1樓：匿名使用者
在計算造工資表時你可以用雙面複寫紙複寫兩份，第一聯可以用作支付工資時職工簽字，發放完工資後附上現金支票，第二聯可以用作計提當月工資時備用，且可以蓋上附件字樣便於區別，第二聯不需要職工簽名。
2樓：紫色學習
用現金髮工資的附件是計算明細表、彙總表及員工籤領單。
1、計提工資，用工資計算明細表和彙總表即可
2、發放工資，需要有計算明細表、彙總表及員工籤領單為原始憑證
3樓：洛河上游
計提工資時要有工資表，發放工資的時候，用現金支票存根做附件，當然，如果不是提現金髮放工資，也就沒有附件了。
4樓：匿名使用者
現金髮放工資是需要簽字的，否則沒有證據證明職工領取了工資，一般現金支付工資以職工簽字的工資表為附件。
5樓：匿名使用者
還是你細心，我計提時沒有附件，發放時有附件和支票存根,看了上訴的答案，但那個是正確的呢
請問計提工資時，用什麼做附件，謝謝
6樓：墨汁諾
在計算造工資表bai
時你可以用雙面復du寫紙複寫兩份zhi，第一聯可以用作支付工dao資時職工簽字專，發放完工屬資後附上現金支票，第二聯可以用作計提當月工資時備用，且可以蓋上附件字樣便於區別，第二聯不需要職工簽名。
1、計提工資入賬時，可以按預提工資計算表作為入賬的原始憑證。
借：管理費用（或營業費用、製造費用等）
貸：應付工資
2、支付工資時，根據工資發放表入賬
借：應付工資
貸：現金
7樓：匿名使用者
在製作工資表時你可以用雙面複寫紙複寫兩份，第一聯可以用作支付工資時職工簽字，發放完工資後附上現金支票，第二聯可以用作計提當月工資時備用，且可以蓋上附件字樣便於區別，第二聯不需要職工簽名。
8樓：匿名使用者
計提時不需要有附件，發放時付工資明細
9樓：匿名使用者
應發放工資的實際數和人員名單
10樓：超潔
工資計提是會計每個月都要處理帳務，至於」工資計提附件「一般是內指,計提工資的計容算依據如工資表等。
如果要計提計件工資，那就需要提供生產任務和計件單價來支撐所列資料的」合理性和真實度「。
計提工資，就是將工資分配到相關成本費用。
（1） 當月計提： 借：管理費用（管理人員工資）借：製造費用（後勤人員及其他人員工資）
借：生產成本--直接人工（車間主要製造人員工資）貸：應付職工薪酬--工資
（2）次月發放：
借：應付職工薪酬--工資
貸：現金
貸：其他應收款--社保金（或其他應付款-社保金）貸：應交稅費--應交個人所得稅（應付職工個人所得稅）
11樓：匿名使用者
個人業績,個人能力..
應付職工薪酬計提和發放時的原始單據是什麼
12樓：哆啦咪發嗦哆嘻
1、計提工資入賬時，可以按預提工資計算表作為入帳的原始憑證。
回借：管理費用（或營業費答
用、製造費用等）
貸：應付工資
2、支付工資時，根據工資發放表入賬
借：應付工資
貸：現金
13樓：噢姆_哈瑞_噢姆
計提時以工資表為附件，發放時以有收款人簽字的憑據為附件。
14樓：匿名使用者
工資表一定要的，根據公司規定一般都要相關部分會籤，如老總，薪酬管理部門，財務部門。如果是發現金需要收款人的簽收。如果是委託銀行轉賬支付，就用銀行憑證即可。
計提工資的那張憑證後面需要附上附件嗎？
15樓：匿名使用者
需要。後附件為工資表。
1、計提工資入賬時，可以按預提工資計算表作為入帳的原始憑證。
借：管理費用（或營業費用、製造費用等）
貸：應付工資
2、支付工資時，根據工資發放表入賬
借：應付工資
貸：現金
記賬憑證後面應附上原始憑證如下：
1、現金收款憑證後面的附件有：現金進賬（存款）單、收取現金的發票記賬聯等。
2、現金付款憑證後面的附件有：現金支付的報銷單據、發票、工資表等。
3、銀行收款憑證後面的附件有：銀行進賬（存款）單、收取轉賬支票發票的記賬聯等。
