1樓：愛江風鈴兒
如果想長久發展，試試金蝶怎麼樣？我單位在用，我個人的感覺比較不錯。
2樓：匿名使用者
嘗試用新頁生產erp單機版
流程是這樣的
銷售-生產計劃-材料運算-採購-倉庫-生產排班-領料-驗收-入庫-走貨
將車間、倉庫、採購、銷售等業務部門聯絡起來希望能幫到你
3樓：凌雲
採購生產、銷售、倉庫、車間管理可用erp進行管理
我們公司是一個生產型企業，適合用什麼財務軟體？
4樓：匿名使用者
生產型企業主要是使用存貨核算這一塊功能，我國財務軟體中在這方面做得比較好的是浪潮開發的ps 商貿版，這款應用在傳統存貨核算方式的基礎上，進一步升級優化存貨核算流程，使企業能更好的應對市場。
在存貨核算上，通過使用ps商貿版能給企業帶來巨大的價值，其意義在企業生產、管理、執行中是不言而喻的。一是其與庫存系統共用原始單據，存貨系統確定成本資訊；二是對於發票未到的情況，作暫估入庫處理，可以進行部分沖銷；三是可以自動生成記賬憑證傳到財務系統中，無需重複輸入；四是如果採用計劃價核算，可以自動計算並分配出庫差異，其物料計劃價管理也能得到圓滿的處理；五是金額調整單的**廣泛，增強了處理企業各種業務的能力；六是月末結轉可以對數量為0，金額不為0的存貨進行自動調整；七是存貨成本計算按照不同的計價方法進行，核算更加細緻；八是採購入庫單|委外入庫單可以強制核銷；九是移庫單入庫成本方式可以任意選擇，系統提供多種自動計算入庫成本的方式；十是存貨系統登記暫估賬，增強對採購系統的支援。
與此同時，利用ps商貿版軟體，可以提供兩種結轉銷售成本的方式——銷售出庫單|銷售發票；存貨與賬務系統在金額、數量及差異方面進行校對，保障不同部門之間的業務保持同步；通過存貨系統制證功能，與財務管理之間建立柔性介面；存貨核算與所有的系統建立資訊的交流平臺；存貨系統的賬本設定精細，能夠解決各種特殊的核算業務；協助管理人員分析存貨資金的去向、佔用、耗用等情況。
由此可見，使用ps商貿版在存貨核算流程方面的優勢是十分明顯的，比較適合生產型企業使用。
5樓：匿名使用者
生產製造業的生產管理軟體主要有erp系統和mes系統，對於大企業來說兩種系統可能是分離的，這個工業生產管理系統的選擇根據不同的規模、行業來選擇，還有對一些專業功能的需求，例如bom組合生產、mrp計劃生產、訂單bom生產、工序管理、委外加工、數字看板等，除此之外是否需要一些企業內部管理進銷存、財務、倉庫等管理需求，可以看看管家婆工貿erp，能否滿足需求。
6樓：雲南萬通汽車學校
小企業的話建議用智點財務軟體的，他這個軟體是專門針對中小企業的，可以建立很多個帳套，在錄入憑證之後可以生成賬簿和報表，另外憑證也可以支援套打的。
erp金蝶軟體好用嗎，對公司管理有用嗎？我們公司是生產型企業，做金蝶倉庫和車間生產大概多少錢
7樓：愛答答
金蝶還可以的，國內就是金蝶用友軟體市場佔有率高些！**還是根據站點數，模組數決定！
如何管理好倉庫
8樓：大太陽花水瓶
倉庫進銷存管理軟體現在已經成為眾多企業必不可少的倉儲管理工具，但是對很多人來講，依然是很陌生，因為仍然有一部分企業沒有接觸過這種資訊化的系統，
1、訂單處理作業
物流中心的交易起始於客戶的諮詢、業務部門的報表，而後由訂單的接收，業務部門查詢出貨日的存貨狀況、裝卸貨能力、流通加工負荷、包裝能、配送負荷等來答覆客戶，而當訂單無法依客戶之要求交貨時，業務部加以協調,倉庫管理軟體通常也是如此定義。
由於物流中心一般均非隨貨收取貨款，而是於一段時間後，予以結帳，因此在訂單資料處理的同時，業務人員尚依據公司對該客戶的授信狀況查核是否已超出其授信額度。
此外在特定時段，業務人員尚統計該時段的訂貨數量，並予以調貨、分配出貨程式及數量。退貨資料的處理亦該在此階段予以處理。另外業務部門尚制定報表計算方式，做報表歷史資料管理，訂定客戶**最小批量、訂貨方式或**結帳截止日。
2、採購作業
倉庫進銷存軟體中，自交易訂單接受之後由於**貨品的要求，物流中心要由供貨廠商或製造廠商**商品，採購作業的內容包含由商品數量求統計、對供貨廠商查詢交易條件，而後依據我們所制訂的數量及供貨廠商所提供較經濟的**批量，提出採購單。
