1樓：匿名使用者
應發合計 = 基本工資 + 加班工資 + 效益工資 + 獎金 + 房貼
其他扣款=扣款
扣款合計 = 公積金 + 養老金 + 其他扣款 + 病事假等 + 代扣個稅
申報額 = 應發合計 - 養老金 - 公積金這是最基本的就這樣設定。
金蝶kis標準版工資管理中工資專案和計算方法怎樣設定
2樓：匿名使用者
工資專案--新增，姓名 等是文字型，其餘填數字的選數值型。
工資計算方法如：
應發計=應付工資+應付津貼+應付個人收入
應付工資=崗工+見習+薪級+打折後+增資+護工+護貼+營補+勞務+加班+獎金+有關增補
應付津貼=績效
應付個人收入=福利+遺補+獨保
扣收計=公積+房租+醫保+失保+藥費+稅金+借支+電費+繼教+水愛+就餐+大救+扣工資
實發計=應發計-扣收計
應付工資淨額=應付工資-扣收計
所得=(應發計-打折後-獨保-公積-醫保-失保-水愛-大救-3500-福利)-遺補
如果 所得》 1500 則
稅金=所得*0.1-105
否則 如果 所得<= 1500則
稅金=所得*0.03
如果完如果 稅金< 0 則
稅金= 0
如果完如果 實發計<-1 則
報警"科長大人，有人工資是負數"
如果完如果完
金蝶kis標準版工資管理中工資專案和計算方法怎樣設定？
3樓：百度使用者
工資專案--新增，姓名 等是文字型，其餘填數字的選數值型。
工資計算方法如：
應發計=應付工資+應付津貼+應付個人收入
應付工資=崗工+見習+薪級+打折後+增資+護工+護貼+營補+勞務+加班+獎金+有關增補
應付津貼=績效
應付個人收入=福利+遺補+獨保
扣收計=公積+房租+醫保+失保+藥費+稅金+借支+電費+繼教+水愛+就餐+大救+扣工資
實發計=應發計-扣收計
應付工資淨額=應付工資-扣收計
所得=(應發計-打折後-獨保-公積-醫保-失保-水愛-大救-3500-福利)-遺補
如果 所得》 1500 則
稅金=所得*0.1-105
否則 如果 所得<= 1500則
稅金=所得*0.03
如果完如果 稅金< 0 則
稅金= 0
如果完如果 實發計<-1 則
報警"科長大人，有人工資是負數"
如果完如果完
金蝶kis標準版工資管理中工資專案和計算方法怎樣設定
4樓：血刺樂徒
工資專案--新增，姓名 等是文字型，其餘填數字的選數值型。
工資計算方法如：
應發計=應付工資+應付津貼+應付個人收入
應付工資=崗工+見習+薪級+打折後+增資+護工+護貼+營補+勞務+加班+獎金+有關增補
應付津貼=績效
應付個人收入=福利+遺補+獨保
扣收計=公積+房租+醫保+失保+藥費+稅金+借支+電費+繼教+水愛+就餐+大救+扣工資
實發計=應發計-扣收計
應付工資淨額=應付工資-扣收計
所得=(應發計-打折後-獨保-公積-醫保-失保-水愛-大救-3500-福利)-遺補
如果 所得》 1500 則
稅金=所得*0.1-105
金蝶kis標準版工資管理模組中如何實現用語句設定工資公式？相關的規則有哪些？
5樓：匿名使用者
可以根據本公司實際情況收支明細進行設定核算專案及公式。
並月末自動結轉。唯一不足之處是，不能儲存上期名單。
金蝶財務軟體工資模組怎麼設定所得稅
6樓：匿名使用者
這個工資模組是最不好用的 只能簡單設定公式 除非你版本是k3以上的 否則工資模組沒什麼用。
7樓：由宛亭
其實工資模組，真的是市面上大部分軟體都用不好的。而且每家公司工資的計算方法，方式又不一樣。 這個最不好做了。
要不是專門為你們公司開發的。 那個佛山市邦爾來軟體公司，他們有針對客戶做開發的。你可以瞭解一下啊。
他們那些售後都蠻好的。
8樓：南通金蝶專家
企業需要對個人所得稅進行代扣代繳的業務處理。工資管理系統中提供了個人所得稅的處理功能。在進行所得稅計算及扣減的業務處理前，您需要在所得稅設定中對個人所得稅計算進行初始專案設定，如：
稅率類別、稅率專案、所得計算、基本扣除、所得期間、外幣幣別等。
所得稅設定涉及的資料項說明如下：
數 據 項 說 明 必填項（是/否）
稅率類別 按照稅法規定的個人所得稅九級超額累進稅率，分含稅級距與不含稅級距。（第九級由使用者手工錄入，由使用者自己定義其上限） 是
稅率專案 應稅專案，此處為工資或其他應交個人所得稅的收入。 是
所得計算 確定應稅專案的資料額，如應發工資專案合計。 是
所得期間 計稅所得所屬期間，是個文字資訊，主要用於報表展現。 是
外幣幣別 所得外幣的幣別。 是
外幣匯率 所得外幣的匯率。 是
基本扣除 定義基本扣除數。 否
其他扣除 定義其他的扣除數。 否
詳細操作步驟如下：
步 驟第一步 選擇〖工資管理〗→〖所得稅計算〗；
第二步 選擇【設定】，彈出「個人所得稅初始設定」介面；
