1樓：銳燕
你做的工資分配方案裡面沒有選取管理費用-工資或製造費用-工資。
2樓：哈長卓若蘭
要錄入職員們的工資初始資料才可以有工資可以分配啊。因為你「工資錄入」、「所得稅計算」都沒有做，做完了就可以費用分配了
還有一個就是，在」工資錄入「模組，你沒有引入該相關分錄的相關部門。我剛發現的。
金蝶專業版，工資管理中，費用分配時不能生成憑證
3樓：匿名使用者
進入憑證字設定 新增一種新的憑證字，如「轉」即可
4樓：匿名使用者
基礎設定-憑證字中做了限定。
金蝶kis工資分配。(在工資管理模組，由工資費用分配自動生成)
5樓：匿名使用者
這個分配模式其實不大適合，因為這個工資分配是分配一張總的憑證到總賬，很多單位都是要明細到總賬。比如現在你公司a b c3個人基本工資是1000 1300 1200.那麼基本工資計入應付工資裡。
結果就是
科目 借方 貸方應付工資 3500
現金 3500或者費用這樣(只是舉個例子)
但是金蝶的管理模式是：工資憑證在總賬只需要一張總的資料即可，要檢視明細就進入工資系統，這是整合應用。到工資系統檢視的資料比總賬更詳盡更清楚。
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