1樓：隔壁家丶小七
其實沒必要，辭職無非是換個環境，換個工作夥伴，換個室友，然後又得花時間習慣和他們相處，也不能確定能和他們搞好關係，所以，就試著慢慢和朋友同事好好相處吧。
2樓：韻律q未來
凡事做事，學會忍讓，不要在乎別人說什麼，工作中多幹，少說，不關自己的事不要議論，和同事之間有話好好說，學會從自身找原因。我深有體會，從那個時候走過來的
3樓：匿名使用者
把寬厚，誠懇，對待同事，會感化的
4樓：贏馳耐磨陶瓷
同事是每天都要打交道的人，如果處理不好，上班的情緒也會受影響，所以考慮一下，不能改變周圍的人，那就改變自己，讓自己的心寬廣一些，包容些，這樣跟周圍人相處能容易些，自己心情也會好些。
5樓：手機使用者
她們說她們的，別往心裡去，這樣的人都是繼賭你，堅持
6樓：洋洋洋1洋洋洋
不可能和每個人都合得來，有一兩個玩的來的就可以了。其實你不在乎的人說的話做的事完全可以不在乎。
7樓：j知音
改變一下心態吧！啥事別太在意了
和同事吵架了怎麼辦？
8樓：祿如雲舜涆
工作中難免有些磕磕絆絆的，和同事吵架也是正常現象，也許當時你的心情很糟！或者他的心情很糟，但是這並不能代表什麼，作為同事，你們就隸屬一個共同的團隊，要發揮團隊的最大力量那麼內部的團結是很重要的，也許我們都是剛剛出道不久的新人，有點小脾氣很正常。如果這個公司真的不錯的話，你就要善於去發現每一個人的長處，善待你的敵人，從他們身上發現自己的不足，去進步，做一個人人都喜歡的人，那麼吵架的事情就很難再發生了。
現在既然已經吵架了，我們應該有寬廣的心胸，主動去道歉，其實這不僅對我們沒有什麼損失，還能在其他同事面前表現出咱們的成熟和寬容，或者這件事情是咱們的錯，也表現出了我們有勇於承認錯誤的精神，這樣才能得到更多的同事的支援，我們需要成長，也需要幫助！在工作中同事就是我們最親密的戰友了，一定要團結每一個人，但是也不能卑躬屈膝，有些人真的就是總喜歡欺負新人，但是他們的無恥，我們也不能像他們一樣犯傻，努力做好自己的工作，心平氣和的去看待他的批評，有則改之無責加冕！也許過一段日子什麼都會好起來的！
也希望以後的工作都順利！加油吧！未來還是我們的！
9樓：釗乾鎖斯喬
我是剛剛參加工作的大學生，也是剛來到工作崗位上，同一個辦公室的人都是老員工，最年輕的也比我大四歲吧，剛開始也沒有共同語言的，幾天下來憋得要死，每天晚上回到住處就給同學打**狂說~
不過越來我越注意到一個問題，不能老這樣吧，畢竟還是同一屋簷下的同事，以後相處的時間還長著呢，如果不能跟他們打成一片，自己還不得孤獨死呀，於是我就丟下自己的面子，虛心向他們請教，不論是技術上的，還是生活是上的，我都試著和他們的交流，一開始多聽，少說，不管他們說什麼自己都點頭贊同~主要是給他們留足面子，讓他們感覺這小夥子聽好相處的~。然後我就在下了班多和他們談論一下工作外的話題，和他們一起打籃球（個人籃球技術實在一般，在學校都不怎麼打，但是自己也勉強上了，目的你也明白），談論世界盃（我都是在下面偷偷學習世界盃的知識的，以便於能在討論的時候自己什麼都不懂），另外我還在上班前把掃地，燒水的活全包了，上班來的最早，下班走的最晚，讓他們來的時候第一眼看到我，走的時候最後一眼還是我。這所有的一切我感覺就叫做「樹形象」吧。
剛開始就得這樣，多聽少說，多做少抱怨，慢慢和同事融到一起，因為他們這些「老人」沒有理由不喜歡這樣的新人。對一個人的第一印象好了，以後相處起來就融洽了。希望你能採納~
10樓：支玉樹童昂
找出矛盾的癥結點，然後開誠佈公地談解決之道。各抒己見，求同存異。
同事之間的矛盾，要對症下藥了，看到底是哪一方面的。如果是工作上的，如果是自己對的，那你就堅持，適當的時候可以將你們兩個的爭執告訴主管，各述理由，由他來決定；如果是生活方面的，那就計較個人得失少一點，讓他佔點便宜又何妨？
心胸開朗一點，自己也就可以活的輕鬆一些。
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地「插上一刀踩上一腳」。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
其實，在一個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。
當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，「一個都不能少」。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。
露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裡向你投降了
一.心態,抱著不同的心態,就有不同的結果,調整心態.
