1樓：匿名使用者
老闆老bai是到處和別人du說某人懶散，目的zhi可能有2個：
dao 1、有可能是版以說某人懶散為藉口，殺雞權給猴看，以此警示其他員工不能懶散，要改掉懶散毛病，也包括警示當事人要改正懶散的毛病，以觀後效。
2、有可能是老闆準備辭退所指懶散人的前兆：
（1）、散佈某人懶散的**在先，可以讓同職人員在心理上有個辭退當事人的接受過程，知道某人是因為懶散而受到處理的，同時也相當於是給全體同職人員敲警鐘；
（2）、散佈某人懶散的**在先，可以讓被指責的懶散當事人先行做好快被辭退的思想準備。當事人如果改進了，老闆也可能不再辭退，如果始終不見改進的效果，老闆就有可能正式辭退其被指責的懶散人。
2樓：匿名使用者
意思就是，復以後要小制心了，不被老闆看bai好，做事風格不du受歡迎 ，要改變自
zhi己，去適應工dao作環境，迎合老闆的思想方針，乾的好了，老闆自然會喜歡，認認真真的做事的員工，工作效率高的員工，老闆都很喜歡，想走都不讓走，還會加工資，同樣是人，到**上班，都要給人留下好印象，所以，有句話說的好「今天工作不努力，明天努力找工作」就是這個道理！
3樓：匿名使用者
建議，改掉自己的這個壞習慣；
在單位要注意個人形象，注重整潔和個人衛生，變得勤專快點；
改變在領導心目中屬的壞印象，否則，壞印象會影響一個人在公司的發展的。
老闆多次向人講到職員的懶散，說明這個壞習慣領導是很在意的；
但是，沒有到要求職員自動離職的程度；
因為，懶散沒有威脅到一個人的工作質量，但是卻影響到了工作氛圍。
4樓：愫睿愫睿
好好找老闆溝通喲 不要瞎猜疑 自尋煩惱，找到癥結 然後對症下藥 改正自己的缺點，瞭解老闆的真實想法 很多時候，話說到位一切都好解決
5樓：匿名使用者
自我反省一下。
努力bai
改變一下自己。du
主動和zhi老闆交流一下，
是自己的問dao題，有則改專之。
不是自己的問題，和勞屬板解釋一下，消除誤會。無則加勉。
找同事和朋友幫忙，出一下注意。必競旁觀者清，當局者迷。
不要想太多，老闆只是說說，並沒有行動，這是想讓你改正。
6樓：筱燮逸
首先，bai你 得從自身的角du度去看待老闆的行為，zhi或許是你近階段做dao的不好，導致老闆對你不專是很滿意。
其次，屬如果沒有找到自己的不足，你可以旁敲側擊周圍的同事，看看有沒有得罪別人的地方，讓人詬病的地方，有的話，就改正。
接著，觀察老闆最近的動態，揣摩他的心理，興許只是一時興起。
最後，還得詢問當事人，坦白從寬嘛，直接詢問老闆，自己**做的不夠好，以後改正，態度誠懇，語言生動。
7樓：14雪影
如果不是當面的話多數是暗示你要自己放聰明點哦，如果老闆說的次數多的話除非他自己親口說要你走人你都不用管拉，那個老闆會認為員工勤快的，都恨不得再勤快些。調節好自己的情緒該做什麼工作就做。
8樓：匿名使用者
意思就是，你以後要小心了，老闆不看好你，不喜歡你做事的風格 ，懂嗎？要改變自回己，去適應你的工作環答境，乾的好了，老闆自然會說你好的，真的，我在我上班的地方，認認真真的做事，老闆都很喜歡我，我現在要走，老闆都不讓我走，還要給我加工資，讓我考慮考慮，同樣是人，到**上班，都要給人留下好印象，我以前上班的地方，老闆都很賞識我，讓我回去繼續幫他幹活，真的，所以啊，有句話說的好「今天工作不努力，明天努力找工作」就是這個道理呀！
9樓：庸俗得誠懇
說不定想讓你變得勤快點，想讓你自己反思一下自己。（只是個人意見啊）
10樓：心飄落葉
有可能，但要看你的老闆是女的還是男的，一般女的愛說是非，她說不一定代表叫你走人，只是愛說這些而已。
11樓：狂狂
這樣你很危險了，也許是你的工作態度有問題，如不是那就是其他方面了：工作積極程度等方面，，，樓主不妨好好思考一下自己，檢討檢討
12樓：
如果你改變了自己的現狀，積極一點，老闆就不會這樣說了
13樓：世道無限
有這意思，你自己要注意了。
老闆用非常手段想讓你自動辭職，你會死磕到底還是服軟走人？
