1樓：一覽廣東英才網
你是應屆畢業生吧，沒有銀行實習經歷的確是吃虧點，這個最好自己有個證什麼的，比如**資格證、會計證可以彌補一下
2樓：早起的鳥
首先要有個正規的畢業證，雖然是存在一些劣勢，但最主要的還是面試，覺得要好好的準備下面試，認真的對待，有個充足的準備，面試時也自信些。
銀行校園招聘，沒有實習經驗，只有**客服兼職經驗，面試的時候會很吃虧嗎？
3樓：匿名使用者
首先要看你抄面試的是什麼性質的銀行，不同性質的銀行側重點差別很大，下面按不同性質銀行做一個羅列。
1、偏國有性質、商業銀行：專業，形象氣質，學生幹部經歷，實習經歷（綜合素質）；
2、純商業銀行：（看崗位）專業，形象氣質，家庭背景（是否有拉錢的潛力），綜合素質；
3、外企性質銀行：綜合素質（口語，專業能力），形象氣質，專業，個人職業規劃。
無論面試哪種的，面試時的表現非常重要，對於你的簡歷中的每一行，你最好都有自己的說詞，尤其是外尤其是外企性質的銀行，會深挖你的資訊，稍有作假很容易暴露。國有性質的相對來說好進，只要你硬體條件齊全，表現不要太差就行。希望能幫到你。
沒有銀行實習經歷、會不會影響銀行的招聘
4樓：中國農業銀行
農業銀行的招聘資訊會公示在官方**的，登入農行的官網首頁，在頁面下方有人才招聘欄目，通過此欄目可以檢視正在公示的招聘資訊及崗位介紹資訊。
5樓：雲南中公金融人
實習經歷在銀行招聘網申中是必填項，且在銀行網申篩選中起較大作用，一份優秀的實習經歷可為你的簡歷大大加分，同時對銀行校園招聘後續的網申也有幫助，考生需認真填寫。
實習經歷如何填寫？
實習經歷填寫的過程中，需要註明的有實習崗位，實習崗位職責或者工作內容，實習業績(最好用數字表達)實習收穫。不要認為自己的實習單位很好而簡化實習經歷(除非是非常非常牛的企業)或者因為實習或兼職比較小為了突出而囉嗦重複一大堆，一項實習或工作內容翻來覆去的說來說去，hr直接過。該用資料的時候用資料，先吸引hr注意，才會前後看你的實習經歷具體是幹了什麼有這樣的成績或者業績。
沒有實習經歷怎麼辦？
距離銀行校園招聘還有一個暑假，在這個暑假銀行會大量招收銀行暑期實習生，考生一定要抓住此次機會，銀行實習不僅能提前瞭解銀行工作，豐富個人經歷，表現優秀者可在銀行校招中直接參加筆試。對銀行的網申和後續的面試均能起到極大的作用。
另外如考生在暑假期間並未如願或因其他情況未參加實習，在銀行校園招聘網申中也不要空著，可填寫校內實踐或參**體活動等含有實習性質的內容。
6樓：匿名使用者
不會，但是有的話更好
首先，能進入銀行參加暑期實踐是個人綜合能力的體現。銀行在選拔實習生的時候不同於銀行春秋招聘會有筆試環節，為了考察個人的溝通能力、協作能力、學習能力等為考察重點，銀行類的暑期實習崗會以網路申請、**、現場面試綜合面試選拔，部分銀行還會通過心理測試最終選定入圍人選。
在現場面試環節中為了更好的對比候選考生的整體能力，面試大部分會採用無領導小組討論的形式。考生在這樣的面試過程中，可以儘可能的向考官展現自己在大學求學過程中積累的專業非專業知識、參加各類活動鍛煉出的交際能力、以及分析問題解決問題的能力等。可見銀行類的暑期實踐崗在選拔的時候跟選拔正式員工的能力要求差別不是很大。
其次，過五關斬六將順利進入銀行內部參加實習後，學到的，看到的會與在大學期間有很大不同。當你再次在銀行大廳這個特定的場景中出現時，你的身份不再是顧客，而是銀行人。此刻能夠體會到角色帶給你的不同。
面對顧客時說話的方式也不再是像大學期間的隨意，話一出口即代表銀行。而作為銀行人，在工作中免不了的就是與顧客打交道，在接待顧客時的態度、對待刁鑽的顧客的處理方法、以及處理一些突發事件的能力等這些都是在大學期間很難碰觸到的。不僅是在溝通上會有提升，更多的是在實踐過程中瞭解銀行的特色知識，例如專業技能包括點鈔、小鍵盤錄入、文字錄入等等。
這些技能在部分高校會開設相應的課程，但是高校的此類課程與銀行的要求還是存有一定差異。銀行以「快、準」為考察目標之一。為了更好的讓實習生儘快上崗，各大銀行在招錄實習生後會給予一定時間的培訓，而這次實習生培訓的標準不亞於專業員工的上崗培訓。
包括站立姿禮儀、商務用語、溝通禁忌、銀行日常業務辦理流程及所攜帶的資料等一系列培訓。
7樓：咆哮的蜘蛛俠
不會的，如果你的學歷不錯的話是不會影響的
沒有實習經歷,面試時怎麼應對?
