1樓：手機使用者
只是怕和你們交往但又想交往
2樓：愛
別總是以一種自以為是的眼神看著別人
3樓：匿名使用者
並不是 不說話 而是 沒遇到感興趣的物件或事件
沒必要浪費時間
4樓：顧熙黎
我就是這樣的人，我也想知道你們怎麼看
5樓：手機使用者
很靦腆吧！或許你跟他還不熟，自己試著引開話題
6樓：匿名使用者
沒安全感害怕讓人知道自己的事
職場中的煩惱
7樓：匿名使用者
有人的地方就會有競爭
第一那個女孩是不是「空降兵」，是不是老闆的親戚或者老闆好友的親戚，如果是不用與她爭什麼，即使她的工作能力以及各個方面都不如你，公司還是會留她不會留你，這種現象在職場很普遍，沒法說，沒什麼公平可言
第二如果不是「空降兵」你也說你比她大十歲，你進職場多少年有多少工作經驗，她一個二十六七的小丫頭有多少經驗，處理事情還不夠成熟呢，你何必跟她計較，你來這個公司上班，跟她同一個部門，對她來說是一種威脅，你沒來之前經理把一些主管的事情有她做，可是你來上班會不會她要到手的升職機會就泡湯了，她想的比你多，做好自己的事就好，和其他同事的關係要融洽，不僅僅是你自己部門的，職場中的應酬很重要，建立自己得人脈吧 你的狀況確實讓人惱火。我覺得那個女同事確像你說對你的到來深感威脅。對於這個局面我覺得你應該有建立自信，我認為你和他們比不是一個數量級的，沒有可比性，不論她怎麼挑撥你認認真真做好份內工作，用實力說話。
她有困難的時候不妨適當幫她一把，做到以德報怨，總之男人大度一點。至於去食堂叫不叫你之類我覺得沒什麼，一方面她想孤立你讓你看到她的同事關係比你好，這實際是弱者的表現，另一方面你來的時間短你們之間確實不熟悉。我相信憑你的實力和職場經驗一定能改變目前的局面。
那另一個女孩也沒有必要太擔心，因為她總挑你的毛病領導懷疑你的能力找個人協助你，只要你的能力讓領導認可，和領導保持良好的關係，這個壓力會逐步消除的。
祝你職場順利！ 首先，心態要好，自己自信，不要和他正面衝突，做自己的事情。大丈夫處身立勢要有為和無為。
現在這種情況，你怕什麼，有哪些跳樑小醜表演就行了。除非他有特殊關係。否則，沒什麼大不了的。
如果他有這種特殊關係，你就當你在這裡歷練自己了
其次，保持溝通暢通，和你的直線領導，縱橫領導都要適當接觸，其實人和人之間的良好關係是從私底下開始的，可能一根菸，一頓飯，一句話就成為了比較好的關係。所以綜合提升自己的是關鍵的。
最後，一定要淡然，小女孩爭權奪利固然可恨，採取的方式也可能幼稚，但是每個人都有為自己的生活爭取的權利，不管採取何種方式，這是人類的本性。你看清楚了，你就理解他理解自己理解大家了 工作中就是如此，優勝劣汰，所以工作中不能有半點馬虎，憑你工作中的經驗，認真投入，還是略高一籌的，那時就不言而喻了。
8樓：無雨
在職場中，這樣的人也蠻多的，她是以先進山門為大的姿態，是一種小人的心態，不要過多計較這些人，你還是吧自己的工作做好，領導雖然沒有批評你，也沒有表揚她，當領導的心理有數，時間可以證實一個人的所為，做別人需要的事情，做公司需要所為事情，讓大家來肯定你，要比她一個人強的多。
