這個工資也差不多了，剛畢業有六千就很好了，而且還有上升空間。你剛畢業要求不要太高，要不然很難找工作。
畢業後的第一份工作最看重哪一點？要不要在意薪資？
28樓：上網一起衝浪
鑑於專業原因，應屆畢業生從事自己感興趣的領域工作的可能性不太大，但是又並不怎麼喜歡自己所學的專業。比較猶豫是堅持自己的興趣還是堅持自己的專業。在選擇第一份工作時最應看重什麼？
工作的本質是讓自己具備越來越值錢的工作能力。工作根本沒有讓你更有樂趣、更漂亮、更健康的義務，一切認為「工作應該充滿樂趣」的念頭都是耍流氓。如果對這一點有異議，沒關係，職場專治各種不服。
玻璃心的小公舉需要飲完了這碗暗黑雞湯再上場。
1.好的工作會顯著提高你的價值，只有能力不斷提高，你的單位工作時間，才能創造更多的價值，享有有更好的**，從而在未來，當你的體力已經遠遠不及年輕人的時候，卻能過上更自由的生活。人生最好是先抑後揚。
奮鬥會很累嗎？不會比上學累，還不用交學費。
確立了這個標準，來思考哪些因素不屬於可能提升你價值的：
工作環境好？地段好？美女很多？工資多一千？上班不打卡？年假多三天？這些因素沒有太大價值，不應該納入你是否接受這個工作的考慮範疇。
由此就襯托另外一些因素的重要性：帶你的老闆牛不牛？是不是可以學習到行業內最專業的工作方法？
是不是能接觸到最一流的技術？能不能參與好專案？有沒有牛逼的合作伙伴？
是不是業內最高標準作業？
2.其次要改善生活，這是在一家公司長期發展的必要非充分條件，讓自己和家人生活的更好，是你的責任，也是幸福的源泉。特別需要提醒的是，眼界要長遠，不要只看到眼睫毛。
在一家公司還不到一年的情況下，根本無法正確判斷這一點。如何快速判斷，也有捷徑：
去看那些兢兢業業工作、業績又突出的同事是否在核心崗位上，而那些八卦的、無所事事的是不是處於邊緣化；業績突出的人是否隨著年限增加獲得了超常規的回報。如果是這樣，這必然是個靠譜的公司，靠譜的工作。你要成為什麼樣的人，就跟什麼樣的人在一起。
3.然後考慮是否有助於塑造一個健康積極的三觀，大多數人都曾因為工作懷疑過人生，如果壓抑的感覺持續性不消退，速速撤離。
29樓：好想放假呀
從我的經驗看來，真實的情況是，有實力的人一般不會把工資作為找工作的第一評判標準，因為這樣的人幾乎手裡會同時掐著好幾個offer，工資水平不成問題，他們只是在忙著決定到底是堅持心動女生還是牽走那個倒追你的痴心人。而那些實力平平個人魅力平平的人，即使是對工資沒有任何要求也不會輕易得到好公司的青睞。那時候找工作不是誰給的工資高，而是誰會要你。
30樓：_夏唸薇
說起第一份工作,當然都是從最底層做起的。一般來說可能你是實習，一般情況下多數公司都是按當地最低工資標準安排。首先作為應屆畢業生不要太在意薪水的問題，畢竟你是從公司最底層工作幹起。
認真做事才有機會晉升。
最重要的一點來了。你選擇一家公司的時候要看看有沒有提升的潛力，多看幾家再去選擇。
還有一點如果老師推薦你去他的公司上班工資低點，無所謂，但至少你在他那也會學到很多東西。且又能保證你是安全的!
當然還有另一種情況，這個是我曾經遇到過的問題，隨時會有公司來學校招聘。這些公司不一定是特別好的，因為校方可能把關不深，很可能會遇到一些詐騙公司，或者長期拖欠員工的公司。這個也要自己小心掂量了。
如果有遇到了請及時找尋法律援助。
31樓：石家莊萬通汽車學校
絕不要只看收入而工作。你個人的職業成長路才是最重要的，如果你的工作能為你提供一些你感興趣並能從中積累經驗和能力的培訓機會、你所在的單位為你的個人發展提供了良好的施展才能平臺的話，即使目前給你的薪水不高，從長遠的角度看如果能沉下心來兢兢業業的話，你將會獲得比別人更多的競爭資本，這才是你日後談價錢的最佳砝碼。
32樓：mll荼靡
第一份工作主要以積累工作經驗，擴充套件商業人脈為主，所以我們對薪資不要有太高的要求，企業培養一個新人也是需要時間和金錢的。等自己能給公司帶來更好的收益，薪資自然就上來了。心急吃不了熱豆腐，一步一步慢慢來。
33樓：
第一，不要在乎你頭三年的工資是多少，而要關注你究竟在這一份工作中學習了哪些知識？掌握了哪些技能？對於公司而言，哪一項技能是能為公司帶來實際效益的？你做的什麼事情是公司所需要的？
第二，企業不是慈善機構，但是一般而言好的企業對人才也不會吝嗇。
第三，一定要關注你平時做的那些瑣碎的工作，不要覺得它們沒有用處。我以前一直特別討厭整理員工資料，覺得浪費時間，浪費精力，學不到東西。但是現在回過頭來看，正是因為這樣的一段經歷培養出了很多我自己都不知道的好習慣，在工作細緻度上也得到了提高。
任何你認為不起眼的工作，都有可能成為你跳到高薪工作的跳板。
第四，hr會關注你在這個行業做了多長時間，但是那僅僅是作為給你面試機會的原因之一。你真正的知識、技能的底蘊才是決定你高薪的條件。在面試之前你一定要明白自身的優勢，如果你的能力達到了，你第一份工作的工資標準絕對不會成為下一份工作工資的低點，反而你有目的性的成長會獲得hr的好評。
沒有實習經驗怎麼找第一份工作，你的第一份工作的實習經歷是怎樣的？
這本身就是一件十分奇怪但卻無解的事情。用人單位總是希望去招一個有經驗的人，那麼問題來了，每一個企業都用有經驗的員工，那麼新人該怎麼樣踏出第一步，去獲得這份經驗呢。本來為了解決這個問題的辦法就是實習。實習成為了你從學校步入社會的必經之路。沒有實習經驗的話，找工作真的很難。不管你擁有什麼樣的才能，除開創...
試用期後如何提加薪剛畢業，第一份工作
我覺得還是不提的好,哪怕你很有能力.公司會給你漲工資的,你去提公司也給你加不了多少,提反而顯示你太那個了,現在,在公司眼裡,應屆生都是白菜價,他們不擔心招不到人,他們也不怎麼認可應屆生優秀,有能力什麼的.沒辦法,我們現在只有把知識,技術學好,過一兩年再去挑公司 剛過試用期是沒可能立刻加薪的，你安心的...
第一份工作意味著什麼，人生的第一份工作，對於自身來來說重要性到底有多大？
一般有以下幾點 1 影響 你 進入一個行業，很多人第一份工作，覺得了一輩子或相當長時間內的 行業 2 影響 你 的職業，行業可能變化，當第一份工作的崗位，可能決定了你相當長的職業方向，3 影響你的核心能力，可能你將來的行業和職業都有變化，但最初接觸的人和事鍛鍊了你的一些 通用技能 他們不會和專業和行...