1樓：匿名使用者
不需要用說明金典語言反駁，，不搭理就是，，不然搞得自己一肚子氣，，適當睜隻眼閉隻眼，，實在不行，哪天你當面找對方質問，有什麼話直說，，別沒屁事挑撥離間！
朋友背後挑撥離間我和同事關係，造成大部分同事排擠我，我該怎麼反擊，要提前和還沒有排擠我的同事說明她 10
2樓：紀榮川
表面寬厚，實則殺人先誅心。
老實換不來珍惜，退讓換不來同情。
這是非常考驗玩家交集能力的，聰明女人很多，那些聽信讒言的人不必理會。凡事時間可以說明一切，越抹越黑。
3樓：俄就是無敵非子
我姐姐之前就遇到過這種情況，她是這樣做的：從此和她撇清關係，表面還做朋友，但已經沒有從前親密了。然後努力工作，用實力證明自己，找了一個男朋友，交了很多新朋友，過的比她朋友好多了。
4樓：匿名使用者
你好。建議你做一個大度的人。
不要和別人斤斤計較。
事情總有敗露的一天，
很多人還會漲回來的。
5樓：美好的心情潵
真相總有一天會大白，面對這樣的小人物，你唯一做的就是寬容大度和微笑，千萬不要以牙還牙，相信吧，總有一天他會栽在自己手中，你不用解釋，日久見人心，同事又不是傻瓜，早晚會知道的，調整好自己的心態喔，
6樓：雯雯
身正不怕影子歪，你管她幹嘛，慢慢別人就知道她是什麼樣的人了。
7樓：匿名使用者
大人不記小人過斬時不要理他，有機會在解釋。
8樓：賾噸rs飼
反擊更好點，擊她的弱點。絕地反擊。
9樓：上善若水
處變當堅，百忍以圖成！慢慢適應再還擊吧！
10樓：永恆的騎士團
這種人還能是朋友嗎？絕交吧
在單位被小人挑撥離間，造成和同事的誤會，怎麼辦
11樓：匿名使用者
如果下屬沒有直言說是你告的，那麼你應當保持沉默，短時期受些委屈沒什麼，下屬總有一天會明白真相的，不要去解釋，否則容易因雙方不冷靜而造成更大矛盾；如果下屬對你說過就是你告的，那你找到一個適當機會，主動把事情說明白，不要點小人的名，但要暗示可能有人挑是非。
12樓：聲楓
你應該和那個下屬好好談談，彼此說清楚，不要有誤會。
至於那小人，樓主，有句話叫閻王好鬥，小鬼難纏，在那種人面前，要裝的客客氣氣的，千萬別得罪，儘量保持一定距離
13樓：軒貴妃
至於那小人，樓主，有句話叫閻王好鬥，小鬼難纏，在那種人面前，要裝的客客氣氣的，千萬別得罪，儘量保持一定距離
當同事在領導面前說你壞話，挑撥離間我應該怎麼反擊她
14樓：逯洮
做了他，你不好讓我好過，你也別想好過。
15樓：帶你到最後
時刻留意他的工作！出錯了 就放大！幾件事放在一起說
面對愛挑撥離間的女同事我該怎麼做 5
16樓：匿名使用者
對於這種人，我只能跟你說你先和解，他不幹，那就是他的問題，小人的肚量那就不用想和這種人渣和好了。誰也不願意交小人。她挑撥你和別人的關係，好啊，那她挑撥誰，你就對誰好，他越挑撥你就對他挑撥的人越好，最後，誰都長腦子，這會讓她無地自容的，還自己扇自己的臉，也不要說他不好。
誰先說誰就輸了。最後誰都會知道她不是什麼好東西，誰都知道她討厭你，故意挑撥，你卻單純善良到不以為然，呵呵，後果就是，她就成孤立之地了，而你將有一大堆支持者，諷刺的是，全都是她曾經挑撥的人，這種人到最後都不要原諒她，有機會就狠狠的教訓她，要在此期間能忍別人不能忍的，要時刻防著她！
17樓：
她這種就屬於精神病型別的，趕緊遠離她，還好這樣的人不多
18樓：匿名使用者
翻臉 並且 每天早上你也跟她笑著打招呼 早 然後 就順帶一句 今天挑撥離間了 幾個人啦 說一個禮拜 她以後見人都臉紅 你還和她 笑呵呵的 就順帶一句 每天都說
19樓：為伊瀟得人憔悴
林子大了什麼鳥都有。她既然針對你們，你們就絕對不能忍讓。你應該和其他同事們多處好關係，可以刻意疏遠她。
20樓：1122去
這種人確實很骯髒。我身邊就有一個。每天看不上這個，看不上那個，守著其餘部門說董事長、部門領導的壞話，還背地裡亂扎部門內的同事壞話。
