面試成功了,培訓馬上就要完了,今天公司卻告訴我要是月後才

2021-04-01 06:00:41 字數 1630 閱讀 3600

1樓:雲南萬通汽車學校

最好是去直接為是什麼原因,這種事時有發生,如果是公司不大,八成出問題了,大公司就應該有自己很成熟的流程,所以你可以直接諮詢人事部,如果是理由合理就不需要你去另謀下家,如果不合理就要考慮其他的家了。

2樓:y白茶花

讓你等一個月 不過一般不會等那麼久的

面試成功了,培訓馬上就要完了,今天公司卻告訴我要是一個月後才可以入職實習,到底是什麼意思?

3樓:love小鋼炮

兩種可能,最大的原因是公司需要進行相關崗位調整和部門安排,以便組織實習,還有就是人員錄取出現變動,讓大部分人自動辭職,但這種因素較小

4樓:匿名使用者

是看有沒有,比你更優秀的人出現

面試成功了,培訓馬上就要完了,今天公司卻告訴我要是一個月後才可以入職實習是什麼意思?

5樓:匿名使用者

沒啥意思,一個月後入職就一個月後入職唄,休息一個月不是挺好的麼?上了班想休息都沒的休息

去面試後通過了 因為個人原因一個半月後才能入職 會不會不要我了

6樓:匿名使用者

我是做人事工作的來

。如果新公司可以源接bai受,那就沒

有問題。我聽說du過類似zhi

的例子,有個專案經理dao要跳槽,但是負責的專案需要2個月後才能完成。專案經理在面試的時候也和新公司說了這個情況。由於是優秀人才,而且新公司瞭解專案職能的工作特性,所以同意錄用此人,而且上班日期約定在2個半月之後。

由於不知道樓主的具體情況,一般可以達成的情況是:

1、公司招募崗位不急著用人

2、在入職時間上樓主可以和公司達成一致祝好運

7樓:大神_暗

面試都是雙方溝通的copy,如果公bai司沒有要求馬上任職du,那麼你就要明確表明zhi,我什麼什麼時候才可以上任,如果dao公司不同意,會當場和你宣告。

而且你描述的很有問題,公司沒有通知你什麼時候上班????如果通知了,你不能到期上班,你沒有和公司溝通???如果有的話不應該不知道結果

8樓:匿名使用者

有可能,也會空著等你。因為缺人手才招人。

9樓:匿名使用者

一個半月之後你就知道結果了

我面試了一家公司,今天打**來讓我去報到,但是說讓我先實習,可是我已經畢業了,我面的正式員工啊!

10樓:匿名使用者

大部分公司都會有試用期的,就是你說的實習期吧,主要看你是不是能勝任這份工作吧,只要提供工資待遇是你認為可以接受的,而且公司的發展前景不錯,可以試一試

11樓:

你拿到畢業證了嗎?,沒有畢業證就可以有實習期,正常的通知上班後都會有試用期,實習期也是要籤一份協議或者合同的,試用期當然也有合同的,正規的公司都會籤的。

你有什麼疑問就可以問人力資源部嘛,沒什麼的,關係自己的利益的嘛,還是要問清楚的好,省得以後產生不必要的麻煩。

12樓:匿名使用者

現在的公司都是這樣 已經是一種習慣了

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