1樓：匿名使用者
剛到公司上班，由於沒人帶孩子上了幾天班就不幹了，但單位的保險已經給你交了，現在單位要我把保險錢給他們，你應該給。你看看勞動法，社會保險法；勞動合同法的規定。
2樓：鄭海彪
是應該給，既然那時你還在公司上班，但是你的保險什麼的都是在工資裡面扣得，但是你不上班了，只能向你要了。
我去一個公司上班。然後，他就給我買了一個保險，我沒有幹了，是否需要賠錢？
3樓：哈哈
不用賠付。因為勞動者與公司形成勞動合同，如果勞動者單方面解除勞動關係是不需要有任何賠付的，除非你對公司造成了損失，或者損失了公司的利益。
如果公司主動解除勞動關係，那麼按照勞動法，需要對勞動者做出相應的賠償。
我們國家對勞動者來說在這方面做的還是挺好挺寬容的，所以你不要擔心，你要做的就是在離職並且還沒找到為你上保險的下家公司以前，你要自己繳納保險。
4樓：匿名使用者
1，第一，保險是不需要員工賠
付的。如果是社保，屬於國家強制性繳納，告訴必須給購買。如果是商業保險，如意外險等，公司可以轉給其它員工。公司強制性要你賠的話，你可以去勞動仲裁中心投訴。
2，關於其它的費用，如你提到的服裝費等，主要看公司制度裡有沒有相關規定，如果沒有，可以不用賠付。
3，這幾種費用，公司都不能強制性單方面從你工資扣除，如果扣除，屬於違法，可以直接去勞動仲裁中心投訴。
5樓：爺們戰姐們
不需要賠償。
這是用人單位提供的福利，也是用人單位為了減輕自己的風險而買的保險。
個人求職者求職成功，之後卻發現了更好的或者自己並不喜歡這份工作，而辭職或離職，不需要為保險費用負責。
6樓：匿名使用者
當然不需要賠錢，保險是單位給員工的福利，也是單位的責任。如果是社保，屬於國家強制性繳納，告訴必須給購買。如果是商業保險，如意外險等，公司可以轉給其它員工。
公司強制性要你賠的話，你可以去勞動仲裁中心投訴。
7樓：匿名使用者
如果是商業保險，如意外險等，公司可以轉給其它員工。公司強制性要你賠的話，你可以去勞動仲裁中心投訴。
如果公司主動解除勞動關係，那麼按照勞動法，需要對勞動者做出相應的賠償。
8樓：t王老五
不需要賠付 這些東西屬於公司正常福利 最多把衣服還給他
9樓：匿名使用者
進公司籤合同的時候，你看合同裡面有沒有這項
10樓：匿名使用者
不用賠，不理他就行了
11樓：匿名使用者
這沒什麼需要賠錢，公司給的福利
12樓：餘志強
好像不用吧，但要看情況，
13樓：匿名使用者
我是瀋陽的勞動者，今年1月13日入職一家單位，當時只簽訂了協議書，沒有真正的勞動合同，現於11月20日離職，公司沒有提前30天通知我，而且工作期間一直沒有按時繳納保險，我想諮詢下您，我能獲得什麼補償呢？保險如果個公司協商補交，公司需要承擔滯納金嘛我打**諮詢了一下勞動仲裁，告知可以補償保險和通知金，但是公司的人事告訴我瀋陽不能補交之前的保險，而且七月份之後勞動仲裁也不受理關於保險問題的糾紛，想諮詢下是不是真的，多謝！
哪位大神告訴我,以前在單位上班,單位給交了養老保險,後來不幹了,就沒交,聽說2
14樓：隨風吹去
不在單位幹了，就要自己交養老保險，或者另外找工作，由新單位繳交。
養老保版險必須交滿15年（累
權計），到退休年齡，辦理退休手續，才能領取養老金。累計繳納不滿15年的，一次性退還個人所繳部分，不能領取養老金。
老公在外地上班，我在家帶孩子。他們公司男女混合住套三的房子裡，其他人都不住宿舍，就只有他跟
如果以後不跟那個女的糾纏，為了孩子就原諒他吧 一次是喝醉了，三次還是喝醉了。不可能的親 不是原諒不原諒的事了，是你該考慮怎樣獲得最大利益的時候了 可以原諒，但是心裡會有陰影吧 酒能亂性 可以得 最起碼她沒欺騙你 婚姻家庭的意義 在丈夫看來，妻子總是在追求更好的婚姻關係，總是在努力使自己更理解她 滿足...
我在北京上班，而我是剛到公司工作月多，公司要辭退我，但沒有提前月通知我，且簽訂了勞動合同，試
協商不成 帶著合同 到 公司 所在地 人力資源和社會保障局 申請仲裁 主張公司補交社保 經濟補償金。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參...
想去上班 孩子沒人接送 星期六，日也沒人帶 不上班又沒錢，怎麼辦呢
有全天制的幼兒園，同時可以僱個人專門負責接送孩子。跟我學做 吧，我也是邊帶孩子邊做的 孩子去念寄讀學校，不回家，你就可以上班了，再有讓父母幫著帶著 家裡有孩子上學，沒人幫忙接送，可是為了生活我要去上班。你老公就是個畜牲不如！讓你凌晨3點起床上班，找個離家近點的地方，不行就離婚！男人沒能力養孩子，就沒...