二.溝通，世上沒有陌生的人,只有未曾相識的朋友.主動找他聊聊,如果他能接受並也誠懇相待,最完美的結局,如果對方不理解不接受,我想,這也是他自己的原因,畢竟,在實際的生活中，
和每個人都搞好關係,是不可能的.
三.僅僅是因為工作中的矛盾,並不涉及過廣,過深,而且,只要是工作狀態中,永遠都是少不了的這些矛盾,也不是稀奇事,平常心對待.
方法:找你和他熟悉的同事搭橋,告訴你的想法和誠意,如果失敗,別人也會體諒你,理解你,這招毒的很.
找領導幫你策劃,其實,領導是很喜歡解決這些問題的,因為,他們總是認為他們能夠解決很多問題,特別是這樣的不涉及技術和專業不產生不良後果的問題,即使領導解決不了,他也是做了好人.
11樓：植皓尾幻巧
這種人就是個生活中小人，儘量不要去招惹他，因為他和正常的人不一樣，你和他發生矛盾，如果我們正常人在事情過後會反思自己的問題，可是這種人他不會的，只知道找別人的問題，他看全世界的人，都對不起他，所以，你一定小心。
12樓：連嘉悅牢義
呵呵！這種事情很常見。當然看我們以怎麼樣的心態去看待。
做為同事是低頭不見抬頭見。即使是他人的錯誤也沒有必要有理不饒人。這樣會使你們之間向不同的方向去走.
現在是你們兩個下次又是他們兩個，這樣長此以往一會影響你的工作信心二會影響公司的工作氛圍！
公司的利益和你自己的利益難道沒有關係麼？
13樓：尾濯續君昊
多一點寬容，不計較，自然會輕鬆些。你知道他的為人，儘可能的和氣。有些人是陰暗的，犯不著計較。
14樓：匿名使用者
你有沒有上班時吃瓜子。如果有，那她就沒說錯。如果沒有吃，你可以跟領導說，上班時間哪能隨便吃瓜子呢，你並沒有吃。
如果你非要上班時間在那裡吃瓜子，而別人沒有這麼做，那就是你沒做對。沒做對，以後就改正。
15樓：巢氣律芷珍
喜歡就多交流,不喜歡就權當沒有那個人
16樓：零雪屠珺琪
可以找他好好地談一談。。。。
17樓：闕煥鄞琪
我覺得有些人有些事我們喜歡就是喜歡，不喜歡也不憎惡就完了，沒必要把自己盤的那麼圓潤。
18樓：杭荌況才捷
無論以後在不在一起共事，可以先道個歉以後非工作需要儘量避免接觸就好了
19樓：稽致卓宇
建議以仔細想一想再定怎麼辦。你若真想明白了，也就知道自己應該怎樣處理這樣的問題了。
20樓：呼麗蘭琨瑜
同事之間低頭不見抬頭見，沒有什麼仇，不必計較，還是友好相處吧。多誇獎他人勝過埋怨，物以類聚人以群分，不適合相處的少說，一笑而過。
21樓：帖卉韓夏萱
做好自己本份工作，從容應對他的發難
22樓：力震烏長鈺
還是尋求和解的比較好
23樓：匿名使用者
大度一點，主動向領導認個錯，就過去了。給自己一個臺階下吧！
問大家一個問題，今天和同事吵架吵不過受氣了，憋在心裡，然後導致工作出了錯，這個是怎麼回事？ 100
24樓：搞笑聯盟大作戰
從你的描述來看，我覺得這種情況是因為你心裡不平靜，才導致工作上出錯啦。
因為和同事吵架導致自己心裡很難受，再加上受氣了，一直憋在心裡沒有傾訴，所以在工作的時候後情緒不穩定影響到了工作效率。
我建議你心情調節好了才去工作吧。
25樓：匿名使用者