8樓：匿名使用者
你能不能具體說一下你應聘什麼職位，具體面試經歷，這樣才能更好給你解決問題阿。
在你被通知去一家公司應聘之前，你首先應該找他們公司的資料來看看。瞭解一下他們的公司文化，這樣，在你應聘的時候你才會有的放矢。
然後，是工業會計和商業會計的問題，首先你得弄清楚他們的區別，瞭解他們各自的特點、流程、做帳的方式等。說實話，我不是學會計的，也沒有面試過會計，只是靠個人在給應聘的面試經驗而談。
在主考官問你的時候，你應該向他突出你的專業能力以及你的哪些特點是適合做會計的。比如，你說你自己專業基礎很紮實，如何紮實，雖然自己沒有工作經驗，但是接受能力很強，相信自己能很快適應工作。當然，僅靠你說是不夠的，你應該在與面試官的談話中體現出來你的邏輯思維能力，你的自信和你聰明的頭腦。
當然，面試官也會旁敲側擊問你一些問題來考察你做會計的素質，比如說細心、認真態度、原則性、是否太愛說話是個大嘴巴。所以，面試官每問你一個問題你都要認真考慮好了再回答。
希望我說的這些能夠對你有幫助，祝你求職順利！
9樓：價值立方
實習經歷對於大部分單位來說，沒有什麼幫助，面試很透明，面試官和考生都是抽籤面試。面試的時候面試官只知道考生編號，不知道考生是誰，也不知道有無實習經歷。
但如果真的想進公務員體系，建議少實習，多點時間準備行測申論（自己有報考過央行一個崗位，專業、2年基層工作經驗等限制跟自己條件很符合，但因為當時想在聯想創投實習留用，沒有充足時間準備行測申論，最後成績不理想，十分可惜）
10樓：
在接到通知後,首先去看看公司的**,瞭解對方是做什麼的?什麼做的最好?最近在開展什麼工作?
公司背景、定位是什麼?在看看自己應聘的是什麼?在到網上看一寫類似的面試技巧的文章.
面試的時候儘量表現的很自信,就這樣了.
我也是今年畢業的,我到是去了好多家,基本都叫我去簽了.可是我都沒去呢,嘿嘿.
記住:剛剛畢業的學生出了自信和塌實,我們在沒資本和別人比的了.ok?
11樓：匿名使用者
就說你實習過
如果上崗後老闆發現你沒實習過
你就走人
再去下一家
現在你就是一個有過實習經驗的人了哈哈
12樓：彼岸葉兒
那就找一個不要求工作經驗的！
13樓：匿名使用者
你可以多看一些口才交際之類的書，時刻告訴自己，我能行，要自信，不要看到領導就緊張的說不出話，把本來想好的很多詞語都吞下去，加油，你會成功的
銀行招聘實習經歷如何填寫?沒有實習怎麼辦?