9樓：匿名使用者
你的狀況確實讓人惱火。我覺得那個女同事確像你說對你的到來深感威脅。對於這個局面我覺得你應該建立自信，我認為你和他們比不是一個數量級的，沒有可比性，不論她怎麼挑撥你認認真真做好份內工作，用實力說話。
她有困難的時候不妨適當幫她一把，做到以德報怨，總之男人大度一點。至於去食堂叫不叫你之類我覺得沒什麼，一方面她想孤立你讓你看到她的同事關係比你好，這實際是弱者的表現，另一方面你來的時間短你們之間確實不熟悉。我相信憑你的實力和職場經驗一定能改變目前的局面。
那另一個女孩也沒有必要太擔心，因為那個女同事總挑你的毛病領導懷疑你的能力，找個人協助你。只要你的能力讓領導認可，和領導保持良好的關係，這個壓力會逐步消除的。
祝你職場順利！
我覺得沒有必要專門找部門經理談什麼，如果部門經理是男士，找個機會坐在一起喝點酒，不談工作，聊聊天增進感情，有機會和領導多走動，時間長了就是朋友了。工作上是可依靠的下屬，生活中是朋友，這樣你的領導至少不會偏袒對方。
對待手上的工作我覺得應該儘量顯示出你的才幹和經驗，至少讓周圍的人感到你在職場上遊刃有餘，各項工作你都能從容應對，樹立起大家風範。當然任何人都不是萬能的，對於多變的環境有的時候需要多付出一些，有困難想盡一切辦法自己解決，別讓同事看熱鬧，說三道四。
至於你說的那些女同事，等上面各方面都做好了，我相信那些女同事都是你的粉絲了，別忘了中年男人最有魅力，容易贏得女孩的好感。
10樓：忘大師
這種人太多了，不要計較。
你需要做的事就是把自己分內的事情做到優秀，從心裡上遠離她，並做好自我保護，不要給人留口舌之爭。相信大部分人的眼睛是雪亮的，她做事的風格只能自毀前程。
不必擔心什麼，時間會證明一切。
11樓：心情甜點
如你所說，這個女同事似乎有些病態了，做的事情完全都在針對你的...是不是有什麼過節呢？我們時常是在不知情的情況下得罪了其他人以至於受到了莫名的排擠，如果你真心想留在這裡工作，有空就試著多和她接觸接觸吧，說點好話，送點小禮，吃點小飯的，以誠意慢慢感動她，但是不要做的太過分，這樣會讓你變得被動謙卑，高姿態的誠懇。
12樓：匿名使用者
本本分分的做好自己的工作，以靜制動！如果我是部門經理，遇到你剛才說的這些情況，我肯定是比較厭煩這個小姑娘的，（不過私下有複雜的關係除外！）你也不要和小姑娘爭論，就幹好自己的工作！
我想經理心裡應該有數！
13樓：鉛筆小心
做好自己的工作就好了，經理會看在眼裡的，她那種小人，不用理會她，就只會拍馬屁！
14樓：無心草落雪
你一定要有自信，既然她覺得你對她產生了威脅，那麼她很可能是在擔心你的技術比他好，還有，她這樣不斷地指出你出現的類似我問題，你可以換一個心態去理解，例如：我可以藉此機會瞭解我的不足，從而達到更高的水平。至於她挑事，只要不是無中生有，你就不要太在乎，踏踏實實的做好自己的工作，當然，該在經理面前表現一下自己還是要表現的，不然經理看不到你的努力，很可能就埋沒你了。
15樓：匿名使用者
有什麼好煩惱 開心做自己才是硬道理..