和同事吵架吵不過受氣了，憋在心裡，然後導致工作出了錯，這就是打翻牛奶效應。
所以現在常用這句話：不要為打翻的牛奶而哭泣。來告誡人們。
26樓：一渡娛影
這種情況不奇怪
你因為和同事吵架心裡憋了氣
內心肯定是不服氣的，說不定還一直想著這個事然後就導致你分神工作出錯
所以說很多時候不能把個人情緒帶到工作中來
27樓：穰映
跟同事吵架，受氣生氣憋在心裡，然後工作的時候注意力不集中，分散精力，所以才會導致出錯的，其實這樣是很吃虧的
28樓：匿名使用者
吵架吵不過導致心情不好，做錯事情，只能怪自己，耐心不夠，肚量不夠大，要知道老闆只看到事情的結果，你做錯了就是錯了，不管誰與你吵架，都是你要承擔的後果，所以衝動是魔鬼
29樓：
這其實是因為你沒有及時的調整好自己的心態，因為小事而耽誤了大事。在工作場合工作才是最重要的，個人恩怨在工作面前是不值一提的
30樓：清盈
抬頭不見低頭見的同事，有什麼事不能好好說呢？就為了一些有的沒的事情而讓自己生氣，生氣就容易讓人無法安心工作，氣大傷身就不好了。好好反思一下吧，把錯誤儘量早點解決。
31樓：匿名使用者
心情不好，就容易影響工作。工作的時候一定要調整好情緒，你要知道，惡人自有惡人磨，他那麼強勢，必有人能治得了他，不必生氣。
32樓：雨落晨曦
其實和同事吵架很多人都發生過，但是沒有必要把他憋在心裡，說完就完了。
33樓：米洛
你和同事吵架心裡不舒服，所以才會導致工作出錯，沒關係工作中的錯可以好好改進一下，但是跟同事還是要好好相處
34樓：二手情話
因為心裡有煩心事啊，心不在焉，所以工作出錯也是正常的事情。
35樓：春潮
可能就是一系列的連鎖反應，有的時候嗯就是因為往往一點小事故小事情而導致大事情做不好的，其實生活中這樣的例子數不勝數，你碰到的只是因為心理問題而導致的工作上出現的失誤，所以這種問題也是很常見的。
36樓：櫻桃煎餅果
和周圍人產生矛盾也是常有的現象，關鍵是出現了以後怎樣化解，吵架對事不對人，吵完了就好，工作時就要集中精神忘掉不愉快，專注進去，儘量不要把這種情緒帶到工作中去，影響到正常的工作。
37樓：易春寒
那是因為你心情不好，所以才會導致工作出問題，這是正常現象，儘量不要跟他吵。
38樓：李某某人時代
這是因為你本來心情不好，而且在工作的時候可能沒有放很多精力在工作上而還想著和同事吵架的事情上，有句話說的是一順百順心不順百不順就是這個樣子的了，先把心態調整好吧，調整好了就不會再這樣了
39樓：傷心鼠
我想你是受氣了，心裡憋著火無處發，倒致精神恍惚，精神不集中，心裡亂，平靜不下來引起的。過幾天氣消了，心裡平靜下來就行了。
40樓：無名
不要因為別人的過錯而懲罰自己，別人可能在**洋洋得意就想看到你生氣的樣子，你不要和自己過意不去
41樓：粵經典
就是你自己心裡不舒服，心不在焉的，所以才導致工作上出錯誤了，建議你還是不要想太多，吵架過後就算了，生氣只會氣到自己。
工作上的問題朋友關係，工作上的問題 朋友關係？
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