14樓：
實習經歷在銀行招聘網申中是必填項，且在銀行網申篩選中起較大作用，一份優秀專的實習經歷可屬為你的簡歷大大加分，同時對銀行校園招聘後續的網申也有幫助。
拓展內容：
一、實習經歷如何填寫？
實習經歷填寫的過程中，需要註明的有實習崗位，實習崗位職責或者工作內容，實習業績(最好用數字表達)實習收穫。
不要認為自己的實習單位很好而簡化實習經歷(除非是非常非常牛的企業)或者因為實習或兼職比較小為了突出而囉嗦重複一大堆，一項實習或工作內容翻來覆去的說來說去，hr直接過。
該用資料的時候用資料，先吸引hr注意，才會前後看你的實習經歷具體是幹了什麼有這樣的成績或者業績。
二、沒有實習經歷怎麼辦？
距離銀行校園招聘還有時間時，在這個暑假銀行會大量招收銀行暑期實習生，考生一定要抓住此次機會，銀行實習不僅能提前瞭解銀行工作，豐富個人經歷，表現優秀者可在銀行校招中直接參加筆試。對銀行的網申和後續的面試均能起到極大的作用。
另外如考生在暑假期間並未如願或因其他情況未參加實習，在銀行校園招聘網申中也不要空著，可填寫校內實踐或參**體活動等含有實習性質的內容。
15樓：中公教育
實習經歷之所以是網申乃至面試一個重要的參考因素就在於hr想要通過相關經歷考查你是否專具有銀行人的「屬資質」，至於實習是否一定要去銀行才可以，答案倒是不一定。如今銀行招聘對於專業要求是很寬容的，銀行也想以此招納多元化人才，不可否認如果是經濟金融類專業的考生會具備一定的優勢，但是近年來銀行更為看重的是考生的全面發展能力，這也是為什麼銀行招聘在專業這方面並無過多要求，甚至還在招聘中不斷提升工科類考生的原因。
如果有機會和條件的考生還是建議去銀行實習，一來可以對銀行工作有更加清楚的瞭解，也能對是否適合這份工作有更清晰的認知，更為重要的是能夠在面試的時候給你更多機會與考官產生「共鳴」，增加自己的面試通過機會。
當然如果實習經歷不是銀行也不意味著一定沒有機會進入銀行，因為hr看重的是你的個人能力，不會因為你沒有銀行實習經歷就否定你的能力。
沒有工作經驗怎麼面試？
16樓：匿名使用者
相信有很多人會欣賞誠實善良的人，現在的社會也缺乏這樣的人。這要看你去哪家工作面試，要看你應聘的職位要求，是否那是個要求誠實不說假話的地方，還要看這家公司的經營理念是否會需要你這種品質的人。如果你想進的這家公司是靈活機動那麼太老實的形象就不合適，要靈活一些，讓他們知道你就是他們想要的那種人，因為你身上具備他們要求的素質。
有時候不需要時時刻刻展現你的誠實與踏實，靈活一些並非不誠實，社會也並不是不要誠實的人只不過是通過你的表達看出你的個人素質，另外公司也是為自己的生存與發展謀劃，他們要挑到他們最需要的人才，畢竟現在人才很多。 大學生剛畢業有經驗的不多，可以就有很多人可以過這一關找到很好的工作，相信他們並不是所有人都是靠說謊矇混過關的吧。至於經驗問題，在大學期間的兼職、社團活動等其中累計的經驗也可以算作個人經驗，畢竟有很多中個人能力在其中是可以鍛煉出來的。
公司要求的經驗是看你可不可以進公司就可以工作，這樣他們的經濟成本可以少些，達到受益最大。而你如果認為你的能力可以使你一進公司就可以接手很多工作那麼你就可以說你有工作經驗。這並不算欺騙，因為你既解決了工作問題又不會給公司帶來麻煩。
而在這之前你就要準備好好多東西 首先是公司的經營理念 、 要了解公司招聘的職位以及該職位的要求；看這份工作自己是否做得來如果是在做不來就放棄，做得來的話就要努力為自己打造一份妥貼的簡歷，簡歷要求與職位要求儘量靠近，並且看起來豐富，讓公司覺得你是經過精心準備的。在著裝方面也要靈活多變根據職位來 差不多就這些吧，其他的還沒想出來，總之儘量考慮招聘方的要求但也不能過於妥協，要一點小個性。現在工作不好找，先生存再說吧，希望這些個人之見能夠對你有所啟迪。
祝：早日找到工作！
銀行招聘實習經歷如何填寫沒有實習怎麼辦
實習經歷在銀行招聘網申中是必填項，且在銀行網申篩選中起較大作用，一份優秀專的實習經歷可屬為你的簡歷大大加分，同時對銀行校園招聘後續的網申也有幫助。拓展內容 一 實習經歷如何填寫？實習經歷填寫的過程中，需要註明的有實習崗位，實習崗位職責或者工作內容，實習業績 最好用數字表達 實習收穫。不要認為自己的實...
銀行校園招聘面試的形式是什麼,銀行校園招聘面試形式有哪些
您好，中公教育為您服務。銀行面試一般包括無領導小組討論和半結構化面試兩種形式。無論是哪種面試形式，都要盡力做好以下幾點，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出 1 形象一定要端莊得體，親切大方，成熟自然 2 主動溝通，清晰表達 3 回答問題時應該反應敏捷，系統全面思考 4 無領導小組討論時應該融入團隊，主動承...
校園招聘和實習生招聘有什麼區別，校園招聘會,宣講會,雙選會三者的區別是什麼？
感覺是企業從學校去要人工作，以後會有很大的發展空間，而實習生就是學校給公司的人員就是免費的勞動力，工資又非常低，沒有什麼發展潛力。這兩個比一比，就知道哪一個更厲害了。在實習生中招聘，比在校園中招聘更精準。校園招聘和實習生招聘的差距是比較明顯的，校園招聘呢，通常是企業和學校學生的雙向選擇，一般企業會比...