1樓：馨兒
銀行，人在工作中陪你什麼班地點變得圓滑，變得會為人處世如果一點不進步的話那麼社會給你的是什麼事你都找了年齡其他一點都不，增加嗎。
剛畢業在社會上 一開始和同事都挺好的 可後來慢慢的感覺就不怎麼說話甚至很少
2樓：勝鼎蕊蕊
你太沖動了…淡定些…到了社會就不是像學生時代那麼單純了。不能想什麼就說什麼！那是在社會上混的一大禁忌！
我一直就認為說話是一門藝術也是一門學問！不知道你發現沒？會說話的同事就是在單位裡吃的開！
為什麼？因為他們該說和不該說的他們很明白，而且說話都挑到點子上說！你和同事們開始聊的來到後面聊不來肯定問題就出現在你身上！
你就要改變自己的性格，如果不能改變，那麼我提醒你，說話的時候放慢速度，加快腦子裡的反應！想清楚下一句該不該說！要有預見性！
而且在說話的時候記得保持笑容！多說一些輕鬆的話題！不要總談一些沉重的話題，儘量少說自己遇到的麻煩，自己的人生觀價值觀。
希望對你有幫助
3樓：匿名使用者
你自己都說，自己脾氣直，那不如委婉點，或者能不說就不說。只說一些無關緊要的反而更好一些。
4樓：匿名使用者
其實現在的人都有這種新人來了好好接待下。。等熟了就無所謂的心理。。你保持淡定就好。
有事說事。。沒事也保持沉默就好。。要是你覺得辦公室氣氛沉默。。
你想帶動一下也行，但你得有幽默的潛質- -！
剛入職，性格比較內向，怎麼才能和同事處好關係，想說話又不知說什麼
5樓：匿名使用者
性格內向，不想說話（不會說話）就不說話，幹努自己的工作就能和同事處好關係。沒有人會認為你是啞巴。
6樓：匿名使用者
剛入職與同事相處：
1、保持低調，不用刻意奉迎。入職之後保持低調，儘量「不犯錯」是你入職前幾個月最緊要做的事情。
2、跟同事一起去吃飯。這是拉近同事關係最快的一種方式。
3、儘量搞清楚公司裡同事的性格，並且時刻注重自己知識的提升，在空閒的時間多給自己充充電。
7樓：力抗毒素
首先，你要知道所有同事的稱呼是什麼並記住它們，同事的樣子也要記住。每當走路的時候、碰見同事的時候，第一時間微笑+說出他們的稱呼，讓他們感受到親切感，可以問他們去**或者做什麼，接著就有話題了。平時工作就聊工作內容，記住聊天第一句就是說出他們的稱呼，再說工作內容。
平時工作外就聊聊其他事情，覺得沒什麼可以聊的話，可以從天氣怎樣、周圍風景怎樣、或者吃的喝的東西好不好等作為開始聊天的話題。
覺得能幫助你的話請採納
8樓：確定了
才入職的新人，態度上首先要誠懇，低調，禮貌待人，真心對旁人，不一定要小心翼翼，那樣氣氛會很不自然，只要大方真誠的相處就行了。祝你工作順利，愉快開心！
9樓：白痴小姐姐呀
你先不要著急，交朋友的事要慢慢來
作為一個新人，最起初你要做的就是幫助同事做力所能及的事，
態度要溫和，不要讓別人覺得你難以接近
10樓：匿名使用者
剛入職，如果是性格內向也不要緊，只有做好自己份內的事情，不得罪他人就好，剛入職就要少說話多做事，內向的性格也有好處，等和同事處一段時間以後，慢慢摸清他們的脾氣，以後就好相處了。也不用刻意討好別人，做自己就好。
11樓：匿名使用者
太內向了 會被欺負的
尤其你剛入職 什麼都不會不懂
避免不了被欺負
12樓：影子的幸福生活
深入地瞭解同事的家庭生活，性格，個人愛好等等，找一些能聊得來的話題。自己不能過於圓滑，會讓人覺得你這人心機很重，也不能過於實在又會讓人覺得你有點傻，交往把握好分寸就好。
13樓：匿名使用者
性格內向，要處處幫助同事做一些自已會幹的活，不會幹虛心請教同事該怎麼把工作做好。
14樓：不屈服的花
性格不可能很快改變，你先把你手頭工作做好，慢慢跟她們融入，不經意的以一個話題為切入點
15樓：小提琴
t工作的時候很少需要你們講話的吧，以前和他們說幾句話就可以了，或者向他們打一下招呼。
16樓：晴天藍蔡