4、銀行付款憑證後面的附件有：轉賬支票支付的貨款發票、委託銀行付款的單據等。
5、轉賬憑證和調整憑證後面，可以不要附件，在憑證摘要欄寫明提取、結轉、調整的有關內容。
6、需要注意的問題：
（1）凡是發生的經濟業務與現金收支有關的，作現金收付憑證；凡是發生的經濟業務與銀行收支有關的，作銀行收付憑證；與現金、銀行無關的作轉賬憑證。
（2）從銀行提取現金的業務，做現金付款憑證。
16樓：綠水青山
計提工資的那張憑證後面需要附上附件的
計提工資的那張憑證後面，需要附上有領導簽字的工資表
17樓：匿名使用者
原則上是要附上工資明細表的，作為計提職工薪酬的依據。
18樓：
俺家記賬的時候 計提沒附 發放附
每個月計提工資時下用附原始憑證嗎？工資表應該附在計提時還是附在下個月實際發放時？
19樓：安靜美男子雙子
一般工資都是當月計提，下月發放。那麼你計提的工資表是不往外拿的，在做一張發薪酬的表給出納，發工資和簽字回來做在發薪那張憑證上，與你會計計提的工資表無關係。你只需按總額計提，出納按人員發放即可。
所以工資表為兩份，一份是會計計提工資用，一份交給出納下個月發放工資和簽名用。兩份工資表分別放在兩個月的憑證後面。
20樓：海水與魚的祕密
每個月計提工資時下用附原始憑證嗎？——需要附原始憑證
工資表應該附在計提時還是附在下個月實際發放時？——都需要附原始單據。一個是附計提工資的原始單據，一個是附發放時的原始單據。
21樓：匿名使用者
計提時附工資表，發放時附員工簽字的工資表或銀行轉賬憑證。
企業會計計提職工工資和發放工資時，做憑證後面分別附什麼憑證？？？
22樓：天使唯愛之
原始憑證附上公司自制的工資表即可，工資表需要根據公司審批流程，包含相關領導的簽名審批。
會計原始憑證又稱單據，是在經濟業務發生或完成時取得或填制的，用以記錄或證明經濟業務的發生或完成情況的文字憑據。它不僅能用來記錄經濟業務發生或完成情況，還可以明確經濟責任，是進行會計核算工作的原始資料和重要依據。是會計資料中最具有法律效力的一種檔案。
23樓：匿名使用者
工資表是自制憑證，可以多打幾份或影印，一般三份就可以了：一份附在記賬憑證後面，一份用來發放工資，另一份存檔，存檔的這份，是各個月份裝訂在一起的，每年裝訂成冊，方便查閱。
24樓：匿名使用者
弄個工資表的影印件作為原始憑證入賬就可以了
25樓：
附上工資表影印件就可以了，檢視賬套再翻憑證出來看就行了
依據規定企業按職工工資總額的14計提職工福利費，怎麼做會計分錄
依據規定企業按職 bai工工資總額的du14 計提職工zhi福利費嗎，應計入管理費用dao，應作分錄 借 內管理費用 貸 應付福利容費 管理費用是指企業行政管理部門為管理和組織經營活動而發生的各項費用。包括公司經費，工會經費，職工教育經費，勞動保險費，待業保險費，董事會費，諮詢費，審計費，訴訟費，排...
企業會計計提職工工資和發放工資時，做憑證後面分別附什麼憑證
原始憑證附上公司自制的工資表即可，工資表需要根據公司審批流程，包含相關領導的簽名審批。會計原始憑證又稱單據，是在經濟業務發生或完成時取得或填制的，用以記錄或證明經濟業務的發生或完成情況的文字憑據。它不僅能用來記錄經濟業務發生或完成情況，還可以明確經濟責任，是進行會計核算工作的原始資料和重要依據。是會...
年度勞動工資統計報表和年度職工工資發放表有什麼區別
年度勞動工資統計表是統計局的報表。年度職工工資發放表是你單位每個月的工資表。兩者資料一般是一致的，除非財務記賬的時候沒有把全部人員的報酬都計入應付工資或應付職工薪酬 工資科目，走別的科目直接發放了。就會使統計局報表的資料，高於工資表的資料。這個最好問發表單位是什麼要求。另外要看一下有沒有在統計局備案...