1樓：匿名使用者
不要太在抄意別人的說法，當別人在說你的時候，你又何嘗不是在說別人，這就是群居社會，很正常，肯定會有人說你的，好的聽不好的就過，這沒什麼，是人就會被人議論，不管是任何人都是這樣，這就是成長的代價，想想自己是不是也經常議論別人的好壞，我們是平常人還好一些，想想那些做明星的，天天被議論，人家早就修煉的沒臉沒皮了，你也要學著點，修煉好了，就不會在意任何的議論了。
工作二十天，然後辭職不做了，能結到工資嗎？
2樓：水6元
勞動者只要依法辭職就能夠得到工資。你想在試用期辭職，只需要提前3天以書面形式向用人單位勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記：要求用人單位在你的「勞動者送達、移交（文書、材料）簽收單」簽上姓名和日期〕，不需要徵得用人單位的同意。
你繼續上班滿3天，在第4天就可以中止工作，有權要求用人單位辦理辭職的手續，用人單位應該予以辦理，同時一次性付清工資，給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條)，否則用人單位就是違法。
《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《工資支付暫行規定》 第9條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
3樓：擁有美麗的太陽
第一位回答的，有道理，但是太理想化了。我來告訴你：
如果是國有/國營單位，你可以拿到，比如中國聯通、移動等國企；
如果是私人老闆，基本上你拿不到。但如果你較真，向人力資源和社會保障局（簡稱人社局，也就是以前說的勞動局）投訴，而當地的人社局又肯為民做主，則你也有可能拿到。
4樓：0逍遙舞王
工作一天都是有工資的！這是合法的，更何況你做了20天。去要工資吧，你是被法律保護的。
試用期為一個月，我做了20多天，不想做了，想辭職，領導說現在辭職沒有工資，我該怎麼辦？
5樓：小團團ovo無悔
正常都是按照合同來，如果合同沒用這麼規定，試用期離職沒用工資，那麼你就可以到勞動局進行投訴，
6樓：匿名使用者
居然有如此神奇的領導不讓走，那就乾脆不走咯
7樓：老泥鰍的傻魚
如果你當時沒有籤協議的話，那你沒辦法，那你就只能繼續幹著，如果說是沒有籤協議的話，然後他給你規定這個試用期，那好像是不行的，你可以你可以去勞動局，你可以諮詢一下，但是說實話，我感覺去勞動局沒有什麼用，你不行，你還是幹夠一個月，你讓他給你結了工資，你走吧，因為你都幹過20幾天了，就不差那麼幾天了
近期找了一份工作，幹了十來天發現是專門賣老年人保健品的，而且數額不小有的花幾萬十幾萬的我已經辭職了
他們都是賣些什麼 是違法的嗎？如果違法的話，可以報警的。在一個保健品公司幹了半個多月，每天接觸老人 而且總是有些會銷發一些小福利 給老年人 雖然公司 首先你得先明 來確是否真的源對老人家有用，這種公司一般連普通員工都被騙了，我曾經差點就做了這個，這個掙錢是挺快的，不過實在是過不了良心這一關，最後，做...
之前的一份工作有交失業保險，現在又找了一份工作五險一金都不給交，那我現在可以去社保中心申領失業金
你失業後又找了一個工作 按理說是可以領失業金的 我以前交過五險一金 但是後來辭職了 就一直沒交 現在重新交 以前的不用了 能行嗎？10 可以重新在新的單位交。政策規定，失業人員在領取失業金期間可以不繳納基本養老保險費，也不計作繳費年限。領取失業保險金的期限最長為兩年，在這兩年時間裡，有條件的也可以自...
女朋友和我分手二十天了，我們在一起工作每天見面還能挽回嗎
為什麼不可以呢？跟你分手，彼此都沒有離開那家公司，那可以證明你們兩還沒有真正的分手了，但是現在重新追比第一次要艱難，你願意嗎？但是記得人一定要珍惜，不珍惜就會失去，等到失去了，再去追就晚了，你還來得及，覺得你人品不好。不適合結婚。工作上不給臉色，是因為職場需要。沒有太大複合可能。你自己不成熟。她覺得...