1樓：1973人淡如菊
計提就是計算和提取。計提工資就是計算工人工資和進行工資的成本費用分配。
當月計提：
借：管理費用（管理人員工資）
借：製造費用（後勤人員及其他人員工資）
借：生產成本--直接人工（車間主要製造人員工資）貸：應付職工薪酬--工資
次月發放：
借：應付職工薪酬--工資
貸：現金
貸：其他應收款--社保金（或其他應付款-社保金）貸：應交稅費--應交個人所得稅（應付職工個人所得稅）計提一般是針對具有明確的計算標準和計算方法的會計事項而言，計提一般比較確定，不會因人而異，如：
養老保險、醫療保險、工會經費等。
2樓：匿名使用者
是指在無法及時準確獲取實際工資數額入賬情況下，暫時以計提數入賬，下月衝回
3樓：需要
把職工薪酬支出確認為成本或這費用
會計記賬中計提工資是什麼意思 5
4樓：匿名使用者
計提工資就是企業當月不知道實際會發多少工資 ，所以先計提工資入成本或者費用 ，等發的時候在調整。
1、計提工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2、次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
5樓：
計提工資是指在發放工資前，對工資的發放去向、金額、分配進行一個記錄、計算提取的過程。 比如，張三是管理職員，本月工資1000，李四是銷售職員，本月工資800，則工資的計提分錄應該為：
借：管理費用 1000
銷售費用 800
貸：應付職工薪酬 1800
由於「應付職工薪酬」為負債類科目，所以其增加記錄於貸方，此時便是一個計提工資的過程。
待工資實際發放後，分錄為：
借：應付職工薪酬 1800
貸：銀行存款（或庫存現金等） 1800
此時由於工資已發放，故負債減少，記錄於借方。
拓展資料：應付職工薪酬：是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關係補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬專案進行明細核算。
6樓：匿名使用者
企業當月不知道實際會發多少工資 ，所以先計提工資 入成本或者費用 ，等發的時候在調整。
1、計提工資
借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2、次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
拓展資料：
計提的意義：
計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對後一句話的解釋。
計提的功能：
1、在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用。
2、根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）準備。
3、預計某些應付賬款。
4、其他符合會計制度的預計專案。
7樓：梅雪西風
就是說這些錢已經有了使用計劃，但還沒有支付。
計提工資意思是已經把應發工資準備好放在專有賬戶裡了，就等到時發工資啦！
在財務核算裡。
擴充套件：每月的計提工資指的是，本月工資在下月發放的情況下，按照會計核算的一般原則（權責發生制及配比原則），本月的發生的費用應當作為當期費用，因此需要計提應發工資，具體的賬務處理是：按應發工資金額，借記：
管理費用，貸記：應付工資。
8樓：匿名使用者
計提就是計算和提取。計提工資就是計算工人工資和進行工資的成本費用分配。
當月計提：
借：管理費用（管理人員工資）
借：製造費用（後勤人員及其他人員工資）
借：生產成本--直接人工（車間主要製造人員工資）貸：應付職工薪酬--工資
次月發放：
借：應付職工薪酬--工資
貸：現金
貸：其他應收款--社保金（或其他應付款-社保金）貸：應交稅費--應交個人所得稅（應付職工個人所得稅）計提一般是針對具有明確的計算標準和計算方法的會計事項而言，計提一般比較確定，不會因人而異，如：
養老保險、醫療保險、工會經費等。
9樓：非子夫家居睡衣
加油呀，2年後一定會成為個精明能幹的會計，要是那天我有機會做老闆，一定高薪把你挖過來
企業發工資的時候要到下個月 所以當月不知道實際會發多少工資 所以先計提工資 入成本或者費用 等發的時候在調整 ！
計提是 借 管理費用--工資 （管理部門人員的工資）生產成本--工資 （生產部門人員的工資）製造費用---工資 （生產車間管理人員工資）營業費用---工資 （銷售部門人員的工資）貸 應付職工薪酬
發放時：借 應付職工薪酬
貸 現金
計提的意思是：提前計算好
10樓：青島大海財稅
企業發工資的時候要到下個月 所以當月不知道實際會發多少工資 所以先計提工資 入成本或者費用 等發的時候在調整 ！
計提是 借 管理費用--工資 （管理部門人員的工資）生產成本--工資 （生產部門人員的工資）製造費用---工資 （生產車間管理人員工資）營業費用---工資 （銷售部門人員的工資）貸 應付職工薪酬
發放時：借 應付職工薪酬
貸 現金
計提的意思是：提前計算好
11樓：匿名使用者
月末要扎帳，但工資表償未編制出來，怎麼辦呢？預先按估計的資料入帳，下月衝回。
12樓：達達會計
看來你是低手低手低低手 呵呵開玩笑 計提工資嗎 就是一半的企業發工資的時候要到下個月 所以當月不知道實際會發多少工資 所以計提工資 入成本或者費用 等發的時候在調整 ！