第三步 單擊【編輯】，切換到「編輯」標籤頁；
第四步 單擊【新增】，進入所得稅設定的新建狀態；
第五步 輸入設定方案的名稱；
第六步 單擊「稅率類別」的右邊編輯條，則系統單擊【編輯】，切換到「編輯」標籤頁，再單擊【新增】定義稅率，單擊【儲存】與【確定】；
第七步 單擊「稅率專案」右邊編輯條，單擊【編輯】，切換到「編輯」標籤頁，再單擊【新增】定義應稅專案，選取屬性，單擊【儲存】與【確定】；
第八步 單擊「所得計算」右邊編輯條，單擊【編輯】，切換到「編輯」標籤頁，再單擊【新增】定義應稅專案，選取屬性，單擊【儲存】與【確定】；
第九步 填寫《所得期間》；
第十步 通過下拉框選取所得幣別；
第十一步 填入基本扣除數；
第十二步 填入其他扣除數；
第十二步 單擊【儲存】將新建的所得稅設定進行儲存；單擊【取消】則放棄新建的內容；
第十二步 單擊【確定】或【取消】退出所得稅設定介面。
溫馨提醒：1、定義個人所得稅時可以定義多種方案（稅率類別，所得專案及所得計也可以定義多種方案），以適應企業一個月發多個月獎金等具體情況。
2、定義個人所得稅稅率時，系統會給出提示是否使用「含稅級距」？若選擇「否」則使用「不含稅級距」。含稅級距和非含稅級距，均為按照稅法規定減除有關非費用後的所得額，含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅的級距適用於由他人（單位）代付稅款的工資、薪金所得。
3、定義「稅率專案」和「所得計算」時均會遇到填寫屬性，系統提供「增項」和「減項」兩個選項。「增項」的含義為這個專案在計算所得稅時該專案與計稅基數相加，「減項」的意思為在計算所得稅時該專案從計稅基礎中減去。例如，在所得專案選取了「應發合計」這一工資專案做為計算所得稅的計稅基礎，但在「應發合計」中包含了一個工資專案「補貼」可以是免稅的，這個工資專案在計算所得稅時扣減，這時應把「應發合計」作為增項，而「補貼」這個工資專案作為減項。
金蝶軟體中的工資怎樣計算（公式的）
9樓：匿名使用者
1、在實發工資語句的下一行加上:如果 病假天數》10 則 實發工資=應發合計-扣款-基本工資
如果完2、條件不明朗,不知你要算什麼?
10樓：匿名使用者
應發合計 = 基本工資 + 獎金 + 補貼 - 病事假扣款合計 = 代扣稅 + 其他扣款
實發合計 = 應發合計 - 扣款合計
如果 應發合計 - 1600- 病事假 - 其他扣款 > 0 且 應發合計 - 1600- 病事假 - 其他扣款 < 500 則
代扣稅 = ( 應發合計 - 1600- 病事假 - 其他扣款) *0.05如果完
11樓：匿名使用者
尊敬的客戶，您好：
可參照：
如果 病假天數》10 則基本工資=0 如果完如果 基本工
12樓：匿名使用者
好黑的公司，病假大於10基本工資不發，還有基本工資只有3-500，誰去幹這樣的活。
金蝶軟體中設定工資計算方法時,round是什麼意思
13樓：東莞金蝶部落格
round函式屬於數學與三角函式的分類，「按指定位數對數值進行四捨五入」是excel中對它的解釋，excel中使用的round函式也有也有兩個引數，分別為number和num_digits。number引數是代表需要四捨五入的數字，num_digits就是位數，按此位數對number引數進行四捨五入。
這個參見excel表中的函式
金蝶KIS專業版工資管理模組如何使用
尊敬的客戶，您好 完整的問題描述應包括產品 版本 模組等資訊，您提供的信 一句話說不清楚。有郵箱我可以發給你一份操作說明。金蝶kis專業版工資管理模組 你這個是幾點幾的版本啊？最近版本都是有個引入按鈕的。建議找下有沒有相關補丁 請問誰會金蝶軟體專業版中的工資管理 公式設定，最好能舉例說明。樓主，提問...
好的辦公軟體書籍，求推薦辦公軟體教程書籍！！希望親自用過的朋友推薦一下！
辦公軟體入門書籍 1 office辦公軟體高階應用 2 辦回公自動化技術 答 3 中英文打字 4 辦公自動化裝置的使用與維護 第3版 注意事項 常用的軟體指的是office系列，包括word，excel，ppt等常用也是最基本的辦公軟體 其他的還有一些影象編輯軟體photoshop ps cdr等，...
金蝶軟體工資彙總表是一致的,在工資費用分配不對是怎麼回事
重點檢查一下 新增加的員工有沒有設定好對應的部門，新增加的部門有沒有設定好對應的科目 親，要遠端看了才能確定你這邊是什麼問題。薪資系統分配的工資費用不正確，原因有哪些？5 重點檢查 新增加員工沒設定應部門新增加部門沒設定應科目 金蝶軟體在工資費用分配時說無法生成憑證，因為沒有借方，是什麼原因啊 你做...