14樓：麥小粒小
老闆想用非常手段，讓手下員工自動離職，面對這種情況，我不會死磕到底的。從公司離職走人，沒有什麼丟臉的，反而是明智的選擇！
老闆要用異常手段，想讓自己的員工離職，可見他的格局非常小，可見公司的發展有問題，老闆的氣度，也是阻礙公司發展的重要因素。
所以說自動離職是最明智的選擇，此時不走，還待何時？
15樓：綠意如煙
如果老闆用非常手段讓我自動辭職，我不會死磕到底，我會服軟走人，但我要當面向老闆說清楚：第一：工作上我沒有出錯憑什麼讓我走人，我不服。
第二，我不會伺候你這種顛倒黑白好賴不分的老闆，你不配。第三，我會有更好的發展，我會讓你看到我的成績。第四，讓我走，是你的不幸，我離開，是我的幸運，一個小肚雞腸毫無包容之心的人，幹不了大事，不會有什麼前途！
16樓：江淮一楠
老闆用非常手段想讓我自動辭職，我會分情況對待。如
果自已在公司勤懇工作，沒有犯原則性錯誤，我會死磕到底，而且將老闆這種違反勞動法的行為取證，即便有一天離開公司，也要向當地勞動局仲裁科投訴，也可以請律師打官司，讓老闆賠償損失。如果是自已犯錯在先，並給公司造成一定的損失，選擇服軟走人較好，不要自討沒趣，死扛到底！
17樓：王子
此處不留爺自有留爺處，何必一棵樹上吊死……而且死磕到底傷害最大的將是你自己，因此另謀高就是必須的，這就是我的選擇！
18樓：得也
雖然說從理論上說你在這公司待不下去了，但是一定要死磕到底，最好去找一個國家單位去告他，比如說什麼法律局啊，什麼工商局這些去告他，要人要爭一口氣他是老闆，他卡里他搞你，那你就不能讓他好過，你也是一個人嘛，對不對？你儘量去把它告倒，然後告完之後你就走了，你在一個公司呆呆不下去了。
19樓：螞蟻過江
你的老闆既然想讓你自動辭職，他用了非常手段趕你走，那你只能乖乖的走人，不然你在他手底下幹活總歸沒有好果子吃的，你跟他死磕到底是沒有用的，你還是用法律**來保護自己，儘可能的挽回你自己的損失，這才是上策。
20樓：匿名使用者
老闆用非常手段想讓你自動辭職，你辭職了不是正合老闆的意嗎？你自動辭職，他一分錢也不會給你補償，憑啥？既然較勁到這份上了，就死磕到底，拖到合同期滿了，他會和你拒籤合同，到時候按勞動法，你可以得到一筆補償款再走不遲，我公司原來就有這樣的人。
21樓：希諾k紫依
如果是我的話，我大概選擇會走人。
因為這裡的先題條件就是老闆不想讓你幹了。有公司，一個企業或者任何一個地方，可以說老闆的決定權是絕對的。而他既然可以用非常手段想讓你自動辭職，那麼，無論你做任何掙扎，都不可能去改變他的決定。
那麼死磕到底的結果，很顯然已經排除了，繼續留任的可能。而能得到的可能只是微弱的薪水補償。
而你失去的是什麼？首先是時間和精力。和老闆死磕，那麼，需要消耗的時間和精力都是大量的。
其次，名聲。很多圈子都是相通的，在同一個圈子裡，已經通過死磕把不好搞的名聲傳出去了。想要找到下一個類似的工作，可能就沒有那麼容易。
所以死磕到底，很有可能造成的是得不償失。那麼還不如趁早走人，也好，節省時間去找下一個工作。
22樓：匿名使用者
沒必要和他死磕到底，不值得，在他那浪費時間，一個用非常手段讓你自動辭職的人，這裡不會好到**去。
23樓：清晨海上觀日出
我會選擇走人，但是不會服軟。但是即使選擇走人也要選好時機，不能說走就走。首先裝傻，裝作自己什麼也不知道，好像不知道老闆在使壞。
平時該幹什麼幹什麼，看看老闆的競爭對手是誰？老闆和誰有過節，有無偷稅漏稅等違法犯罪行為。一定要選擇好時機，儘量蒐集證據，策反和老闆有過節的員工。
既然老闆手段下作，得罪的人肯定不少，一定要學會忍，一旦時機成熟讓老闆狠狠地損失一回，讓老闆付出足夠的代價。帶上策反的員工，投奔和老闆有過節的競爭對手。
24樓：zkq先生
你好，如果老闆用非常手段想讓你自動辭職，就是不想給員工補償，很明顯是違反勞動法的，無故調崗，降薪都違反勞動法。不必服軟，也不必死磕，只要把證據收集齊了，找勞動仲裁就可以了。
