1樓：匿名使用者
沒多大希望，萬達現在招人要求很高。
2樓：戰鬥機
建議你先找一家做銷售的公司鍛鍊一下吧！
萬達招聘一般要什麼學歷的
3樓：青島上啥班網路科技****
看什麼崗位吧，如果是基層崗位的話，學歷要求就不會太高，一般專科學歷就可以，高階崗位的學歷一般就是本科研究生這些
萬達集團儲備幹部幹什麼
4樓：匿名使用者
萬達集團儲備幹部招聘，是為了培養高管後備人才，在沒有人成為正式幹部之前，主要回的答
任務就是參加各類培訓和實習，並做些輔助性工作。
儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛鍊，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程式，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。
5樓：北極光之吻
所謂的儲備幹部其實就是一個噱頭，就是給你一個心理安慰讓你高高興興的幹基內層工作，拿著普通員工的工資，他容們會告訴你你是未來的經理，只要你好好幹肯定很快做經理的，其實在任何一個公司的高階職位都是需要在老員工一點點的幹上去的。除非是在同行業的知名公司有了很多的工作經驗，才能空降做高階管理人員。至於會做什麼，這個都有可能，看對方給你承諾的職位了，按照部門職責劃分
萬達集團的企業文化對其他公司有何參照意義
任何優秀的企業文化對其它組織都有指導和借鑑意義。特別是萬達這樣身邊的標杆榜樣，更值得指導和借鑑。我覺得幫助是有的，但是意義不大 企業文化在酒店管理中的作用是什麼啊？1 導向作用 播種一種觀念，培育一種行為，從而收穫一種結果 靈魂深處鬧革命，解決人們的觀念 感情 情緒 態度方面的問題，要靠企業文化。2...
我想在成都找工作高中學歷但是隻做月月薪
建議您抓緊時間根據自己的特長愛好，學習一門專業技能。磨刀不誤砍柴工！額？你專業是什麼？我剛從外地回來，想在成都找一份工作，沒什麼學歷，能吃苦 能受累，只要工資高就行，求大神們幫幫忙！何謂工資高？來 你的高工 源資定義在 你自己都 bai說沒有學歷，能夠du吃苦，也就是隻有幹體力zhi活了，如果你是男...
我在福州倉山萬達，有幾路可以到那裡的啊
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