1樓：愛企查
公司是2010-05-07在安徽省bai蚌埠市註冊成立的有du限zhi責任公司(非自然人投資或dao控股的法人獨資)，註冊地址位於安徽省蚌埠市國華商貿b座3層(9)-(15)軸。
蚌埠市博捷市政工程有限責任公司的統一社會信用**/註冊號是91340300554576044j，企業法人李軍，目前企業處於開業狀態。
2樓：天眼查
簡介：復蚌埠市博捷市政制
工程有限責任公司成立於bai2023年05月07日，主要經營範圍為市du政工程新建及zhi
維護等。
法定代表dao人：李軍
問一下走出趣**裡，出國勞務資訊招聘是真的嗎？
3樓：nnnnnn一個人
我最近也在找海外的工作，走出趣也看了看，有點亂亂的，
4樓：千合
假的，大部分是中介騙錢的，中國的中介沒幾個好人。
5樓：馬**
為了自己的人身安全，還是要考慮清楚
6樓：匿名使用者
招聘資訊其實還是挺可信的，我認為
現在最有前途的職業是什麼？？
7樓：怕瓦落地呃
什麼工作最有前途？銷售嗎？我曾經以為是，現在不是。
職場最佳狀態是進入一家創業型公司，自己伴隨著公司一起成長。但是這種願望，很難滿足。要麼自己成長慢了，被公司淘汰；要麼自己進步飛速，把公司淘汰了。
8樓：錢錦波
三百六十行,行行出狀元,所謂最有前途的職業,是需要根據你自身去探尋的,現今社會,金融、
it和地產等都是屬於薪水起點比較高的，針對個人並不一定是最有前途的職業。
首先，你自己的性格和喜好，是什麼？
其次，你的專業知識的儲備和執行力，如何？
最後，需要一點運氣，才能找到自己喜歡又適合自己的工作。當你從事的職業你喜歡又專注其中，對於你個人來說就是最有前途的職業。
個人觀點，僅供參考，謝謝！
9樓：挨踢老兵
未來十年最有前途的職業
10樓：四川萬通汽車學院
1,隨著汽車使用者的增多，汽車後市場迅速發展起來。汽車美容店越來越受到車主的青睞，很多創業者看準商機，紛紛投資汽車美容服務專案。汽車美容行業競爭激烈，可見它的前景很可觀。
2,從簡單的洗車——車蠟——封釉——鍍膜，國內汽車美容行業進入一個不斷升級的階段，由於汽車美容養護業的巨大市場不斷吸引商家進入，從而推動了整個市場的前進。國內汽車美容行業已經走過了起步階段，汽車美容專案目前出現多樣化，高階化的趨勢，因此，有企業推出「星級美容」的概念。汽車美容的高技術含量使今後汽車美容業發展得更加迅速，美容專案的更新，美容技術的不斷升級已經成為很重要的課題。
11樓：山西新華電腦學校
選擇職業的話首先要根據自己的邏輯思維，興趣愛好，職業傾向選擇最適合自己學的專業
現在社會網際網路行業發展前景還是比較廣闊的
現在是網際網路時代了，人人都離不開手機、電腦、網路，所以說現在網際網路還是比較熱門的
那麼自己究竟適不適合這個行業就需要看自身狀況了
12樓：四川萬通汽車學院
汽車職業就比較有前途，一名專業的汽修技術人員，工資可以與白領的工資媲美，甚至高於白領。
據調查，高階汽修技術人員的平均年薪在6萬元以上。試用期的待遇一般是3000以上，企業包食宿。轉正後，表現優異的一個月可以拿到上萬元，一個月一般的也有四五千。
想學汽修的有志青年也應當看到，高薪的前提條件，是擁有專業的汽修技能，否則一切都是浮雲。那麼，怎樣才能保證能拿到高薪?專家表示，最關鍵的是要選擇一所好的汽修學校，接受系統專業的培訓，掌握專業的汽修知識技能，才可在畢業後贏得高薪
13樓：石家莊新華電腦學院
電子競技運動與管理、雲開發軟體工程師、網際網路+新零售、新**ui創意設計師、4d動漫遊戲設計師等。
14樓：玩客部落君
我始終認為讓你感覺到快樂和成就感提升的職業是最有前途的，大家的前途各有不同，所以你要找到自己的需求與理想！結合起來的就是最有前途的！
15樓：江西新華電腦學院
可以從日後的發展前景考慮，選擇更加有潛力的專業，比如ui設計、電子商務等等
16樓：匿名使用者
人可以什麼都不幹，但是離不開呼吸喝水吃飯，所以說，學技術可以學廚師，不管社會如果發展，廚師永遠不會被淘汰。