對她好的她也扎，自作聰明的給別人挖坑，包括我也被她說過，這個我早就知道。你給她急眼，她心裡還很敏感，總希望身邊的人都寵著她順著她慣著她。人家第一天就說了她自己天生喜歡打小報告，黑人是非，編話重傷別人，一天不這樣做，作為一個女生她十分不習慣。
21樓：☆★起點
質問他為什麼這樣做！
來到一個新環境，碰到喜歡挑撥離間同事關係的人！ 10
22樓：匿名使用者
職場受排擠也是常有的事，各種鳥都有，在哪都避免不了，只能考驗你的應變能力了，要圓滑說著容易，做起來難度相當大，你加油！
23樓：黑七不搭國王子
可能你入職把那女人的什麼人擠走了，可能你這位置是她想給什麼人的，總之你有地方是得罪她的，把你擠走她就贏了，看你怎麼想了，你想舒服就換個環境，否則就只有忍耐了，你和老闆說老闆可能比較信任老員工呢，反而覺得你在挑撥是非呢，起碼把證據拿到，錄個音之類的。
24樓：
如果不是有人介紹，不如直接和你主管說明情況，就說一想幹了
單位有個女同事，天天的給我添堵，挑撥離間我和同事的關係，我要是說個什麼，她就用手機發資訊給其他人使
25樓：手機使用者
管理者就要拿出行動，比如開會上暗示或明示下她，給她一個提醒
26樓：李千江水
其實你的同事的感覺也是一樣，只是不好說出來
27樓：匿名使用者
說明你的管理出現了問題啊 不然別人不會那麼容易被挑撥 那麼你就要反思一下了 管理者也是很難做的 要學的
同事總喜歡挑撥離間怎麼辦
28樓：葒鴻
女強人要忍常人難忍的事情！寬容她你會覺得身心會很輕鬆！
29樓：崢嶸的圈圈
不需要對她太好了,先忍,慢慢的遠離她,也可以時近時遠!
30樓：皮凱丘
忍啊,等到忍無可忍,就無須再忍
領導在同事面前表現的跟我很近，其實並不是這樣，還暗地裡挑撥離間我跟同事的關係，為什麼？ 50
31樓：青梅粑粑
有兩種可能，一是。老闆想藉此機會鍛鍊你。和考驗你。啊，是老闆真的不想要你，但是他沒有一個合適的理由。
32樓：我是真迷糊
有一些領導就喜歡這樣管理下屬，他們會在下屬之間製造矛盾，下屬們有矛盾了自然都對他忠誠。這是我在一些行政單位領導那裡聽到的，也看到一些人在這樣做。但說實話，這種做法不怎麼樣，風險很大。
33樓：邸二建
心機！心理！心雞婊！
坦然！釋懷！漠視他！
34樓：外灘十八號
這屬於一種不正當的管理技倆。做皇帝的慣用招數。
關鍵要看你怎樣把握自己。
35樓：費亭晚崔珍
會不會是，領導看你不順眼，但是又不想讓同事覺得他不是個好領導，所以就在同事面前對你好，私下裡對你不好。還有一種可能是，領導跟那個同事關係可能比較好，出於某種原因，他可能不想讓你跟那個同事走太近，所以採取這種方式。
如何對待喜歡挑撥離間的人，如何對待喜歡挑撥離間的人
如何對待挑撥離間之人 同樣是一張嘴巴，有人用來吹牛拍馬，有人用來諷刺損人，有人用來挑撥是非離間同仁。吹牛拍馬是不損人利己 尖酸刻薄是損人利己 挑撥離間是將公司弄得亂七八糟人心惶惶，變文明為野蠻，人人自危，人人戰鬥。這種型別的人，給公司帶來的殺傷力非常之大且迅速，只要一不注意或 處理不當，便可能灰飛煙...
中的同事老是挑撥離間，我要怎麼辦
被人挑撥離間，自己先別急著相信，直接跑去問問當事人。然後順便提醒下回 他，誰答誰誰跑過來向你說他壞話了，叫他小心些。最好你身邊有點證據讓他相信你說的，比如故意裝作相信，讓那個挑撥離間的人約出來，讓你朋友在一旁聽見他說你朋友壞話。離這種人遠一點，做好自己，讓別人去說去吧。要麼提升自己，往上爬 要麼離開...
對於老喜歡挑撥離間的人該怎麼辦，那些喜歡挑撥離間的人是什麼心理
你可以聯合鄰居把他遮蔽了，以其人之道換衣其人之身 付費內容限時免費檢視 回答您好，我是和美靜靜老師，很高興能解答您的問題 對於別人挑撥離間應該怎麼辦？既然您已經知道是挑撥離間了，證明您心裡有一杆清明的秤，明白事情的真相，也相信自己！這個時候面對挑撥離間，不用與之同頻，不用關注，清者自清，群眾的眼睛是...