1樓：知滿天教育
普通的辭退是不會影響報名參加公務員或者事業單位招考的。如果是因為嚴重違反紀律或法規而被辭退的，那會對參加公務員或者事業單位招考有影響。
2樓：匿名使用者
試用期內的公務員不能報考公務員和事業單位。但你可以申請放棄錄用，如果申請得到批准，就可以報考。但現在有些地方有自己的規定，即使主動放棄，也會限定幾年內不得報考。
具體規定要考安徽的考試公告說明
3樓：小一九九九
沒關係吧，因為是臨時工，隨時隨地都可能被解僱，這不應該進檔案影響人家今後的出路吧!
4樓：匿名使用者
如果要被開除，說明你犯了嚴重的錯誤，可能會記入檔案，對你今後考公務員肯定會有影響的。
5樓：中公教育
如果情節嚴重的話那麼肯定會的，如果情節不嚴重那麼就不會的。
6樓：悟空無為
不影響的。努力就是了。
7樓：擎天柱對奧特曼
如果您只是因為辦事不利 就是小問題 那影響不大 要是是因為犯罪就會有
事業單位臨時工，如果被單位辭退考公務員會有影響嗎？
8樓：匿名使用者
事業單位的來
臨時工是不會影響公自務員考
bai試的。
公****都是du
有招考zhi公告的，只要能符合招考條dao件和職位表中相應職位的要求，就可以報考相應的職位。
公****中主要有以下人員是不允許報名的：
現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的招錄職位。
9樓：示煙愛雪
只要是正常來的辭退是不會影響你自報名參加公務員或者事業單位招考的。
如果是因為嚴重違反紀律或法規而被辭退的，那會對參加公務員或者事業單位招考有嚴重影響。
你說的5年內不能考試，是適用於通過公****被錄用的人，不適用於你的情況的。
臨時工怎麼辭工，事業單位臨時工辭職規定，臨時工怎麼辭職
臨時工也稱 非全日制用工 非全日制勞動合同的終止條件，按照雙方的約定辦理。勞動合同中，當事人未約定終止勞動合同提前通知期的，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動合同 雙方約定了違約責任的，按照約定承擔賠償責任。關於非全日制用工的勞動關係 1 非全日制用工是指以小時計酬 勞動者在同一用人單位平均每日工作...
事業單位十一年以上臨時工可以要求同工同酬嗎
同工同酬出自於 來 勞動法源 也就是 bai勞動法 的調整物件可du以要求同工zhi同酬，即 勞動法 調整的對 dao象之間是要同工同酬的，但是誰屬於 勞動法 的調整物件？在編人員嗎？不是，在編人員不是 勞動法 的調整物件，而是 事業單位人事管理條例 的調整物件，因此同工同酬指的是臨時工，合同工，勞...
我以前是在事業單位做了2年臨時工後轉為正式職工,後調到法院,請問以前幹臨時工的兩年應該算工齡嗎
暈 你怎麼進法院的？這不是有明文規定的嗎？中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案 自己去看看吧 轉正後的工齡應當按自臨時工招工，也就是你和單位簽訂合同之日起計算 另附 機關 事業單位工齡的計算方法 1 連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲 乙兩個單位的工作時...