25樓：山人老施
老闆用非常手段想讓你自動辭職，無非是調崗，欠薪，降職等，如果有這些行為，必須和員工協商通過才行，如果單方採取的，那員工可以去勞動局舉報，既是辭職，也能得到賠償，有問題可以打12333諮詢一下，不會讓你吃虧。
26樓：匿名使用者
如果是老闆用非常的手段想讓你離開，不會死磕到底，因為你在這個地方沒有用武之地 ，再換別家了，只要你夠努力，不管在什麼地方都是一樣工作的
27樓：匿名使用者
老闆想盡不擇手段讓你自動辭職，不會死磕到底馬開離開這不容之地跳槽另找公司或單位，**都可以工作賺錢去新的公司幹得更好，心態好取決於一切。
28樓：花無愛
其實的話，如果性格剛強一點的話，應該是死磕到底了，因為因為有些人亂出個反動性比較強，就是逆反心理比較厲害，然後別人不要他做什麼，他偏要做什麼，然後就會有較大的抗拒心理，然後就會一直死磕到底，但是那種性格比較軟一點的就會給走人，因為因為老闆我是不服了然後帶起來也比較困難，然後他應該都會走人。
29樓：匿名使用者
我覺得這要根據個人的實際情況來分析，如果個人有能力又或者是非常年輕的話，就沒有必要在那裡死磕了，因為這個時候記得時間成本會更高，也就是說會更值錢。即使你繼續留在那裡的話自己能夠獲得的也會非常有限！
但是如果你的年齡比較拍偏大而且還有很大壓力，另外你為公司服務了很多年，就應該跟公司死磕到底！一個自己的發展已經到了瓶頸期，第二是這個時候的賠償會是一筆相當大的金額，會對自己乃至家庭都會有很大幫助的！
30樓：匿名使用者
我覺得那還是走人吧，遇到這樣的老闆，你跟著他也不會有更好的未來，何必再去浪費時間死磕，還是及時止損，去物色更好的工作，畢竟我們自己的時間最寶貴。
31樓：櫻花夏月愛穎寶
當然選擇走人。這樣的老闆也不值得你留戀。即使留下來也沒有好的發展。
這些老闆用人都是權宜之計。用完了就過河拆橋。這樣的老闆也沒有大的發展前途。
好的人才誰跟這種老闆。
32樓：匿名使用者
老闆用非常手段，想讓我自動辭職，我肯定會找到證據，與他死磕到底。 我會，我會搬出勞動合同法，勞動法，與他據理力爭
33樓：匿名使用者
我們公司現在就是處於這種狀態下，不過我在這裡7年了，我不會輕易的去辭職！就是要拿賠償，跟他死磕到底！
34樓：匿名使用者
這種情況下，死磕到底，可能是兩敗俱傷。你可以抓取證據，申請仲裁，勝訴後走人。
為啥老闆什麼事都叫我去幹，就是不找別人，有人在他不叫他去就等我回來叫我去？為啥呢
35樓：匿名使用者
看你平時跟老闆關係的處理，無非兩種關係，一，他特別重用和相信你。二，他覺得你惹到他了，給你找點事做做，再雞蛋裡挑骨頭
別人說我很懶散，懶散是什麼意思，老闆老是到處和別人說我懶散什麼意思呀是不是想要找自動走人呀
懶散，是懶惰散漫的意思。別人說你懶散，你不一定就是真的懶散的人。如果是真的有點兒懶散的樣子，建議你可以適當的改變一下懶散的情況，就會好起來的。懶散 l ns n 懶惰散漫 令人懶散的夏天 形容人精神鬆懈，不振作。老闆老是到處和別人說我懶散什麼意思呀是不是想要找自動走人呀 老闆老bai是到處和別人du...
把自己的抱怨和別人到處說會有什麼後果
抱怨太多，還到處跟別人講，不光解決不了問題，還讓別人看輕。人，其實不需要太多的東西，只要健康的活著，真誠的愛著，就是一種富有。如果今日被傷，那麼明天就學會堅強 如果今日落魄，那麼記著明天更加努力。人生路上，走得最急都是最美的風景，歡樂總是乍現就凋落，人生路很長也很短，我們總是記住了太多的難過和傷心，...
有個男生到處和別人說我喜歡他，我該怎麼辦
第二個方法，不管不問，瞭解你的人都知道你是什麼樣的人，不瞭解的你的人，何必去解釋呢。如果你的心態足夠強大，我覺得你沒有必要去理會這樣事情的發生，既然不在乎就別去改變什麼，因為跟你關係好的人都知道你的想法和心理，你的朋友相信你就足夠了，不需要那些外人隨便指指點點，不去管這件事就是最好的解決問題方法。第...