熱情點 培養開朗的性格 多跟人說話 溝通
17樓：噬血竹節蟲
那你就認認真真工作，領導會把你看作好的機器，而不是可有可無話筒（可有可無）！再好的話筒也會有話語不當的地方，領導到時就會想個辦法去除他…
18樓：山上有個美女
內向的人都是不開朗不自信的，首先找出自己最有優勢的的領域，儘量在此領域獲得成功版，權培養自信。當您感受到了自信、成就感後，其他問題將逐漸解決，但不要期望自己會變成一個能說會道的人。做人也未必需要這些，每個人都應該有自己的行為方式，不必強求與人一樣，只要能坦然與人相處即可。
19樓：匿名使用者
做好自己的本職工作，記得同事基本資訊，見面的事候記得打招乎。
20樓：匿名使用者
先觀察幾天，看看同事如何工作的，工作環境是什麼樣子的，氣氛又是如何的？老闆又是如何的？慢慢就會知道如何去做了
21樓：小環保
如果不會說話的話，也不用刻意的去說太多，保持好禮節，然後，順手幫他們做一些力所能及的小事情，比如說倒倒水什麼的。
22樓：瓊璟邏履
1、儘量規避自己性格上的缺點。
2、保持謙虛低調的態度。
3、以主動和熱情提升影響力。
23樓：匿名使用者
少說話多幹活，幹好本職工作，虛心請教工作，不恥下問，多參加團隊活動拉好同事關係……
24樓：匿名使用者
認真做事，提升能力。
25樓：匿名使用者
、軟弱無能的男人 對於女人來說，男人是自己一生的依靠，一個能夠給予自己安全感的男人，才會讓自己放心的依靠。只是，並不是所有的男人都是那麼的值得女人依靠，並不是所有的男人都是能夠給予女人安全感的。事實上，在現代社會裡，膽小懦弱怕事怕人的男人還是有不在少數的，那些一到危急時刻就掉鏈子的男人，絕對會讓女人瞧不起的。
既然上帝賜予男人高大的體魄，那麼就應該好好的保護女人，怎麼能夠在危險時候先溜呢？這種男人，顯然會排在最讓女人討厭的男人第一名
我和上班兩個同事，開始關係還好，我也沒有得罪他們，後來就變了 變得瞧不起我 跟他說話也愛理不理，突
26樓：泥度矽藻泥品牌
任何的關係的相處都需要保持一定的距離，因為你不會知道因為哪個眼神哪個動作就讓對方反感或不開心了
27樓：變形金剛啾啾
有人在你背後說壞話了
28樓：匿名使用者
那你不要糾結他對你怎樣，他並怎樣
他在單位和同事關係都不好，現在把家裡也搞得很差
29樓：匿名使用者
一樓說的對。本來商場如戰場。還把誰都當好人。要知道，被人當搶使以後，聰明人應當怎麼做。
那就分手吧！因為他體會不到自己的錯誤。所以人有時候，吃過虧，受過傷會長大！路是他自己選的。到最後不要怪別人就好。
30樓：匿名使用者
工作 生活 本來就是聯絡在一起的
對於你提問的問題
首先應該做的不是怎麼去處理你所表述的事情
應該先讓當事人調整自己的心態
心態好了 問題自然就不會想你所想象的那麼糟糕了你所說的工作上的困擾
其實人人都有 我本人也有這樣的情況
做好自己本分的事 管別人怎麼說去
再者 跟自己的女朋友吵架
不一定要鬧到分手
分開一段時間 自己冷靜下
把心態調整回來 或許你會發現你們彼此更深入的瞭解了
31樓：老是跑龍套
你朋友真的很蠢，他怎麼可以給別人當「槍手」專門向主管開炮？這不是自找麻煩嗎？
搞壞一些關係很容易，但恢復就極難了，尤其是領導關係。
有機會的話，就換一個單位吧，不過要總結教訓，不要再犯這樣的低階錯誤了。
就我一個人在公司上班,真不想幹了
32樓：
能給公司帶來利益,做事老闆認可,肯定不會那麼快放你走啦...如果你真想走的話也可以走的,勞動法規定提前一個月辭職就行啦.
不過感覺你也不是很捨得離開這個公司,那你就好好和老闆談談.談談你現在有哪些難處,有哪些必須要儘快解決的,如果解決不了會產生哪些不利因素,談了後如果老闆還不能做些改善,那你走他也沒什麼說的啦.
到一個地方工作久了,習慣了,要決定離開還是蠻難的.唉....