16樓：風吹楊柳出牆枝
工作中就是如此，優勝劣汰，所以工作中不能有半點馬虎，憑你工作中的經驗，認真投入，還是略高一籌的，那時就不言而喻了。
17樓：匿名使用者
一副先進山門為大的姿態，小人也！不要因為這而生氣，碎娃一個麼。姐不跟她一般見識。姐一如既往的做好自己的工作，相信日久見人心。群眾的眼睛是雪亮的！
18樓：歲寒碎絮
堅定自己的正確信念你一定會成功的
19樓：王子行
首先，心態要抄
好，自己自信，不要和他bai正面衝突，做自己的du事zhi情。大丈夫處身立勢要有為和dao無為。現在這種情況，你怕什麼，有哪些跳樑小醜表演就行了。
除非他有特殊關係。否則，沒什麼大不了的。如果他有這種特殊關係，你就當你在這裡歷練自己了
其次，保持溝通暢通，和你的直線領導，縱橫領導都要適當接觸，其實人和人之間的良好關係是從私底下開始的，可能一根菸，一頓飯，一句話就成為了比較好的關係。所以綜合提升自己的是關鍵的。
最後，一定要淡然，小女孩爭權奪利固然可恨，採取的方式也可能幼稚，但是每個人都有為自己的生活爭取的權利，不管採取何種方式，這是人類的本性。你看清楚了，你就理解他理解自己理解大家了
20樓：匿名使用者
首先要自己有一個明確的定位其次，和領導的關係必須融洽，在領導面前表現要大度，即使吃虧也要讓領導明白你是委屈的，公道自在人心，只要你有能力沒問題的。
21樓：小辰
無視她的存在，淡定點別在乎她，那樣子她就會覺得尷尬了。
22樓：青鸞舞天
少說話，多做事，工作上的事多餘領導溝通商量...不說私事！
23樓：唐小佩
做好自己的事是必須的。咬牙堅持吧，上司總會發現你的閃光點。
24樓：弓長水清
額，還未遇到過。借鑑
25樓：匿名使用者
把自己最好的一面展示出來。
26樓：匿名使用者
還是見機行事啊！機靈點，不要做第一個吃螃蟹的人，以防中毒！！！
幾個女生都說我不理人，好像很自大，裝高冷，其實我不愛說話，性格比較靜，不太喜歡熱鬧。 有什麼辦法改
27樓：匿名使用者
我性子也喜靜，不喜歡吵鬧。
只在死黨面前犯傻~
關於這個問題，你覺得你喜歡或者說適應現在這種不喜歡說話，性格安靜的狀態嗎？如果你覺得挺好，就不用理睬她們。人生在世那麼多年，幾個人說幾句話能代表什麼呢。
當然如果女生裡有你喜歡的人就另當別論了（最後這句針對如果你是男生的話）~
28樓：lj鷹翔
為什麼要改？遇不到對的人，沒有對的環境，何必多說？你又不是我的誰或誰？做自己挺好！
29樓：匿名使用者
和你有過一樣的經歷。那些八婆，就喜歡說別人怎麼樣怎麼樣。
30樓：匿名使用者
沉默是金 挺好的 不用改 當你遇見你想說話的人 自然就改了
31樓：stay戀櫻花
做好你自己，不要管別人
32樓：西遊a天下
同求，話說我和你也有點相似的。
你在職場上有沒有遇到過哪些奇葩的事情
2.奇葩制度。因為是生產型企業，所以大多數員工薪資都是計件制，每個月發工資其實就是按照做了多少量來計算的。但是其他銷售部門是有基礎薪資的，但也僅限於基礎薪資，沒有年終獎，沒有分紅，沒有帶薪年假。3.分工不明。其實也是跟老闆有很大的關係，所以崗位職責不明確。老闆會把她想做的事情安排給任何一個看起來應該...
職場中你遇到過哪些委屈的事
被懷疑偷東西，被不信任。在醫院裡工作時，有一次遇到一個不配合的病人，家屬情緒也比較激動！很多次忍受著他們的捱罵，而我卻只能忍氣吞聲，有苦說不出 一 被人搶功勞 恐怕大家都遇到過這種人，尤其是剛做新人的時候。朋友a剛換了一家網際網路公司，緊接著和團隊一起做專案，在剛剛完成一個大專案時，發現團隊裡b某立...
職場上，你遇到過最讓你震驚的事情是什麼
在大公司工作四年，不要臉的事情看的也不少了，但大多和出軌有關係，也有背地裡陰人幾個人聯手把能力者趕走的事情，下邊主要講一個出軌的事情吧。我們公司是一個網際網路公司，其實這種新型產業的公司，因為吸入的都是新鮮年輕的血液，所以很少有這種像國企社會那樣狗血的潛規則事情出現，這是我剛工作的時候認為的。直到工...