因為工作壓力大想辭職休息一段時間再工作,不可以嗎

2021-04-10 09:56:54 字數 2527 閱讀 5718

1樓:匿名使用者

你老公說得對,現在每份工作都很累,而且做到這個職位放棄太可惜了,再找這麼高的收入也很難。如果你能找到輕鬆一點的工作,跳槽也可以,否則你放棄了這份工作將來就很難再繼續目前的生活水平。

2樓:

工作是來做不完的,如自

果一份工作對一個正常人在合理工作時間內是無論如何也無法完成的,那麼是這份工作本身有問題。這種情況不要死扛。還有如果一份工作你拼盡全力做不好,而別人能勝任,說明你的能力還不夠,還需要時間。。。

3樓:匿名使用者

可以、隨便。不過別忘了在積蓄用光前要想好下一餐的錢去哪找就行。

4樓:段立旺

看個人情況啊 經濟沒問題 前途沒影響的情況下 可以 但休息會使人變的更加懶惰的

5樓:看南方的海

當然可以了,個人也比較支援。

6樓:匿名使用者

多溝通,相互理解,包容!

7樓:哲風一洛

我現在狀態和你差不多,感覺壓力很大,想休息一段時間調整!我老公工作也不穩定,工資也不高,而且還怕自己辭職以後在找工作會很難,會不如現在做的這個。總之現在精神狀態特別不好,不知道怎麼調整,大家也都不建議辭職。

工作不順心,感覺太累,想辭職休息一段時間可行嗎?

8樓:橢徘著詭

如果是工作太累,勞動者趕緊請假回家休息,身體健康第一。當然,工作太累內只是辭職容理由,勞動者就書寫辭職通知遞交用人單位,依法履行辭職告知義務,與用人單位解除勞動合同關係。

勞動者想辭職,只需要提前30天以書面形式向用人單位的勞動人事部門遞交辭職的通知〔切記:要求用人單位在勞動者的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」簽上姓名和日期〕,不需要徵得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿30天,在第31天就可以中止工作,有權要求用人單位辦理辭職的相關手續,用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條),同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條),給勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明(《勞動合同法》第50條),否則用人單位就是違法。

《勞動法》第31條 勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

9樓:匿名使用者

當然可以啊,人的身心健康是最重要的了。

10樓:匿名使用者

現在社會辭職太普遍了,來來去去,去去來來的太多了,

最近工作壓力很大,特別想辭職休息一段時間,但老總特別能說,之前我給他提過一次辭職,可沒成功,他會一

11樓:小黃瓜愛青蛙

個人bai

覺得因為工作壓力du

大而辭職還是不太

zhi可取,

12樓:翩纖飛雪

如果你工作表現好抄的話,老闆挽留你是bai正常的,哪du個老闆都想留比較好的zhi員工,特別是成手的,dao如果要是重新培養的話又花時間又花錢,還不一定乾的好,你要是硬想離職的話,他也不會把你怎麼樣。畢竟是你的選擇,你可以說家裡有一些客觀的情況,確實不能在這裡工作了。他還說再考慮考慮,你說確實不行,他也沒辦法,畢竟強扭的瓜不甜,你工作也工作不進去。

我體會過工作壓力大是什麼樣的狀態,你會感覺乾的特別不開心,總是擔心著,擔心那,換個環境,換個心態也未嘗不可,畢竟一輩子活著,不全是為了工作,還有生活,家庭,還有幸福感,別一輩子回頭看,發現自己除了工作,其他都沒有,那活著就沒意義了。

13樓:建芬老師

壓力是做什麼都會有的,你辭職是從新找一份工作還是想自己做點生意什麼,要是找工作就別辭了,要是做其他的可以儘量和領導申請

14樓:花千骨

我也想知道來怎麼辦,我從進公司開始源就覺得沒什麼前途bai了,忍了好du久好不容易戰勝zhi

自己跟老闆dao

說了要辭職的話,他跟我談了一下午的人生與理想,我都想自離了,我是簽了合同的,哎,不知道怎麼辦。順便說下,我來公司有5、6個月了

15樓:匿名使用者

老闆的千言萬語不如你的三個字。幹不了。

16樓:天心小阿枚

我遇抄到這種事時第一反應是跟你一

bai樣的,也是這樣做du的,如果很討zhi厭這件事

時呼吸都困難,受dao不了。你自己想是休息些日子就可以緩解,還是說這種工作方式氣氛流程已經出現反感不是你所能接受的則辭工,這種壓抑時間久了對身心不利。

17樓:匿名使用者

我也覺得工作壓力大辭職不是好的選擇,你可以找找壓力大的原因,和領導談談有沒有解決的方法

18樓:saidama丶

果斷點,想辭職就辭職

19樓:匿名使用者

你可以請假啊 不用辭職的

工作不好乾 這是個常態

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