計提是 借 管理費用--salary
生產成本--salary
營業費用---
貸 應付職工薪酬
到發的時候在 借 應付職工薪酬
貸銀行存款
然後再調整
13樓：三回毛
不用衝回。。
直接按上面的分錄。加計就可以了。
會計中計提工資是什麼意思
14樓：y殷藍
財務核算裡，每月的計提工資指的是，本月工資在下月發放的情況下，按照會計核算的一般原則（權責發生制及配比原則），本月的發生的費用應當作為當期費用，因此需要計提應發工資。具體的賬務處理是：
按應發工資金額：
借記：管理費用
貸記：應付工資。
拓展資料：
我國會計準則有規定，計提員工的工資的同時，還要計提應付福利費，計提的時候就是要算出應該要給員工發多少工資，同時再根據這些應當付但未付的工資按照14%的比例計算（也就是計提）好應該付給職工的福利費。
工資和福利費算好之後要做一筆計提的分錄，通常是借方記各種費用，如：「管理費用 或銷售費用 製造費用等），貸記「應付職工薪酬--工資」到實際發放的是借：應付職工薪酬--工資 貸：
現金或銀行存款。
15樓：匿名使用者
計提工資指的是，本月工資在下月發放的情況下，按照會計核算的一般原則（權責發生制及配比原則），本月的發生的費用應當作為當期費用，因此需要計提應發工資。
對於工資計提 分為本月計提下月發放,或是本月計提本月發放兩種情況。
計提是因為要通過應付工資這個科目做一下賬,因為福利費用是工資總額的14%，工會。審報社保等都要用到應付工資科目貸方發生額的，所以就有本月計提本月發放。這就是計提工資的意思。
16樓：匿名使用者
計提工資是相對發放工資來講的，不是絕對的提前計提，因為會計一般是按照權責發生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去。
然而實際工作中，工資發放是必須等到該月過完 了才能計算出每個員工工資，才能發放的。這樣，就造成工資計算和發放的滯後性。
所以，在該月月末（與其他計提、結轉分錄一起，一般是當月最後一天），需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用，做計提分錄入賬。
1.計提工資借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保（企業部分）借：××費用（管理/銷售等）
貸：應付職工薪酬——社保
1.發放工資時借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
2.上交杜保借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）貸：庫存現金/銀行存款
3.上交個人所得稅借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
17樓：可愛的康康哥
計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。
有時候，費用已經發生，但還沒有支付，這種情況下就要計提。例如企業的員工工資不是當月發，是下個月發，這種情況下，為了使財務報表真實的反映企業的經營情況，就要計提。否則就虛增了利潤。
計提時機發生在：
1、在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用。
2、根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）準備。
3、預計某些應付賬款。
4、其他符合會計制度的預計專案。
18樓：匿名使用者
會計記賬中計提工資的意思是屬於當月的工資要先計提進入當期損益,工資一般都是當月先計提,下月支付,這也符合權責發生制的要求。
計提的工資和實發工資不同,怎麼理解?
19樓：他說你妖言惑眾
是計提工資是按規章制度計算提取的工資，實發工資是實際發放的工資，應付工資當中，包含職工個人應該負擔的社會保險費用、個人所得稅、應該在工資當中扣除的其他扣款等，應付工資大於實發工資的數字。
計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。指在一個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程。
20樓：匿名使用者
（1）計提工資是按規章制度計算提取的工資，實發工資是實際發放的工資，應付工資當中，包含職工個人應該負擔的社會保險費用、個人所得稅、應該在工資當中扣除的其他扣款等，應付工資大於實發工資的數字。
（2）在做帳務處理的時候，計提工資時借費用成本科目，貸應付工資。實際發放的時候，借應付工資，貸銀行存款等。
計提的功能：
（1）在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用。
（2）根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）準備。
（3）預計某些應付賬款。
（4）其他符合會計制度的預計專案。
計提就是計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。
計提是指在一個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對後一句話的解釋。
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