33樓：匿名使用者
你現在掙得工資怎麼樣？如果還比較滿意就繼續做下去吧，現在工作也不好找，換個環境可能還沒有現在好呢
既然你一點都不想幹了，那就晚辭不如早辭，
34樓：匿名使用者
做自己 走自己的路
35樓：俠風淚
實大不想做就放自己離開，別委屈自己
我不是因為工作安逸才想換工作，是因為我性格內向不懂得跟同事處關係，跟同事表面關係都挺好，但是沒有一
36樓：職
我建議不要辭職，性格內向不代表同事關係就會處的不好，找找其他原因吧，克服不了換了工作這種現象遲早會出現 來自職q使用者：劉先生
這種事情吧，每個人想法不一樣的，對於我而言，我或許會辭職，因為我不喜歡這樣的氛圍，對自己來說還是考慮清楚比較好，或者辭職之後想要做些什麼，做好準備在辭職是最好的。 來自職q使用者：匿名使用者
同事辭職我也不想做了，工作的事好煩惱求開導！
37樓：十六筆畫
知道我是怎麼進來的麼？我的情況跟你一樣，可以說是同命相連。想進來發表的，結果看到你了。
跟你相同的是我也是在一家極小的公司，老闆也是出奇的不講理，正所謂無奸不商。我承認我是被「忽悠」進來的，開始對他印象特好。後來漸漸的越來越差越來越差。
我多次想過要走。做的很不愉快，只是我們沒有撕破臉，都是在打冷戰。我在公司什麼都做所有對他來說還有點「用處」。
他開我的工資不高也不低。老實說我辭職去其他地方不一定能找到這樣的。所以造成現在的尷尬情況……
建議你也是我自己的決定，做到年底先吧，你與公司是合作的關係，你有權利用正確的方法和合理的理由來為自己爭取利益，即便不成功，公司也不敢怠慢你；當然了，你走了公司也不可能垮掉。這些是另外一回事，個人感覺想過要走無非就是要麼待遇少了要麼這個工作不適合自己。這兩個理由都可以讓自己走掉了，不管怎麼樣，做任何事，都要為自己考慮，用『是否離自己的夢想更近一步』來衡量！」
38樓：匿名使用者
假如你還年輕，去拼搏吧，年輕時不拼還待何時，拼搏是不講性別的，可能我現在還是大學生，看待問題總不是很全面，但我想有時候我們是把簡單的問題複雜化，總想著辭職後怎麼辦，既然你能找到這份工作，而且有一段時間經驗，為何不嘗試在此份工作期間找找別的工作啊（繼續忍氣吞聲幹一段時間），俗話說，樹挪死，人挪活，也許你會找到一份更好的工作，到時候就瀟灑的把你現在的破老闆炒掉。
39樓：匿名使用者
朋友，你好！
看了你的描述，本人分析如下：工作上難免會碰到一些讓你心煩的事情，你需要發洩的理由，然而，辭職不幹不是最好的方法哦，這對你來說不是一件好事情哦。畢竟，你並沒有犯大錯，而且，還有幾個月就過年了，實在不應該這樣草率哦。
呵呵，朋友，這些讓人煩惱的事情發洩出來就可以了，不必太較真哦。
當然，若是你真的不想幹了，那就趁有空的時候去找工作，找個待遇好點的工作，等找好了，再走也不遲呢。
40樓：匿名使用者
隨自己的心走吧！可能你早就受夠了你的老闆，只不過你不敢正面和老闆叫板。也可能你根本沒這麼討厭你老闆，只不過和你同事共事久了受她影響，對老闆的印象也越來越差。
不妨換位思考一段時間，實在做不下去的話那就走人。
41樓：匿名使用者
不管在哪個單位，都會遇到這種人的，可能是老闆也可能是同事。既然寄人籬下，吃人俸祿，能忍則忍吧。如果實在不能忍了，就不用考慮什麼年終獎之類的，直接就走人就是了。
42樓：汝杯
我覺著吧，應該按照自己的計劃進行，先忍忍！像你說的年前找工作是不怎麼可能的了，辭職後還有一個多月才過年，至少再幹一個月唄……沒事做比上班更加的難過！
43樓：匿名使用者
若是你真的不想幹了 就辭職算了!
44樓：為人民服務先
走的啦，都這樣說你了，你再留著，他還會把你當傻子，好欺負，走的啦！！
親戚給我介紹了一份工作，我做了四天就不想做了
現在的社會如此，競爭力強別人才不願意教你的，不要因為別人的臉色就讓你妥協，要這樣的話你要怎麼在社會立足，要懂得能屈能伸！能到最後的才是有能力的，如果你覺得你自己沒那能力的話，那就別幹了免得浪費時間 呵呵，不用考慮了，你不要去嘍。一個人的工作環境很重要的。採納一下吧，謝謝啦。剛入職場都是這樣的，學著進...
畢業後老師給介紹了一份工作但是幹了半年不想幹就辭職了，現在想讓老師再介紹一份工作，該怎麼說呀
先和老師說一下你想辭職的理由，讓老師給你點意見，然後再讓他幫忙找工作。不過，你自己也要找找，畢竟凡事不能永靠著別人。這個一定要婉轉。首先要謝謝老師給你介紹工作，然後跟老師分析下這份工作不適合你做的原因。取得他的認同。然後再說出準備辭職。最後再說請他幫忙再介紹一份工作。語氣一定要謙和，態度要誠懇。老師...
我在一份工作幹了半個多月，然後我選擇自離了，然後他們說我沒有工資，我有什麼辦法能拿到工資嗎
可以找仲裁。比較複雜的勞動糾紛可以去仲裁，像不籤勞動合同的雙倍工資 被違法解除勞動合同的賠償金 經濟性裁員的補償金找仲裁靠譜，與勞稽的區別是，仲裁傾向於 合同糾紛 勞稽傾向於 違法處理 到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動法 規定，工資按月發放，如果公司拖欠工資，...