1樓：丘兆榮榮少
第一丶試工期是有工資那怕是一天也有的他沒給你，他又沒和你簽訂試工合同是內他不容對，第二 丶試工完了，他又沒和你簽入職合同又是他不對，第三丶員工是有傷病假可以請的，而且是帶薪的，這還是他的不對。以上幾條就夠他喝一壺了，你還不去找勞動仲裁部門告他，
過兩天就要去服裝店上班做營業員了，試用期三天，這三天裡怎麼做，才會通過
2樓：love墮落天使
認真，用心，讓高管感受到你的熱情與活力，讓他們發現並體會到你的價值。
3樓：何菇涼
熱情些 沒事的時候多瞭解你的貨 賣得時候好多些介紹
4樓：韓飛律師
勞動者可以認真，用心，讓高管感受到你的熱情與活力，讓他們發現並體會到自己的價值。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
我們在一家服裝店上班，店長說試工2天沒有工資，試工過了有試用期2個月，一直上隔日勤上10下9，月工
5樓：匿名使用者
這是不合法的，沒有籤合同，只有協商解決。
6樓：我
**會沒有工資的，這就不合理了。。
我是在江西贛州開服裝店的，生意很差，每月連店租都掙不到，誰能告訴我有什麼方法能讓生意好點，感激不盡
如果你確定你的服裝 款式新 那麼弄個大點的海報，寫上 在本店所購所有服裝，三個月內，只要您不滿意，無任何理由8折退款，一年內，您依然覺得不滿意的，同樣無任何理由5折退款，請妥善保管好您的購物小票。如若照上所做，保管您的生意大有起色，同時無需擔心真的會有多少顧客三個月或一年後來退款。以上是運用心理學的...
我女朋友是開服裝店的，生意不好，她跟隔壁店女孩子跑到外地去旅遊了，我有點生氣，今天做別人車去玩
女人哄著來，有舍才有得啊，這是個真理 嗯！是你對她的懷疑，加不信任 我的女朋友是開服裝店的，她跟我說生意不太好，我問她為什麼，她說商場人少，我該怎麼跟她分析一下 服裝店的學問較深，不是誰都可以做的，首先要和氣，再者還要一雙慧眼，每個人的身材各異，礦穿衣服都要合理搭配，這些知識都要掌握，如果想要幫助女...
我想加盟品牌服裝店基本的程式是怎樣的
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