就目前來說，餐飲業也是最受歡迎的行業，看看現在全國有多少川菜館就知道了。學川菜，最正宗的地方就是成都了。
17樓：瀹団湗钀
首先你要弄清楚自己喜歡什麼專業，如果不知道怎麼選擇那麼我推薦汽車維修，理由如下：第二發展前景好，作為一個熱門行業，很受歡迎，對高階人才需求量大，第二，選擇面廣，汽車維修行業裡面，像汽車銷售保險與理賠，美容保養，機修，這些都非常好，不管是入職還是自己創業都非常有幫助
18樓：四川萬通汽車學院
根據自己喜歡的專業來選擇吧，推薦一下汽車專業還是不錯的
19樓：荊棘花向晚
這兩年，熱門的專業一如既往的是經濟學，會計學，法律學等。所有目前還是金融類的職業，發展空間以及工資會高一些
20樓：北方人
俗話說三百六十行行行出狀元！各行各業都有能人！看你愛好那個了，有前景的汽修不錯！車越來越多了！家家戶戶都有車！你覺得呢？
21樓：廣州萬通汽修學校
現在學汽修挺不錯的，汽修行業永遠有前途，現在汽修的影響力很大，全國各地都離不開車，只要認真學技術，汽修很有前途。
22樓：江西新華電腦學院
電子商務、影視動漫、ui設計都是很不錯的。
23樓：匿名使用者
一個是找新生兒的錢,一個是找老人的錢,一個是找死人的錢;這三種都是有錢途的職業方向.
關鍵還是自己能力成為此職業的精英或專家(即行行出狀元).為什麼我部隊七級士官比將軍少也是這個道理.
24樓：花兒好吃嗎
無論什麼職業都要自己用心才能找到好工作。但像廚師，電腦，汽修這是是比較好就業的。
大學生為什麼就業難？
25樓：匿名使用者
大學生就業難的原因：
1、大學畢業生的困惑有勞動力市場的需求量與需求結構的緣由。
2、自身沒有實際工作經驗，一般忠誠度低，而用人單位希望「來者能做」，欲進行培養又擔心會跳槽。
3、家長和本人好高騖遠，職業規劃也不明確，盲目攀比。
4、急於求高薪，沒有認識到單位如同學府，初次工作即為深造與鍛鍊。因此，畢業生還應樹立現實的就業觀。
注意事項：
1、資訊的安全。應該儘量通過正規途徑(如學校勤工助學中心)獲取資訊。
2、求職面談。要注意安全切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點，初次面試儘量不飲用點心或飲料，注意面試場地的外觀與對外通道。
3、平時工作時的安全上班時，衣著，態度，言行均應謹慎，不輕言允諾非公務以外的不當要求，剛到新公司應先熟悉環境，謹慎處理不熟悉同事的邀約。
4、加強個人資訊保密。不要將個人的所有****都提供給招聘單位，一般提供手機號碼和電子郵件即可，最好不要提供宿舍或者家庭**。
26樓：何秋光學前數學
一 高等教育的快速擴張
高等教育的快速擴招，造成了逐年攀高的高校畢業生人
數，與此相應，高等教育也由精英化階段進入到了大眾化階段，大學生就業方式和整體格局發生了根本性變化，大學生不再是天之驕子，畢業不再等國家分配，而是需要與社會進行雙向選擇，大學生的就業心態也由「皇帝的女兒不愁嫁」轉變為「不努力，畢業即失業」，就業成為最關心的話題。
二 就業環境和條件分佈不平衡
我國經濟發展的不平衡和就業環境與條件分佈的不平衡也是造成高校畢業生就業壓力大的重要原因。東部沿海城市經濟發展較之中西部地區快，就業環境好，就業崗位和就業機會相對集中，導致大學畢業生就業普遍青睞「北上廣」，不願意到偏遠地區和經濟欠發達地區，造成大城市就業擁堵，偏遠地區無人問津，這也是大學生結構性就業難的一個原因。
與此同時，高校畢業生既是就業難又是抱怨就業質量差的主要群體。當代大學生青年崇尚自由，他們希望自己未來的工作豐富多彩，渴望可以自由調節時間的彈性工作。但大多數中小企業的就業崗位僅限於低水平的重複勞動，這與大學生的期望相差較大，而他們青睞的國有企業和外資企業及行政事業單位就業競爭激烈，且門檻要求較高，所以就業時難免「擠破了頭」。
三 大學生能力素質與企業所需技能不匹配
