1樓：匿名使用者
一般情況下，在工作時間因為工作原因受的傷才算傷，在家休息3天猝死是不算工傷的。
工傷的情形：
1、《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。
(4)患職業病的。
即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
上下班途中指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。
受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對於非法駕駛(無證駕駛的)的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
兩個條件須同時具備：「工作時間」和「工作崗位」;「突發疾病死亡」是指：1、職工突發與工作無關的疾病導致死亡。
如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2、在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
3、《工傷保險條例》第十六條規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(1)因故意犯罪;
(2)醉酒導致**的;
(3)自殘或者自殺的。
如果職工因為工作遭遇意外傷害的，這是工傷，用人單位是需要負責的，如果購買了保險的，可以申請工傷保險理賠。有的朋友就會疑惑，在家休息3天猝死死算工傷嗎?今天，華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。
在家休息3天猝死死算工傷嗎?
一般情況下，在工作時間因為工作原因受的傷才算傷，在家休息3天猝死是不算工傷的。
工傷的情形：
1、《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
前提條件是「工作時間」和「工作場所」是兩個必須同時具備的條件，同時還得是「因工作原因」而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
「工作時間前後」是指非工作時間內，具體講是開工前或收工後的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然後又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班後做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為「工作時間前後」，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器後收拾與工作有關的機器、工具等。
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
「工作時間」和「工作場所」必須同時具備，並且必須是在履行本職工作，這裡受到的傷害是「非工作原因」，是來自本單位或者外界的 「暴力、意外等」所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。
(4)患職業病的。
即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
「因工外出期間」含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
上下班途中指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對於探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。
受到機動車事故傷害的，還應該增加關於非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對於非法駕駛(無證駕駛的)的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
兩個條件須同時具備：「工作時間」和「工作崗位」;「突發疾病死亡」是指：1、職工突發與工作無關的疾病導致死亡。
如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規定認定工傷。2、在工作崗位上突發與工作無關並沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的，視同為工傷。
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因工緻殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
3、《工傷保險條例》第十六條規定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(1)因故意犯罪;
(2)醉酒導致**的;
(3)自殘或者自殺的。
2樓：
《工傷保險條例》中對屬於工傷的情形做出了明確的規定，這裡就具體包括了認定為工傷和視同為工傷的情況，在家休息死亡一般不算工傷。如果你情況比較複雜，最好是進行專業的法律諮詢
因為工作壓力大在家猝死，算不算工傷？
3樓：匿名使用者
在家猝死，不能認定工傷，只有在工作崗位上，突發疾病死亡的，或者經過搶救在48小時內死亡的，可以視同工傷。
4樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十五條（一）項規定：職工「在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的」，視同工傷。但職工在家猝死，並非工作時間和工作崗位猝死，不能認定為視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
5樓：暢讀雜談
在家不算 得在崗位上
6樓：
不算，但應該可以找單位吧。
公司加班過度疲勞在家猝死能不能算工傷
7樓：狙擊手
《工傷保險條例》規定了應當認定為工傷的情形，其中有這樣的規定：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。在下班回家後突發疾病死亡，不屬於工作時間和工作崗位，因此不應當按照工傷來處理。
但如果單位在職工下班後安排需要再進行加班或夜間從事工作，同時安排了工間休息，如果此時職工突發疾病死亡的，很有可能會被認定成屬於工傷。因為此時的該職工處於工間休息的狀態，或者叫做屬於「處於待命狀態的非生產工作時間」，這種情況亦屬於「工作時間」的概念。
工作時間但在宿舍休息猝死算工傷嗎？
8樓：優美的風景景色
答:工作時間但在宿舍休息猝死應該算是工傷。
9樓：愛穿拖鞋
猝死屬於突發疾病死亡，只有工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，雖然不是工作原因傷害，但依法可以視同工傷，按工傷辦理。下班後工地宿舍睡覺死亡不能視同工傷。
《工傷保險條例》
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
10樓：匿名使用者
工作時間怎麼會跑到宿舍去了。
11樓：墮落的
根據《工傷保險條例》第十五條規定：「職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。」據此，如果在工作時間和工作崗位上感到不舒服，回宿舍休息經搶救在48小時內死亡，可以認定工傷，但如果沒有簽訂勞動合同，就很難認定工傷。
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