而於採購單發出之後則進行入庫進貨的跟蹤運作。
3、進貨入庫作業
當倉庫管理軟體中採購單開出之後，於採購人員進貨入庫跟蹤催促的同時，入庫進貨管理員即可依據採購單上預定入庫日期，做入庫作業排程、入庫站臺排程，而後於商品入庫當日，當貨品進入時做入庫資料查核、入庫品檢。
查核入庫貨品是否與採購單內容一致，當品項或數量不符時即做適當的修正或處理，並將入庫資料登入建檔。入庫管理員可依一定方式指定卸貨及棧板堆疊。對於由客戶處退回的商品，退貨品的入庫亦經過退貨品檢、分類處理而後登入入庫。
一般商品入庫堆疊於棧板之後有兩種作業方式，一為商品入庫上架，儲放於儲架上，等候出庫，需求時再予出貨。商品入庫上架由電腦或管理人員依照倉庫區域規劃管理原則或商品生命週期等因素來指定儲放位置，或於商品入庫之後登入其儲放位置，以便於日後的存貨管理或出貨查詢。
另一種方式即為直接出庫，此時管理人員依照出貨要求，將貨品送往指定的出貨碼頭或暫時存放地點。在入庫搬運的過程中由管理人員選用搬運工具、調派工作人員、並做工具、人員的工作時程安排。
4、庫存管理作業
倉庫管理軟體的庫存管理作業包含倉庫區的管理及庫存數控制。倉庫區的管理包括貨品於倉庫區域內擺放方式、區域大小、區域的分佈等規劃；貨品進出倉庫的控制遵循：先進先出或後進先出；
進出貨方式的制定包括：貨品所用的搬運工具、搬運方式；倉儲區儲位的調整及變動。
庫存數量的控制則依照一般貨品出庫數量、入庫所時間等來制定採購數量及採購時點，並做採購時點預警系統。訂定庫存檔點方法，於一定期間印製盤點清冊，並依據盤點清冊內容清查庫存數、修正庫存帳冊並製作盤虧報表。倉庫區的管理更包含容器的使用與容器的保管維修。
5、**及揀貨作業
由客戶訂單資料的統計，我們即可知道貨品真正的需求量，而倉庫管理軟體於出庫日，當庫存數足以**出貨需求量時，我們即可依據需求數印製出庫揀貨單及各項揀貨指示，做揀貨區域的規劃佈置、工具的選用、及人員調派。
出貨揀取不只包含揀取作業，更應注意揀貨架上商品的補充，使揀貨作業得以流暢而不致於缺貨，這中間包含了**水準及**時點的訂定、**作業排程、**作業人員調派。
擴充套件資料
首先，制定倉庫管理制度。其實任何企業的管理都離開不了制度的約束，尤其是在倉庫管理這方面，程式多，專案繁雜，小到貨物的擺放，大到全部貨物的採購，都應該有一個可以遵循的制度，這樣才能井井有條的來做，井井有條就是倉庫管理制度的核心內容，以條例管理，以制度執行，倉庫管理才有效果。
最後，強化倉庫管理執行力。有了制度，有了倉庫管理軟體，剩下最重要的就是執行力了，強化執行力，對於倉庫管理工作至關重要，畢竟制度事實和平臺操作都是靠人來完成的，人不操作或者隨意操作，一切都是白搭，執行者根據倉庫管理軟體上的倉庫資訊，嚴格按制度執行，這樣再亂的倉庫，都會管理好的。
9樓：尚品核緣坊
1.合理選址，合理規劃
選好地方後要做好規劃設計，合理的利用倉庫的每一寸空間。規劃好產品的位置，搬運通道，各個品牌區域的劃分，倉庫的裝卸貨位置，滯銷產品的堆放位置。
廠家**宣傳產品的位置。考慮人員的上下貨，貨物進倉的方便，還有貨物的臨時存放地。將倉庫的空間利用起來，規範起來。
2.功能單一化
避免員工生活區與倉庫區的交叉。在條件允許的狀況下，儘量把員工宿舍，車庫放在倉庫附近的小區，居住地。最好做到倉庫作用的單一化，避免其他的東西佔用倉庫資源。
3.明確庫管責任
從產品入庫時記錄，庫存管理，產品出庫記錄，出入庫單據管理，報表彙總，對賬。形成一系列的庫管工作安排，規範化庫管內容，規範法倉庫的管理。這樣不僅可以避免倉庫管理問題，還能夠讓商家更瞭解產品走向，銷量。
4.定期盤點，先進先出
對倉庫的產品進行定期的盤點，彙總成為報表，避免出現產品滯銷或者長期被遺忘，出現大量的臨期產品。貨物要做到每一個品牌，每一個品類都有固定的地點，堆碼。
根據產品的銷量，快慢，合理分配垛位，空間。每一個垛位都加上醒目的標籤，標明產品，生產日期，規格。最後做到先進先出，避免出現大量的臨其產品，或滯銷產品。