當代大學生多為新一代的獨生子女，長期生活在父母的精心呵護和高校的象牙塔裡，自理能力較差，中小學時代又基本是接受應試教育，進入大學以後不注重全面發展，放鬆對自己的約束和要求，不與社會接軌，雖然精神上有就業危機意識，但實踐能力較差，自身素質不能適應企業發展的需要。打鐵還需自身硬，在能力素質方面，大學生和企業對人才的能力要求也存在著供需不平衡。當代大學生責任和素質與企業所需人才的不對稱是大學生就業難的根本原因。
四 當代大學生自身原因—期望值與社會實際的脫節
俯下身但卻行不遠。「俯下身」但卻「行不遠」，是初入職場的大學生真實寫照。當前的大學生多為獨生子女，較少接觸社會，有理想有抱負，也很想很快能夠自食其力，但是缺乏相應的實踐經歷和吃苦歷練，他們焦慮地期盼就業，同時又在就業初期面對學生到職業人的轉變，面對角色和崗位的轉換時逃避就業。
有的畢業生在一年內能連續跳槽幾個單位，心態浮躁。還有的畢業生在剛入職不到一個月就有換工作的打算了，有的畢業生畢業不到半年能頻繁更換30份工作，還有的畢業生甚至剛工作一天就決定辭職，這些跳槽次數較高較頻繁的畢業生被稱為「閃辭族」。「閃辭族」的出現也讓企業連連叫苦，在招工時投入了大量人力、物力、財力，卻仍難以留住大學畢業生。
初入職場的各種不適使大學畢業生不斷選擇逃避或者繼續掙扎，辭職就像一場「說走就走的旅行」。
「俯下身」但卻「行不遠」折射出的仍是大學畢業生對自身的期望值與社會實際的脫節，是大學生對自身能力的不自信和誠信的缺失，也折射出社會、學校和家庭對大學生培養時的責任缺失。
五 職業定位不清—高校和大學生被動適應就業
隨著高校畢業生就業難現象的出現，很多高校都開設了大學生就業指導和職業發展的課程，但是效果卻不盡理想。任課教師缺乏職業發展與就業指導課程的系統專業培訓，而且教師未能走出校園到企業調研，所講內容主要是就業技巧和陳舊知識，與專業發展方向和社會實際脫節；學生課堂所學知識與社會需求脫節，導致學生職業定位不明晰，學生本身又缺乏對自身職業定位的意識，就業目標不明確，有的學生有了較明晰的目標又缺乏有效指導，甚至沒有努力去踐行，有的高校為轉移就業難的問題，在就業指導課上竭力引導學生考研究生，甚至為了提高就業率進行造假，而被動的適應只能加劇就業難，甚至阻礙就業難問題的解決。
27樓：奔波兒灞
現在的大學
生對於剛步入社會的適應能力和學習能力都趕不上，因為在大學期間，大部分人對學習都是不上心的，可以說整天都在虛度光陰，能力也在不斷地下降，而且很懶惰，更是缺乏了很多的公司都需要的經驗。並且對於問題的處理上，沒有自己的見解，沒有團結協作的能力，在工作的時候更不能很好的展示自己的才華和抱負，沒有更多的從業機會，現在的大學生對於自己的未來沒有任何的規劃。甚至很多的大學生有著只拿一個畢業證的思維，為了這些文憑可以幫助自己找到更好的工作，這樣的思想可以說是根深蒂固。
有的大學生會在大學時期刻苦，通過自己的努力考取證書；也有不少的大學生通過自己的手段博取公司的信任，其實事實並不是這個樣子的。現在大學生的思想都是在自己有學歷，就應該找到一個不辛苦還高薪的工作，這可能嗎?
這已經是現如今大學生的生活常態了，很多的大學生在就業的時候都會選擇北上廣這些大型城市，就業壓力也是可想而知，很多的偏僻地區根本沒人選擇，所以很多的就業難的問題都是很多的大學生自己製造的，加上這樣的心理狀態，更是就業困難。
所以為了緩解這種就業難的問題，首先要做的就是大學生自身的改變，只有提升自己的能力和專業素養，才能更好的找工作。更要抓住自己身邊的一切機會，增加自己的實踐經驗，另外還要有自己的目標和自己的計劃，這樣的話你可以知道自己如何讓努力，一開始也要從基層做起，不可能一下子就成功，很多的成功都是一步一步走出來的，而不是一蹴而就。
所以很多的事情除了有一些外在因素，自身還是有一定的原因的，很多的因素我們不能改變，但是我們自身的缺點為什麼就不能改改呢，所以不要抱怨，有競爭才會有提升。
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