5.經常查庫，認真審查
商家一定要經常檢查倉庫的狀況，做好監督工作。這樣可以給員工留下注重倉庫的印象。同時除了週期性的查庫，還可以突發性的檢查，不僅能夠威懾員工，同時也能夠發現平常不會出現的問題。
10樓：義起哥（職場
倉庫管理中,倉管員的工作內容與工作中的注意事項一般如下:
1. 嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按採購訂單的數量和要求的交貨日期交貨。
2. 入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素; 並設物料卡，標識清楚。
3 .存貨入庫後應及時入賬，準確登記。
4 .領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按稽核無誤的領料單和先進先出的原則發料。
5. 成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意後方可發貨，事後應補方可發貨。
6 .車間領用物料或成品發貨後應及時登記有關賬卡。
7. 倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。
8. 為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。
9. 隨時瞭解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，並即時上報。
10 . 定期上報不合格存貨資料，並根據有關規定即時處理。
11. 做好防火、防盜、防爆工作並保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。
12. 嚴禁在倉庫內吸菸、用火和亂接使用電器。
13. 上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
14. 倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
15. 倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟練業務，具備高度責任感，要樂於聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
16. 倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類檔案，要保守商業祕密，不得擅自將有關檔案帶出廠外。
17 .倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任；對廠情況嚴重的，應追究其法律責任。
18 . 倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
基本要求：責任心強，手勤，腦勤，口勤。
細節大綱：1。做好市場調查，採購優質**好的原材料和餐飲輔助設施；滿足本單位需要。
2。經常總結工作中的經驗和不足，在實踐中不斷提高自己的工作質量和效率；
3。充分調動和自己工作相關人員的積極性，做事公平，使團隊工作步調一致。
要依身作則,按倉庫管理辦事.
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1 僱員影響 體現在經營目標 工資待遇 工作條件 職務晉升 僱傭保障和任務自身。僱員影響在以上決策過程中主要表現為 僱員在多大程度上參與進來並承擔何種責任 通過什麼機制進行參與 如何體現他們的影響。2 人力資源流動 人力資源專家與總經理和直線部門經理密切合作，以保證人員流動是恰當和合理的，既保證了人...
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